2025年未签订合同也可进行劳动争议调解

2025年未签订合同也可进行劳动争议调解劳动合同书合同编号：签订日期：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作的相关事项达成一致意见，并签订本合同。第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止（或至法定退休条件成就时）。如属无固定期限劳动合同，双方一致同意本合同自年月日开始履行。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为。2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致。若乙方不同意调整，本合同终止，双方互不承担责任。第三条劳动报酬3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，岗位工资为元，绩效工资为元。3.2甲方应依法支付乙方加班工资、带薪年休假工资、节假日工资等。3.3乙方的工资标准和福利待遇将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。3.4甲方应按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。第四条工作时间和休息休假4.1甲方安排乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。4.2乙方享有法定节假日、带薪年休假及其他休息日。4.3乙方因工作需要加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。第六条社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体详见甲方的规章制度。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，甲方将依法对乙方进行考核和奖惩。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的处理，直至解除合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，变更内容以书面形式确认后生效。8.2在本合同期内，若出现《劳动合同法》规定的情形，双方均可依法解除合同。8.3合同期满后，双方可协商续签合同，若未续签，本合同自动终止。第九条经济补偿9.1若甲方在本合同期内违法解除合同，应依法支付乙方经济补偿金。9.2若乙方因甲方的原因解除合同，甲方应依法支付乙方经济补偿金。9.3经济补偿金的具体数额和支付方式按《劳动合同法》及相关规定执行。第十条劳动争议的解决10.1若双方发生劳动争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同签订地本合同签订地为，双方签字盖章后，本合同即在签订地具有法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：