沧州劳模管理办法

沧州劳模管理办法一、总则（一）目的为深入贯彻落实习近平总书记关于劳模和工匠人才的重要指示精神，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强对沧州市劳动模范（以下简称“劳模”）的管理和服务，充分发挥劳模的示范引领作用，激励广大职工为沧州经济社会高质量发展贡献力量，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于沧州市行政区域内获得市级及以上劳模称号人员的管理与服务。（三）基本原则1.尊重关爱原则高度重视劳模的地位和作用，在政治上关心、生活上照顾、工作上支持劳模，切实保障劳模的合法权益。积极营造全社会尊重劳模、关爱劳模的良好氛围。2.示范引领原则充分发挥劳模在经济建设、社会发展、科技创新、文化传承等方面的示范带头作用，激励广大职工立足岗位建功立业。组织劳模开展各类先进事迹宣传活动，引导广大职工学习劳模精神、劳动精神、工匠精神。3.动态管理原则建立健全劳模信息管理系统，对劳模的基本情况、工作业绩、奖励表彰等信息进行动态更新。加强对劳模的日常考核和监督，对不符合劳模条件或违反法律法规、职业道德的，按照规定程序取消其劳模称号。二、劳模评选表彰（一）评选范围沧州市行政区域内企业、事业单位、机关、社会组织及其他经济组织中，在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等方面做出突出贡献的劳动者。（二）评选条件1.政治素质热爱祖国，拥护中国共产党的领导，积极践行社会主义核心价值观。具有良好的职业道德和社会公德，模范遵守国家法律法规。2.工作业绩在本职岗位上勤奋工作，勇于创新，取得显著经济效益、社会效益或生态效益。为推动沧州经济社会发展做出重要贡献，在行业内具有较高的知名度和影响力。3.群众基础密切联系群众，关心职工疾苦，在职工群众中享有较高威信。积极参与社会公益活动，热心为群众办实事、解难题。（三）评选程序1.基层推荐各基层单位按照评选条件，组织民主推荐，广泛征求意见，确定推荐人选，并在本单位进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，将推荐人选的相关材料报送至所在县（市、区）总工会或市直有关部门。2.初审把关县（市、区）总工会或市直有关部门对基层推荐人选进行初审，审核推荐人选的基本情况、工作业绩、评选程序等，确保推荐人选符合评选条件。初审合格后，将推荐人选的相关材料报送至沧州市劳模评选表彰工作领导小组办公室。3.复审考察沧州市劳模评选表彰工作领导小组办公室对各单位推荐人选进行复审，对推荐人选的事迹材料进行审核，必要时进行实地考察。复审考察合格后，提出拟表彰的劳模人选名单，报沧州市劳模评选表彰工作领导小组审定。4.表彰奖励经沧州市劳模评选表彰工作领导小组审定通过的劳模人选，在市级媒体进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，由沧州市委、市政府召开表彰大会，对劳模进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖章，并给予一定的物质奖励。三、劳模待遇（一）政治待遇1.优先推荐在各级党代表、人大代表、政协委员推选过程中，同等条件下优先推荐劳模。鼓励劳模积极参与政治活动，为沧州经济社会发展建言献策。2.学习培训定期组织劳模参加各类政治理论学习和业务培训，提高劳模的政治素质和业务能力。推荐劳模参加上级组织的各类学习考察活动，拓宽劳模视野。（二）经济待遇1.荣誉津贴市级劳模每月享受荣誉津贴[X]元，省级劳模每月享受荣誉津贴[X]元，全国劳模每月享受荣誉津贴[X]元。荣誉津贴由所在单位发放，财政全额拨款单位由同级财政负担。2.