




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
物业考评管理办法一、总则(一)目的为加强公司物业管理水平,规范物业服务行为,提高服务质量,保障业主的合法权益,促进公司可持续发展,特制定本物业考评管理办法。(二)适用范围本办法适用于公司所管理的各类物业项目,包括住宅小区、商业写字楼、工业园区等。(三)考评原则1.客观公正原则:考评过程和结果应基于客观事实,不受主观因素影响,确保公平、公正。2.全面系统原则:涵盖物业服务的各个方面,包括但不限于环境卫生、安全保卫、设施设备维护、客户服务等,进行全面、系统的评价。3.动态持续原则:考评工作应定期开展,并根据实际情况及时调整和完善,以实现物业服务质量的持续提升。4.激励改进原则:通过考评结果的运用,激励物业服务团队不断改进工作,提高服务水平。二、考评组织与职责(一)考评小组成立物业考评小组,负责具体的考评工作。考评小组由公司内部相关部门人员、业主代表等组成。(二)职责分工1.公司内部相关部门品质管理部门:负责制定考评计划、标准和流程,组织实施考评工作,汇总分析考评结果,提出改进建议,并跟踪整改情况。工程管理部门:负责对物业项目的设施设备维护情况进行考评。安全管理部门:负责对物业项目的安全保卫工作进行考评。客户服务部门:负责对物业项目的客户服务质量进行考评。财务管理部门:负责对物业项目的费用收支情况进行考评。2.业主代表:参与考评工作,提供业主意见和建议,对物业服务质量进行监督。三、考评内容与标准(一)环境卫生管理1.公共区域清洁地面、楼道、电梯等公共区域应保持干净整洁,无杂物、无污渍。垃圾桶应及时清理,无满溢现象,周边环境应保持清洁。定期进行消毒杀菌工作,确保公共区域卫生达标。2.绿化养护花草树木应生长良好,无明显病虫害,修剪整齐美观。绿地应无杂草、无垃圾,绿化设施应完好无损。(二)安全保卫管理1.人员出入管理小区出入口应设置岗亭,实行24小时值班制度。对进出人员和车辆进行严格登记和检查,确保小区安全。2.巡逻防控制定详细的巡逻路线和时间表,保安人员应按时巡逻。加强对小区重点部位的巡查,及时发现和处理安全隐患。3.消防安全管理消防设施设备应完好有效,定期进行检查和维护。疏散通道和安全出口应保持畅通无阻,无杂物堆放。组织开展消防安全宣传和培训工作,提高业主的消防安全意识。(三)设施设备维护管理1.房屋及共用设施设备房屋主体结构应完好,无明显裂缝、渗漏等问题。共用设施设备如电梯、给排水系统、供电系统等应正常运行,定期进行维护保养。建立设施设备档案,记录设备的运行情况、维护保养记录等。2.维修服务及时处理业主的维修报修需求,维修人员应在规定时间内到达现场。维修质量应符合相关标准和要求,维修后应进行回访,确保业主满意。(四)客户服务管理1.接待与投诉处理客服人员应热情接待业主,及时解答业主的咨询和疑问。对业主的投诉应认真记录,及时处理,并在规定时间内反馈处理结果。2.社区文化建设定期组织开展社区文化活动,增进业主之间的沟通和交流。及时了解业主的需求和意见,不断改进服务工作。(五)费用管理1.收费标准物业服务收费应符合相关规定,收费标准应公示。不得擅自提高收费标准或变相增加收费项目。2.费用收支情况建立健全财务管理制度,定期公布费用收支情况,接受业主监督。确保费用专款专用,不得挪用。四、考评方式与周期(一)考评方式1.定期考评:每月或每季度对物业项目进行一次全面考评。2.不定期抽查:根据实际情况,对物业项目进行不定期的抽查。3.业主满意度调查:每半年或一年开展一次业主满意度调查,了解业主对物业服务的评价。(二)考评周期1.月度考评:每月[具体日期]前完成上月度的考评工作。2.季度考评:每季度末[具体日期]前完成本季度的考评工作。3.年度考评:每年年底[具体日期]前完成本年度的考评工作。五、考评程序(一)准备阶段1.考评小组制定考评计划,明确考评时间、内容、标准和方法。2.准备考评所需的表格、文件和工具等。(二)实施阶段1.考评小组按照考评计划和标准,对物业项目进行实地检查、查阅资料、询问业主等。2.记录考评情况,填写考评表格,收集相关证据。(三)汇总分析阶段1.考评小组对考评结果进行汇总和分析,计算各项指标的得分。2.撰写考评报告,分析存在的问题和原因,提出改进建议。(四)反馈与沟通阶段1.将考评结果反馈给物业服务团队,召开反馈会议,通报考评情况。2.物业服务团队对考评结果如有异议,可在规定时间内提出申诉,考评小组进行复查和解释。(五)整改阶段1.物业服务团队根据考评结果和改进建议,制定整改计划,明确整改措施、责任人和整改期限。2.品质管理部门跟踪整改情况,对整改效果进行检查和评估。六、考评结果运用(一)与绩效挂钩1.将考评结果与物业服务团队的绩效奖金挂钩,根据得分情况发放相应的绩效奖金。2.连续[具体期限]考评成绩优秀的物业服务团队,给予额外的奖励。(二)晋升与淘汰1.考评结果作为物业服务团队负责人晋升、降职或淘汰的重要依据。2.对考评成绩长期不达标的物业服务团队,公司有权解除服务合同。(三)评优评先1.根据考评结果,评选年度优秀物业项目和优秀物业服务团队,进行表彰和奖励。2.优秀物业项目和优秀物业服务团队的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论