未保机构管理办法_第1页
未保机构管理办法_第2页
未保机构管理办法_第3页
未保机构管理办法_第4页
未保机构管理办法_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

未保机构管理办法一、总则(一)目的与宗旨本办法旨在加强对未保机构的规范化管理,保障未成年人的合法权益,促进未保机构健康、有序发展,为未成年人提供全面、优质的保护和服务。(二)适用范围本办法适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类未保机构,包括但不限于未成年人救助保护机构、儿童福利机构、未成年人心理健康辅导机构等。(三)基本原则1.儿童利益最大化原则始终将未成年人的利益放在首位,确保各项管理措施和服务活动都以促进未成年人的健康成长和发展为出发点和落脚点。2.依法管理原则严格依据国家相关法律法规和行业标准开展未保机构的管理工作,做到有法可依、有章可循。3.专业化原则鼓励未保机构配备专业的工作人员,运用科学、专业的方法和技术,为未成年人提供高质量的服务。4.社会参与原则积极引导社会力量参与未保机构的建设和发展,形成政府、社会、家庭共同关心关爱未成年人的良好氛围。二、机构设立与变更(一)设立条件1.场所设施未保机构应具备符合安全、卫生标准的固定场所,包括生活区域、活动区域、教育区域等,且场所应远离污染源、危险区域。场所内设施设备应齐全,能够满足未成年人的生活、学习、娱乐等需求。2.人员配备配备一定数量的专业工作人员,包括但不限于社会工作者、心理咨询师、医护人员、教师等。工作人员应具备相应的专业知识和技能,经过相关培训并取得相应资质证书。3.资金保障具有稳定的资金来源,能够保证机构的正常运转。资金来源可包括政府财政拨款、社会捐赠、服务收费等。4.管理制度建立健全各项管理制度,包括但不限于人员管理制度、财务管理制度、服务流程规范、安全管理制度等,确保机构管理有序。(二)设立程序1.申请筹备举办者向当地民政部门提交筹备申请书,申请书应包括机构名称、宗旨、业务范围、场所设施情况、人员配备计划、资金来源等内容。2.审批筹备民政部门收到申请后,对申请材料进行审核,并在规定时间内作出是否批准筹备的决定。批准筹备的,发给筹备批准书;不批准筹备的,书面说明理由。3.登记注册筹备期内,未保机构应按照批准的筹备方案进行建设和准备工作。筹备工作完成后,向民政部门申请登记注册,提交登记申请书、章程、验资证明等材料。民政部门审核通过后,予以登记注册,颁发民办非企业单位登记证书。(三)变更管理未保机构变更名称、法定代表人、业务范围、场所等重大事项的,应按照原设立程序向民政部门申请变更登记。变更登记前,应妥善处理好相关事宜,确保机构正常运转不受影响。三、人员管理(一)人员招聘1.招聘原则坚持公开、公平、公正的原则,面向社会公开招聘工作人员。招聘过程应严格按照相关法律法规和机构规定进行,确保招聘人员符合岗位要求。2.招聘程序制定招聘计划,明确招聘岗位、人数、条件等要求。发布招聘信息,通过多种渠道吸引符合条件的人员报名。组织笔试、面试、考核等环节,确定拟录用人员名单。对拟录用人员进行公示,公示无异议后办理录用手续。(二)人员培训1.培训计划根据工作人员的岗位需求和职业发展规划,制定年度培训计划。培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等。2.培训内容培训内容应涵盖未成年人保护法律法规、专业知识和技能、职业道德等方面。定期组织内部培训和外部培训,鼓励工作人员参加学术交流和专业进修。3.培训考核建立培训考核制度,对工作人员的培训效果进行考核评估。考核结果作为工作人员晋升、奖励、续聘的重要依据。(三)人员考核1.考核标准制定科学合理的人员考核标准,从工作业绩、工作态度、专业能力等方面对工作人员进行全面考核。考核标准应明确具体,具有可操作性。2.考核方式考核方式可采用定期考核和不定期考核相结合的方式。定期考核一般每年进行一次,不定期考核根据工作需要随时进行。考核结果应及时反馈给工作人员,并与薪酬待遇、晋升奖励等挂钩。(四)人员奖惩1.奖励制度对在未保工作中表现突出、成绩显著的工作人员,给予表彰和奖励。奖励方式可包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.惩罚制度对违反机构规章制度、工作失职、损害未成年人利益的工作人员,视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。