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文档简介

2025年兼职培训师劳动合同范本甲方(用人单位):____乙方(兼职培训师):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方担任兼职培训师事宜,达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的本合同旨在明确甲乙双方在兼职培训师工作中的权利义务,保障双方合法权益,规范兼职培训师队伍建设。第二条合同类型本合同为兼职培训师劳动合同,乙方在合同期内担任甲方兼职培训师。第二章工作内容第三条工作职责乙方在合同期内,应按照甲方的要求和安排,承担培训课程的授课、辅导、评估等工作。第四条工作时间乙方每周工作时间不超过____小时,具体工作时间根据甲方培训计划和乙方时间安排协商确定。第五条培训地点乙方应在甲方指定的地点进行培训工作。如特殊情况需调整地点,甲乙双方应提前协商一致。第三章劳动报酬第六条报酬标准乙方的报酬标准为每课时____元。具体报酬根据乙方实际授课课时和甲方规定计算。第七条支付时间乙方应按照甲方规定的时间和方式领取报酬。甲方每月____日前支付乙方上月报酬。第四章合同期限第八条合同期限本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。第九条合同续签合同到期前,甲乙双方如需续签,应提前____个月协商一致,并签订新的劳动合同。第五章违约责任第十条双方违约甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。具体违约赔偿金额和方式按照双方约定和法律法规规定执行。第十一条不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行,双方互不承担违约责任。第六章合同的解除和终止第十二条合同解除甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。第十三条合同终止本合同到期,或者甲乙双方按照约定解除本合同,合同即告终止。第七章附则第十四条合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。2.本合同的修改和解除应书面签订,并经甲乙双方确认。第十五条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十六条保密条款甲乙双方在合同履行过程中,应保守对方的商业秘密。违反保密义务的,违约方应承担相应的法律责任。第十七条其他约定甲乙双方在本合同之外的其他事项,可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律

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