2025版餐饮连锁企业员工招聘与培训服务合同

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2025版餐饮连锁企业员工招聘与培训服务合同甲方（招聘方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（服务方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________鉴于甲方需要招聘并培训餐饮连锁企业的员工，乙方同意提供相应的招聘与培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条招聘服务1.1甲方委托乙方进行餐饮连锁企业员工的招聘工作。1.2乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘工作，并向甲方提供符合要求的应聘人员名单。1.3乙方提供的招聘服务包括但不限于：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助办理入职手续等。1.4乙方应确保招聘过程的公正、公平、公开，并对应聘者的个人信息予以保密。第二条培训服务2.1甲方委托乙方对招聘到的员工进行专业培训。2.2乙方应根据甲方提供的培训需求和员工岗位要求，制定培训计划。2.3培训内容应包括但不限于：餐饮服务技能、食品安全知识、企业文化、服务态度等。2.4培训方式可包括：集中培训、在线培训、实操培训等。2.5乙方应确保培训质量，培训结束后对员工进行考核，考核合格者方可上岗。第三条服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。第四条服务费用及支付方式4.1乙方提供招聘与培训服务的费用总额为人民币____元。（1）招聘费用：人民币____元，于乙方完成招聘工作后支付。（2）培训费用：人民币____元，于乙方完成培训工作后支付。4.3甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的账户。第五条违约责任5.1若乙方未能在约定时间内完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元。5.2若乙方提供的培训服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合要求。5.3若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第六条保密条款6.1双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（招聘方）签字（盖章）：________________乙方（服务方）签字（盖章）：________________签订日期：________________甲方（招聘方）：名称：________________地址：________________法定代表人：___________