四、服务管理(一)服务内容1.生活照料为未成年人提供饮食、住宿、卫生保健等生活照料服务,确保未成年人生活舒适、健康。2.心理辅导配备专业心理咨询师,为未成年人提供心理咨询、心理疏导等服务,帮助未成年人解决心理问题,促进心理健康。3.教育服务根据未成年人的年龄和需求,提供相应的教育服务,包括文化教育、职业技能培训等,帮助未成年人提高综合素质。4.权益保护维护未成年人的合法权益,为未成年人提供法律援助、司法救助等服务,确保未成年人的权益不受侵害。5.社会融入组织开展各类社会活动,帮助未成年人融入社会,增强社会适应能力。(二)服务流程1.需求评估对前来寻求服务的未成年人进行需求评估,了解其基本情况、需求和问题,为制定个性化服务方案提供依据。2.方案制定根据需求评估结果,为未成年人制定个性化的服务方案。服务方案应明确服务目标、服务内容、服务方式、服务时间等。3.服务实施按照服务方案组织实施服务活动,确保服务质量和效果。在服务过程中,及时了解未成年人的反馈意见,对服务方案进行调整和完善。4.服务评估定期对服务效果进行评估,评估方式可包括问卷调查、面谈、观察等。根据评估结果,总结经验教训,不断提高服务质量。(三)服务质量监督1.内部监督建立健全内部服务质量监督机制,定期对服务活动进行检查和评估。设立投诉举报渠道,接受未成年人及其监护人的监督和投诉。2.外部监督主动接受民政部门、社会公众等外部监督,积极配合相关部门的检查和评估工作。定期向社会公开服务信息,接受社会监督。五、财务管理(一)财务制度1.预算管理建立健全预算管理制度,每年编制年度预算,明确预算收入和预算支出项目。预算编制应遵循实事求是、统筹兼顾、收支平衡的原则。2.收支管理严格执行国家财务制度和财经纪律,规范财务收支行为。收入应及时足额入账,支出应严格按照预算执行,确保资金使用合法、合规、合理。3.资产管理加强资产管理,建立资产台账,定期进行资产清查。资产购置、处置应按照规定程序办理,确保资产安全完整。(二)财务审计1.内部审计定期开展内部财务审计工作,对机构财务收支、资产管理等情况进行审计监督。内部审计结果应及时向机构管理层报告,并作为改进财务管理工作的重要依据。2.外部审计按照国家有关规定,委托具有资质的会计师事务所对机构进行年度财务审计。外部审计报告应向社会公开,接受社会监督。六、安全管理(一)安全制度1.安全责任制度明确机构负责人为安全管理第一责任人,建立健全安全责任体系,将安全责任落实到每个部门、每个岗位、每个工作人员。2.安全检查制度定期开展安全检查工作,对场所设施、设备器材、食品卫生、消防安全等进行全面检查。及时发现和消除安全隐患,确保机构安全运营。3.安全教育制度加强对工作人员和未成年人的安全教育,提高安全意识和自我保护能力。定期组织安全演练,提高应对突发事件的能力。(二)安全设施建设1.场所安全未保机构场所应符合国家安全标准,设置必要的安全警示标志和防护设施。场所出入口应设置门禁系统,确保人员进出安全。2.消防安全按照国家消防安全规定,配备必要的消防设施和器材,并定期进行维护和检查。设置明显的消防安全标志,保持疏散通道畅通。3.食品安全建立健全食品安全管理制度,加强食品采购、储存、加工、留样等环节的管理。食品从业人员应持健康证上岗,确保食品安全。(三)突发事件应急处置1.应急预案制定制定完善的突发事件应急预案,包括火灾、地震、食品中毒、人员走失等突发事件的应急处置措施。应急预案应定期进行演练和修订,确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急处置流程突发事件发生时,应立即启动应急预案,迅速采取应急处置措施,保障未成年人的生命安全。及时向上级主管部门和相关部门报告事件情况,并配合做好后续处置工作。七、档案管理(一)档案制度1.档案收集明确档案收集范围,包括机构设立、人员管理、服务管理、财务管理、安全管理等方面的文件资料。档案管理人员应及时收集、整理各类档案资料,确保档案的完整性。2.档案整理按照档案管理的有关规定,对收集到的档案资料进行分类、编号、装订等整理工作。档案整理应做到规范、整齐、有序,便于查阅和保管。3.档案保管设立专门的档案保管场所,配备必要的档案保管设备,确保档案安全。档案管理人员应定期对档案进行检查和维护,防止档案损坏、丢失。(二)档案查阅1.查阅权限严格规定档案查阅权限,未

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论