2025版亲子园保育员劳动合同实施细则

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2025版亲子园保育员劳动合同实施细则甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________住址：____________________鉴于甲方从事亲子园保育员工作，乙方愿意受聘于甲方担任保育员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事保育员工作的有关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，双方均可提前一个月书面通知对方终止合同。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事保育员工作。2.乙方的工作内容包括但不限于：照顾幼儿生活、教育、游戏、卫生等方面。三、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作时间为8小时。2.乙方每周享有两天休息日，休息日由甲方根据实际情况安排。3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。2.乙方每月工资的支付日为每月的____日。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、停职、待岗，甲方应按国家相关规定支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）免费提供工作期间的食宿；（2）提供必要的劳动保护用品；（3）提供年度健康体检；（4）根据公司规定享受带薪年假。六、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。八、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行