江苏考勤管理办法

江苏考勤管理办法一、总则（一）目的为加强公司考勤管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，保障员工的合法权益，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于江苏地区公司全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及地方相关规定，确保考勤管理合法合规。2.公平公正原则：对待所有员工一视同仁，考勤标准统一，考核过程透明。3.科学合理原则：结合公司实际情况，制定科学合理的考勤制度，便于操作执行。二、考勤内容（一）工作时间1.公司实行[具体工作时间制，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：员工每日工作[X]小时，每周工作[X]天，正常工作时间为[具体时间段]。不定时工作制：适用于[列举适用岗位]，工作时间根据工作任务和业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时工作制：适用于[列举适用岗位]，以[具体周期，如周、月、季或年]为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.因工作需要安排员工延长工作时间的，按照国家有关规定支付加班工资。（二）考勤方式1.公司采用[考勤方式，如打卡、人脸识别或指纹识别等]进行考勤记录。员工应在规定的考勤时间内，在指定地点进行考勤打卡。如因特殊情况无法正常打卡，应提前向所在部门负责人提交书面请假申请，并说明原因。2.各部门应指定专人负责考勤数据的统计和核对工作，确保考勤记录准确无误。（三）请假制度1.请假类别病假：员工因病需要休息的，应提供医院出具的病假证明。病假期间工资按照国家及地方相关规定执行。事假：员工因个人事务需要请假的，应提前向所在部门负责人提交书面申请，经批准后方可休假。事假期间无工资。年假：员工连续工作满[X]年的，享受带薪年假。年假天数根据员工累计工作年限确定，具体标准按照国家规定执行。年假应提前[X]天向所在部门负责人提出申请，经批准后方可安排休假。婚假：员工符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后[X]个月内一次性休完，需提前向所在部门负责人提交结婚证明及请假申请。产假：女员工生育享受产假，产假天数按照国家及地方相关规定执行。产假期间工资按照生育保险规定支付，如未参加生育保险，由公司按照原工资标准支付。陪产假：男员工在其配偶生育时，可享受[X]天陪产假。陪产假应在配偶分娩后[X]个月内休完，需提前向所在部门负责人提交配偶生育证明及请假申请。丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受[X]天丧假。丧假应在亲属死亡后[X]个月内休完，需提前向所在部门负责人提交亲属死亡证明及请假申请。2.请假流程员工请假应填写《请假申请表》，注明请假类别、请假起止时间、请假原因等信息。《请假申请表》经员工所在部门负责人审核同意后，报上级领导审批。请假[X]天以内（含[X]天）的，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上的，由上级领导审批。员工请假申请获得批准后，应将《请假申请表》交至人力资源部门备案。（四）迟到、早退与旷工1.迟到：员工未在规定的上班时间到达工作岗位，即为迟到。迟到[X]分钟以内的，每次扣减[X]元；迟到[X]分钟以上[X]小时以内的，按旷工半天处理；迟到超过[X]小时的，按旷工一天处理。2.早退：员工未在规定的下班时间之前离开工作岗位，即为早退。早退[X]分钟以内的，每次扣减[X]元；早退[X]分钟以上[X]小时以内的，按旷工半天处理；早退超过[X]小时的，按旷工一天处理。3.旷工：未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工一天扣减当日工资的[X]倍，并根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，公司有权解除劳动合同。三、考勤管理与监督（一）考勤数据统计1.人力资源部门负责每月定期对考勤数据进行统计和汇总，生成考勤报表。2.考勤报表应包括员工的出勤情况、请假情况、迟到早退情况、旷工情况等详细信息。（二）考勤结果公示1.人力资源部门应将每月的考勤报表在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.员工如对考勤结果有异议，可在公示期内向人力资源部门提出书面申诉，人力资源部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉员工。（三）监督检查1.公司成立考勤监督小组，定期对各部门的考勤情况进行检查和监督。2.考勤监督小组有权对员工的考勤记录进行抽查核实，如发现有违规行为，应及时进行纠正和处理。四、薪酬与考勤挂钩（一）基本工资1.员工的基本工资根据考勤情况进行发放。2.当月全勤的员工，发放全额基本工资；当月有迟到、早退、旷工等情况的员工，根据相应的扣减标准扣减基本工资。（二）绩效奖金1.绩效奖金与员工的工作业绩和考勤情况挂钩。2.对于当月考勤情况良好，工作业绩突出的员工，给予适当的绩效奖金奖励；对于当月考勤存在问题，工作业绩未达标的员工，根据情况扣减绩效奖金。五、附则（一）解释权本办法由公司人力资源部门负责解释。（二）修订与补充本办法如有未尽事宜或与国家法律法规及地