新疆安保管理办法_第1页
新疆安保管理办法_第2页
新疆安保管理办法_第3页
新疆安保管理办法_第4页
新疆安保管理办法_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

新疆安保管理办法一、总则(一)目的本办法旨在加强新疆地区的安保管理工作,维护社会秩序,保障人民群众生命财产安全,确保各类活动、场所及设施的安全稳定运行,促进新疆地区的和谐发展。(二)适用范围本办法适用于新疆地区内所有机关、企事业单位、社会团体、公共场所及相关活动的安保管理工作。包括但不限于政府办公区域、商业中心、学校、医院、交通枢纽、文化体育场所、旅游景区等。(三)基本原则1.预防为主原则建立健全安保预防机制,通过风险评估、安全检查、教育培训等手段,提前发现和消除安全隐患,预防各类安全事故的发生。2.综合治理原则充分发挥政府、社会、企业等各方力量,形成安保工作合力。综合运用法律、行政、经济、技术等手段,全面加强安保管理工作。3.依法管理原则严格遵守国家法律法规和新疆地区的相关规定,依法开展安保管理工作。确保安保措施的合法性、规范性和有效性。4.保障安全原则将保障人民群众生命财产安全作为安保工作的首要目标,确保各类场所和活动的安全,为新疆地区的稳定发展创造良好的安全环境。二、安保责任主体及职责(一)政府部门1.安全监管职责各级政府应加强对本地区安保工作的统一领导和监督管理,制定并组织实施安保工作规划和政策措施。建立健全安保工作协调机制,及时解决安保工作中的重大问题。2.指导协调职责政府相关部门应根据各自职责,指导和协调本行业、本系统的安保管理工作。加强对重点领域、重点场所的安保工作指导,督促落实安保责任和措施。3.应急处置职责负责组织制定和完善本地区的安保应急预案,建立应急指挥体系和应急救援队伍。在发生重大安全事件时,及时启动应急预案,组织开展应急处置工作。(二)企事业单位1.主体责任各企事业单位是本单位安保工作的责任主体,应建立健全安保管理制度,明确安保工作机构和人员,落实安保责任和措施。2.安全管理职责制定并实施本单位的安全保卫制度,加强对人员、财物、场所等的安全管理。组织开展安全检查、隐患排查治理工作,及时消除安全隐患。3.教育培训职责组织开展本单位员工的安保教育培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。对新入职员工进行岗前安保培训,确保员工熟悉安保规定和操作规程。4.应急处置职责制定本单位的安保应急预案,定期组织演练。在发生安全事件时,及时启动应急预案,采取有效措施进行处置,并及时报告当地政府和相关部门。(三)社会团体1.自律管理职责各社会团体应加强自身建设,建立健全内部安保管理制度,加强对会员的自律管理。配合政府部门做好安保工作,维护社会公共秩序。2.活动安保职责在组织各类活动时,应制定活动安保方案,落实安保措施。确保活动场所的安全,保障活动的顺利进行。对活动中可能出现的安全问题进行预判和防范,及时处理突发事件。(四)公共场所经营管理单位1.安全保障职责公共场所经营管理单位应按照国家和地方有关规定,配备必要的安保设施和人员,确保场所的安全。加强对场所的日常巡查和管理,及时发现和制止各类违法违规行为。2.人员管理职责对进入场所的人员进行安全检查,禁止携带危险物品进入。加强对从业人员的管理,定期进行安保培训,提高从业人员的安全意识和服务水平。3.应急处置职责制定公共场所的安保应急预案,定期组织演练。在发生突发事件时,迅速组织人员疏散,采取有效措施进行救援和处置,并及时报告相关部门。三、安保措施(一)人员安全管理1.人员准入管理各单位应建立人员准入制度,对进入本单位的人员进行身份核查和背景审查。特别是对涉及重要岗位、关键区域的人员,要严格把关,防止不符合条件的人员进入。2.人员培训教育定期组织安保人员和相关工作人员进行安全培训教育,提高其安全意识、业务能力和应急处置水平。培训内容包括安全法律法规、安保操作规程、应急救援知识等。3.人员背景审查对从事安保工作的人员进行严格的背景审查,确保其无违法犯罪记录和不良行为。对涉及国家机密、重要信息的人员,要进行更为严格的审查和管理。4.人员行为规范制定人员行为规范,要求安保人员和相关工作人员遵守职业道德和工作纪律。严禁在工作中出现违规违纪行为,确保人员行为规范、文明执勤。(二)设施设备安全管理1.设施设备建设标准各类场所和设施的建设应符合国家和地方有关安全标准,确保设施设备的安全性和可靠性。在新建、改建、扩建项目时,要严格按照安全标准进行设计、施工和验收。2.设施设备维护保养建立设施设备维护保养制度,定期对安保设施设备进行检查、维护和保养。确保设施设备正常运行,及时发现和排除设备故障和安全隐患。3.设施设备更新改造根据实际情况和安全需求,及时对老化、损坏的安保设施设备进行更新改造。采用先进的安全技术和设备,提高安保工作的效率和水平。4.设施设备安全检查定期组织对设施设备进行安全检查,检查内容包括设备运行状况、安全防护装置、消防设施等。