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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年公司高级管理人员业绩奖励与任职资格合同甲方（公司名称）：____________________________乙方（高级管理人员姓名）：____________________鉴于甲方是一家从事_________________________行业的公司，乙方为甲方的高级管理人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间的相关业绩奖励与任职资格达成如下协议：第一条任职资格1.1乙方同意在甲方担任_________________________职位，任职期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2乙方在任职期间应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司各项政策，履行岗位职责，努力完成公司下达的各项任务。第二条业绩奖励2.1甲方根据乙方在任职期间的业绩表现，给予乙方相应的业绩奖励。（1）基本工资：乙方在任职期间的基本工资为人民币____元/月。（2）绩效奖金：根据乙方完成公司年度业绩目标的程度，甲方将给予乙方相应的绩效奖金，具体金额及计算方法如下：年度业绩目标达成比例：____%绩效奖金：人民币____元（3）股权激励：甲方将根据乙方在任职期间的业绩表现，给予乙方相应的股权激励，具体股权激励方案如下：股权激励比例：____%股权激励时间：____年2.3甲方在乙方完成年度业绩目标后，于次月支付相应的业绩奖励。第三条保密条款3.1乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。3.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第四条违约责任4.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。4.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。第五条合同解除5.1双方协商一致，可以解除本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方因个人原因无法履行岗位职责，经甲方劝导无效；（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。（1）甲方未按约定支付乙方工资、奖金等；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人隐私；（3）甲方存在其他严重违约行为。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_____________________

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