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文档简介

《2025双方协商解除劳动合同协议书》本协议书由以下双方于（市/省）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方基于友好协商，就解除劳动关系事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本协议书，以资共同遵守。第一条协议解除的依据1.1甲乙双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，双方协商一致解除劳动合同关系。1.2本协议的签订是基于双方自愿、平等协商的基础上，不存在任何一方强迫或误导另一方签署本协议的情形。第二条劳动合同解除时间2.1双方同意，劳动关系自年月日起解除，乙方自该日起与甲方不再存在任何形式的劳动关系。2.2本协议签署后，双方均应遵守本协议的约定，不得以任何理由要求恢复劳动关系。第三条经济补偿3.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。该经济补偿金包括但不限于未休年假工资、加班工资、奖金等所有应支付的款项。3.2甲方应于本协议签署后日内，将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户：。3.3乙方确认，上述经济补偿金已经充分考虑了双方的协商结果，乙方不再要求甲方支付其他任何形式的经济补偿。第四条社会保险和公积金4.1甲乙双方一致同意，自劳动关系解除之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方确认，其已知悉社会保险和住房公积金的缴纳情况，并同意自劳动关系解除后，自行处理相关事宜。第五条保密义务和竞业限制5.1乙方承诺，自劳动关系解除之日起，仍需遵守甲方的商业秘密和技术秘密的相关规定，不得以任何形式披露或使用甲方的confidentialinformation（保密信息）。5.2乙方承诺，在劳动关系解除后年内，不在与甲方从事相同或相似业务的其他单位担任任何职务，包括但不限于（具体行业或职位）。5.3甲方同意，因履行本条约定，向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月，支付方式为。第六条离职交接6.1乙方承诺，自劳动关系解除之日起，应当按照甲方的要求，办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于归还甲方提供的所有物品、文件资料等。6.2甲方应当在乙方办理完毕工作交接后，及时向乙方提供解除劳动合同证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。第七条争议解决7.1因本协议的签订、履行或解除产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3乙方确认，其已仔细阅读本协议内容，并完全理解其中的各项条款，愿意遵守本协议的约定。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方签字：日期：

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