时空交集管理办法

时空交集管理办法一、总则（一）目的为有效应对时空交集情况，规范相关管理流程，保障公司/组织的正常运营秩序，维护员工及相关方的合法权益，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内部涉及时空交集情况的所有人员、业务活动及场所。（三）定义1.时空交集：指在特定时间范围内，不同人员的行动轨迹在空间上存在交叉重叠的情况。2.密切接触者：基于时空交集判定，与确诊病例或疑似病例在一定时空范围内有过直接或间接接触，可能存在感染风险的人员。（四）基本原则1.科学防控原则：依据科学依据和专业知识，制定合理的时空交集判定标准和管理措施。2.精准管理原则：对时空交集人员进行精准识别、分类管理，避免过度管控和漏管。3.动态调整原则：根据疫情形势、防控政策及实际情况，及时调整时空交集管理办法和措施。二、时空交集判定标准（一）时间范围根据流行病学调查和风险评估，确定时空交集的时间范围为[X]天内。（二）空间范围1.重点场所：包括但不限于公司办公区域、生产车间、会议室、餐厅、电梯间、员工宿舍等。2.具体判定：在上述重点场所内，与确诊病例或疑似病例在同一空间内停留时间累计超过[X]分钟，或在一定距离范围内（如[X]米）有过近距离接触，判定为时空交集。（三）特殊情况判定1.共同乘坐交通工具：与确诊病例或疑似病例乘坐同一交通工具，且在乘坐期间有过相邻座位、前后排近距离接触等情况，判定为时空交集。2.其他情况：根据疫情防控部门的专业建议和具体案例，对其他可能构成时空交集的情况进行综合判定。三、时空交集人员管理流程（一）信息收集与报告1.发现渠道：通过公司内部监测系统、员工主动报告、疫情防控部门协查等渠道发现时空交集人员。2.信息收集：详细收集时空交集人员的基本信息、行动轨迹、接触人员等相关信息。3.报告流程：发现时空交集人员后，相关责任人应立即向公司疫情防控工作领导小组报告，并填写《时空交集人员信息报告表》。（二）初步评估与分类1.评估小组：由公司疫情防控工作领导小组成员、相关部门负责人及专业医护人员组成评估小组。2.评估内容：对时空交集人员的健康状况、接触风险、活动范围等进行初步评估。3.分类管理：根据评估结果，将时空交集人员分为高风险、中风险、低风险三类。高风险人员：与确诊病例或疑似病例有密切接触，且出现发热、咳嗽、乏力等症状的人员。中风险人员：与确诊病例或疑似病例有一定接触，但未出现明显症状，且活动范围较广、接触人员较多的人员。低风险人员：与确诊病例或疑似病例时空交集情况相对较轻，活动范围相对局限的人员。（三）隔离与观察1.高风险人员：立即采取单人单间隔离措施，并安排专人负责健康监测和生活保障。同时，及时联系属地疫情防控部门，安排转运至指定医疗机构进行核酸检测和进一步检查。2.中风险人员：实施居家隔离观察，要求单人居住，尽量减少与家人的接触。公司安排专人定期进行电话随访，了解健康状况，并督促其按时进行核酸检测。3.低风险人员：进行健康告知，提醒其做好个人防护，减少不必要的外出，避免前往人员密集场所。同时，要求其在规定时间内进行核酸检测，并向公司反馈检测结果。（四）核酸检测与结果跟踪1.检测要求：按照疫情防控部门的要求，对不同风险等级的时空交集人员确定核酸检测频次和时间。2.检测安排：公司协助联系属地医疗机构或核酸检测机构，为时空交集人员提供上门采样或集中采样服务。3.结果跟踪：及时跟踪核酸检测结果，如检测结果为阳性，立即启动应急预案，按照相关规定进行处置；如检测结果为阴性，根据风险等级和后续健康状况，调整管理措施。（五）解除隔离与恢复工作1.高风险人员：连续两次核酸检测结果均为阴性，且经过医学评估无异常症状，方可解除隔离。解除隔离后，由公司安排专人护送其返回工作岗位，并进行一周的健康监测。2.中风险人员：居家隔离观察期满，核酸检测结果为阴性，且无任何不适症状，可解除隔离，恢复正常工作。3.低风险人员：在规定时间内核酸检测结果为阴性，且未出现异常情况，可恢复正常工作和生活。四、防控措施与保障（一）防控措施1.场所消毒：加强对公司办公区域、生产车间、餐厅、宿舍等重点场所的日常消毒工作，增加消毒频次，确保环境清洁卫生。2.通风换气：保持室内空气流通，定期开窗通风，使用空调系统时应确保新风量充足。3.个人防护：为员工配备必要的防护用品，如口罩、洗手液、消毒湿巾等，并要求员工在工作期间正确佩戴口罩，勤洗手，做好个人防护。4.健康监测：建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测和健康询问，及时发现异常情况并报告。（二）物资保障1.防护物资储备：储备足够数量的口罩、防护服、手套、护目镜、消毒液、洗手液等防护物资，确保满足疫情防控期间的使用需求。2.生活物资保障：为隔离人员提供必要的生活物资，如食品、饮用水、日用品等，保障其基本生活需求。3.物资管理：建立物资管理制度，对防护物资和生活物资进行统一管理，定期盘点，确保物资储备充足、质量合格、使用规范。（三）人员培训1.疫情防控知识培训：定期组织员工进行疫情防控知识培训，提高员工的防控意识和自我保护能力。2.应急处置培训：对公司疫情防控工作领导小组成员、相关部门负责人及应急处置人员进行应急处置培训，熟悉时空交集人员管理流程和应急预案，提高应急处置能力。五、监督与责任追究（一）监督检查1.内部监督：公司疫情防控工作领导小组定期对各部门时空交集人员管理工作进行监督检查，确保各项管理措施落实到位。2.外部监督：接受属地疫情防控部门的监督检查，积极配合做好相关工作，对提出的问题及时整改。（二）责任追究1.对违反本办法的单位和个人，视情节轻