机关献血管理办法

机关献血管理办法一、总则（一）目的为了规范机关献血工作，确保临床用血需求和安全，保障献血者和用血者的身体健康，根据《中华人民共和国献血法》及相关法律法规，结合机关实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本机关全体工作人员的献血管理工作。（三）基本原则1.自愿原则：机关工作人员应本着自愿、无偿的原则参加献血活动。2.科学管理原则：建立科学合理的献血管理机制，确保献血工作有序进行。3.安全第一原则：严格遵守献血操作规程，保障献血者和用血者的安全。二、组织与职责（一）成立献血工作领导小组1.组成人员：由机关主要领导担任组长，各部门负责人为成员。2.职责：全面领导机关献血工作，制定献血工作计划和目标。协调解决献血工作中出现的重大问题。监督检查献血工作的落实情况。（二）设立献血工作办公室1.组成人员：由机关工会负责人担任主任，相关工作人员为成员。2.职责：具体负责献血工作的组织实施。宣传动员机关工作人员参加献血活动。与当地血站保持联系，做好献血的各项准备工作。统计、上报献血人员信息。（三）各部门职责1.部门负责人职责：负责组织本部门工作人员参加献血活动。做好本部门工作人员献血的宣传动员和思想工作。2.工作人员职责：积极响应机关号召，自愿参加献血活动。如实填写献血登记表，配合做好献血前的各项检查工作。三、献血宣传与动员（一）宣传内容1.宣传无偿献血的意义和作用，提高机关工作人员对献血工作的认识。2.宣传献血的科学知识和注意事项，消除工作人员对献血的恐惧心理。3.宣传献血者的先进事迹，营造良好的献血氛围。（二）宣传方式1.内部会议宣传：通过机关全体会议、部门会议等形式，传达献血工作的要求和意义。2.宣传栏宣传：在机关办公区域设置宣传栏，张贴献血宣传海报、标语等。3.网络宣传：利用机关内部网站、微信公众号等平台，发布献血相关信息。4.发放宣传资料：向机关工作人员发放无偿献血宣传手册、倡议书等资料。（三）动员措施1.机关领导带头参加献血活动，发挥模范带头作用。2.各部门负责人积极组织本部门工作人员报名献血，确保完成献血任务。3.对积极参加献血活动的工作人员给予表彰和奖励，激励更多人员参与献血。四、献血流程（一）报名登记1.机关工作人员自愿报名参加献血活动，填写献血登记表，提供个人基本信息和联系方式。2.献血工作办公室对报名人员进行资格审核，符合献血条件的人员确定为献血对象。（二）献血前准备1.献血对象按照血站通知的时间和地点，携带本人有效身份证件前往献血点。2.献血前一天应注意休息，避免饮酒、熬夜，保持良好的身体状态。3.献血前应清淡饮食，不要空腹献血。（三）献血体检1.血站工作人员对献血对象进行体格检查，包括体重、血压、心率、血型等项目。2.对献血对象进行血液初筛检测，包括血常规、转氨酶、乙肝表面抗原、丙肝抗体、梅毒抗体、艾滋病抗体等项目。3.体检和初筛检测合格的人员方可参加献血。（四）献血1.献血对象按照血站工作人员的指导，进行献血操作。2.献血过程中，献血对象应保持放松，积极配合工作人员。3.一次献血量一般为200毫升，最多不超过400毫升。（五）献血后注意事项1.献血后应在献血点休息1530分钟，无不适感觉后方可离开。2.献血后当天不要剧烈运动，注意休息，避免熬夜。3.献血后应适当增加饮水量，补充水分，促进血液循环。4.献血后应保持针眼处清洁干燥，避免感染。5.献血后如出现头晕、乏力、心慌等不适症状，应及时就医。五、献血保障与激励（一）献血保障1.机关为献血人员提供必要的交通保障，确保献血人员按时到达献血点。2.机关为献血人员提供适当的营养补助，标准按照当地有关规定执行。3.机关为献血人员购买短期意外保险，保障献血人员在献血过程中的安全。（二）激励措施1.对积极参加献血活动的工作人员，在年度考核、评先评优等方面给予优先考虑。2.对多次参加献血活动的工作人员，给予表彰和奖励。3.设立献血荣誉榜，对献血人员进行公开表彰，弘扬无偿献血精神。六、用血管理（一）用血申请1.机关工作人员及其直系亲属因病需要用血时，应填写用血申请表，提供相关证明材料。2.用血申请表经所在部门负责人审核后，报献血工作办公室审批。（二）用血审批1.献血工作办公室对用血申请进行审核，符合用血条件的予以批准。2.对不符合用血条件的，应向申请人说明原因。（三）用血报销1.机关工作人员及其直系亲属用血后，凭用血发票、用血申请表等材料到当地血站办理用血报销手续。2.血站按照有关规定给予用血报销。七、监督与考核（一）监督检查1.献血工作领导小组定期对机关献血工作进行监督检查，确保献血工作规范有序进行。2.献血工作办公室对各部门献血工作的落实情况进行日常检查，及时发现问题并督促整改。（二）考核评价1.将各部门献血工作完成情况纳入机关年度考核内容，作