生活困难补助对生活困难的劳模，给予适当的生活困难补助。补助标准根据劳模的实际困难情况确定。生活困难补助由所在县（市、区）总工会或市直有关部门负责审核发放。（三）医疗待遇1.健康体检定期组织劳模进行免费健康体检，建立劳模健康档案。健康体检标准按照国家和地方有关规定执行。2.医疗保障劳模享受所在单位的医疗保障待遇，在就医过程中享受优先挂号、优先就诊、优先检查、优先住院等服务。对患有重大疾病或慢性病的劳模，给予适当的医疗救助。（四）其他待遇1.住房保障在保障性住房分配、住房公积金贷款等方面，劳模享受优先政策。具体政策按照国家和地方有关规定执行。2.子女教育劳模子女在义务教育阶段入学，按照国家和地方有关规定享受优先安排。在高中阶段教育、高等教育招生录取等方面，给予适当照顾。四、劳模管理（一）档案管理1.建立档案为每位劳模建立个人档案，档案内容包括劳模基本信息、评选表彰材料、工作业绩、荣誉证书、奖章、待遇落实情况等。劳模档案由所在县（市、区）总工会或市直有关部门负责管理。2.档案更新劳模档案实行动态管理，每年对劳模的基本情况、工作业绩、奖励表彰等信息进行更新。劳模工作单位、职务、联系方式等信息发生变化的，应及时向所在县（市、区）总工会或市直有关部门报告，并办理档案信息变更手续。（二）日常考核1.考核内容劳模日常考核内容包括政治表现、工作业绩、职业道德、社会公德、履行社会责任等方面。重点考核劳模在本职岗位上发挥示范引领作用的情况，以及参与社会公益活动、关心职工群众等方面的表现。2.考核方式劳模日常考核采取个人自评、单位互评、群众测评相结合的方式进行。每年年底，劳模应填写个人年度考核表，所在单位对劳模进行考核评价，并征求职工群众意见。县（市、区）总工会或市直有关部门对劳模年度考核情况进行审核汇总，并将考核结果反馈给劳模本人。（三）动态管理1.荣誉保持劳模应珍惜荣誉，严格要求自己，继续发挥模范带头作用。对在工作中表现突出、做出新的更大贡献的劳模，给予表彰奖励，进一步弘扬劳模精神。2.荣誉撤销劳模有下列情形之一的，经所在县（市、区）总工会或市直有关部门核实，报沧州市劳模评选表彰工作领导小组批准，撤销其劳模称号，并收回荣誉证书和奖章：伪造先进事迹，骗取劳模称号的；违反国家法律法规，受到刑事处罚的；严重违反职业道德、社会公德，造成恶劣影响的；其他应当撤销劳模称号的情形。被撤销劳模称号的，自撤销之日起停止享受劳模待遇，已发放的荣誉津贴等各项待遇不再追回。五、劳模服务（一）服务机构1.成立劳模协会成立沧州市劳模协会，作为劳模服务管理的专门机构。劳模协会在沧州市总工会的领导下，负责组织开展劳模交流、培训、宣传、服务等活动。2.明确工作职责劳模协会的主要工作职责包括：宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，弘扬劳模先进事迹；组织劳模开展技术交流、技术创新、技术协作等活动；为劳模提供学习培训、健康体检、法律援助等服务；关心劳模生活，帮助劳模解决实际困难；加强与劳模的沟通联系，听取劳模的意见和建议；完成上级交办的其他工作任务。（二）服务内容1.学习交流定期组织劳模开展学习交流活动，邀请专家学者进行专题讲座，举办劳模论坛、经验分享会等，不断提高劳模的综合素质。搭建劳模交流平台，促进劳模之间的相互学习、相互借鉴，共同提高工作水平。2.帮扶救助建立劳模帮扶救助机制，对生活困难的劳模给予及时有效的帮扶救助。关心劳模的身心健康，为劳模提供心理咨询、健康指导等服务。3.权益维护加强对劳模权益的维护，为劳模提供法律咨询、法律援助等服务。及时了解劳模的工作生活情况，协调解决劳模反映的问题，维护劳模的合法权益。（三）活动组织1.主题活动围绕沧州经济社会发展大局，结合劳模工作实际，组织开展形式多样的主题活动。例如，开展“劳模风采展”“劳模创新工作室创建”“劳模志愿服务”等活动，充分发挥劳模的示范引领作用。2.宣传推广加大