对检查中发现的问题,要及时整改,确保设施设备安全运行。(三)消防安全管理1.消防设施配备按照国家和地方有关消防规定,配备必要的消防设施和器材。包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等,并确保其完好有效。2.消防通道畅通保持消防通道畅通无阻,严禁在消防通道内堆放杂物。确保疏散通道、安全出口等符合消防安全要求,便于人员在紧急情况下疏散逃生。3.消防安全培训组织开展消防安全培训,提高员工的消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾扑救技能、疏散逃生方法等。4.消防演练定期组织消防演练,检验和提高单位的火灾应急处置能力。演练内容包括火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、消防设施操作等。通过演练,发现问题及时整改,完善应急预案。(四)信息安全管理1.信息系统安全防护加强对信息系统的安全防护,采取防火墙、入侵检测、加密技术等措施,防止信息泄露、被篡改或遭受网络攻击。2.信息数据备份建立信息数据备份制度,定期对重要信息数据进行备份。确保在信息系统遭受破坏或数据丢失时,能够及时恢复数据,保障业务的正常运行。3.信息安全审计开展信息安全审计工作,对信息系统的运行情况、用户操作行为等进行审计和监控。及时发现和处理信息安全违规行为,防范信息安全风险。4.信息安全培训组织开展信息安全培训,提高员工的信息安全意识和操作技能。培训内容包括信息安全法律法规、信息保密知识、信息系统操作规范等。(五)应急管理1.应急预案制定各单位应根据自身实际情况,制定完善的安保应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急救援物资保障等内容。2.应急演练定期组织应急演练,检验和提高单位的应急处置能力。演练应涵盖各类可能发生的安全事件,如火灾、爆炸、恐怖袭击等。通过演练,及时发现问题,完善应急预案。3.应急救援队伍建设建立应急救援队伍,配备必要的应急救援设备和物资。加强应急救援队伍的培训和管理,提高其应急救援能力和协同作战水平。4.应急响应与处置在发生安全事件时,应立即启动应急预案,迅速组织开展应急处置工作。及时报告当地政府和相关部门,配合有关部门进行救援和调查处理。同时,做好现场秩序维护和信息发布工作,避免造成不良影响。四、监督检查与考核(一)监督检查主体1.政府部门监督检查各级政府相关部门应按照职责分工,定期对本地区的安保工作进行监督检查。检查内容包括安保责任落实情况、安保措施执行情况、安全隐患排查治理情况等。2.行业主管部门监督检查各行业主管部门应加强对本行业、本系统安保工作的监督检查。督促所属单位落实安保责任,加强安保管理,确保行业安全稳定。3.社会监督鼓励社会公众参与安保监督,对发现的安全问题及时向有关部门举报。相关部门应及时受理举报,并依法进行调查处理。(二)监督检查内容1.安保制度落实情况检查各单位安保制度的建立和执行情况,包括人员准入制度、安全检查制度、教育培训制度、应急处置制度等。2.安保措施执行情况检查人员安全管理、设施设备安全管理、消防安全管理、信息安全管理等安保措施的执行情况。查看安保设施设备是否正常运行,消防通道是否畅通,信息系统是否安全等。3.安全隐患排查治理情况检查各单位安全隐患排查治理工作开展情况,是否定期进行安全检查,对发现的安全隐患是否及时整改到位。4.应急管理工作情况检查应急预案制定、演练、应急救援队伍建设及应急响应与处置等应急管理工作情况。查看应急预案是否完善,演练是否达到预期效果,应急救援队伍是否具备应急处置能力等。(三)考核机制1.考核指标设定建立安保工作考核指标体系,对各单位的安保工作进行量化考核。考核指标包括安保责任落实情况、安全事故发生率、安保措施执行情况、应急管理工作成效等。2.考核方式考核采取定期考核与不定期抽查相结合的方式进行。定期考核每年组织一次,不定期抽查根据工作需要随时开展。考核结果将作为对各单位安保工作评价的重要依据。3.考核结果应用对安保工作考核优秀的单位给予表彰和奖励,对考核不合格的单位进行通报批评,并责令限期整改。对因安保工作不力导致发生重大安全事故的单位,依法追究相关责任人员的责任。五、法律责任(一)违反本办法的法律后果1.行政责任对违反本办法规定的单位和个人,由政府相关部门依法给予行政处罚。包括警告、罚款、责令停产停业整顿等。2.民事责任因违反本办法导致他人人身伤害或财产损失的,应依法承担民事赔偿责任。3.刑事责任对违反本办法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。(二)责任追究程序1.立案调查政府相关部门在发现或接到举报后,对涉嫌违反本办法的行为进行立案调查。调查人员应依法收集证据,查明事实真相。2.告知与听证在作出行政处罚决定前,应告知当事人作出处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论