收货挤压管理办法_第1页
收货挤压管理办法_第2页
收货挤压管理办法_第3页
收货挤压管理办法_第4页
收货挤压管理办法_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

收货挤压管理办法一、总则(一)目的为了有效管理公司收货过程中出现的挤压问题,确保货物的安全、完整,提高库存周转率,降低运营成本,特制定本管理办法。(二)适用范围本办法适用于公司所有涉及货物收货环节的部门及相关业务流程。(三)基本原则1.预防为主原则:通过优化收货流程、加强供应商管理等措施,提前预防收货挤压情况的发生。2.快速处理原则:一旦发现收货挤压问题,应迅速采取有效措施进行处理,减少损失。3.责任明确原则:明确各部门及人员在收货挤压管理中的职责,确保各项工作落实到位。4.持续改进原则:不断总结经验教训,对管理办法进行持续优化,提高收货挤压管理水平。二、收货挤压的定义与判定标准(一)定义收货挤压是指在公司收货过程中,由于各种原因导致货物在仓库或其他暂存区域积压,未能及时进入正常流转环节的现象。(二)判定标准1.货物在收货后超过规定的周转时间仍未被领用或销售。2.仓库内某类货物的库存数量超过正常安全库存上限,且持续时间较长。3.因收货挤压导致货物出现损坏、变质等情况。三、收货流程管理(一)订单审核1.采购部门在下达采购订单前,应确保订单信息准确无误,包括货物规格、数量、交货时间等。2.对订单进行严格审核,评估订单的合理性和必要性,避免因不合理订单导致收货挤压。(二)到货通知1.采购部门应及时将货物预计到货时间通知仓库及相关部门,以便做好收货准备。2.仓库在收到到货通知后,应安排好收货人员、场地及设备,确保收货工作顺利进行。(三)货物验收1.收货人员应按照相关标准和流程对到货货物进行验收,包括数量、质量、规格等方面。2.如发现货物存在问题,应及时与供应商沟通协商解决,避免不合格货物进入公司。(四)入库操作1.验收合格的货物应及时办理入库手续,按照规定的存储方式和位置进行存放。2.仓库管理人员应做好货物入库记录,包括货物名称、数量、入库时间、存放位置等信息。四、供应商管理(一)供应商选择1.建立严格的供应商评估和选择机制,选择信誉良好、供货能力强、产品质量稳定的供应商。2.在选择供应商时,应充分考虑其交货及时性、售后服务等因素,避免因供应商问题导致收货挤压。(二)合同管理1.与供应商签订详细的采购合同,明确双方的权利和义务,包括交货时间、质量标准、违约责任等。2.加强对采购合同的执行监督,确保供应商按时、按质、按量交货。(三)供应商沟通与协调1.定期与供应商进行沟通,了解其生产进度、供货计划等情况,及时解决可能出现的问题。2.对于因供应商原因导致的收货挤压问题,应及时与供应商协商解决方案,要求其承担相应责任。五、库存管理(一)库存监控1.建立库存监控系统,实时掌握各类货物的库存数量、出入库情况等信息。2.定期对库存进行盘点,确保库存数据的准确性,及时发现潜在的收货挤压风险。(二)安全库存设定1.根据历史销售数据、市场需求预测等因素,合理设定各类货物的安全库存水平。2.安全库存应保持在既能满足正常生产经营需求,又能避免库存积压的合理范围内。(三)库存调整1.根据库存监控结果和市场变化情况,及时调整库存结构和数量。2.对于积压库存,应采取促销、退货、换货等措施进行处理,减少库存占用资金。六、收货挤压问题的处理(一)问题发现1.仓库管理人员、采购人员等应密切关注收货情况,及时发现收货挤压问题。2.一旦发现问题,应立即向上级报告,并填写收货挤压问题报告表,详细说明问题的情况、产生原因等。(二)原因分析1.成立专门的问题分析小组,对收货挤压问题进行深入调查分析。2.分析原因应从订单管理、供应商管理、库存管理、收货流程等多个方面入手,找出问题的根源。(三)处理措施制定1.根据原因分析结果,制定针对性的处理措施。2.处理措施应包括调整订单、与供应商协商、优化库存、促销积压货物等方面,确保问题得到有效解决。(四)措施执行1.明确各项处理措施的责任部门和责任人,确保措施能够得到及时、有效的执行。2.在措施执行过程中,应密切跟踪进展情况,及时协调解决出现的问题。(五)效果评估1.对收货挤压问题的处理效果进行评估,对比处理前后的库存情况、周转率等指标。2.根据效果评估结果,总结经验教训,为今后的收货挤压管理工作提供参考。七、责任追究与奖励(一)责任追究1.对于因工作失误、违规操作等原因导致收货挤压问题的部门和人员,应追究其相应责任。2.责任追究方式包括批评教育、经济处罚、岗位调整等,情节严重的应依法依规追究法律责任。(二)奖励1.对在收货挤压管理工作中表现突出,有效预防和解决问题,为公司挽回损失的部门和人员,给予表彰和奖励。2.奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等,以激励员工积极参与收货挤压管理工作。八、培训与宣传(一)培训1.定期组织收货挤压管理相关培训,提高员工对收货挤压问题的认识和处理能力。2.培训内容包括收货流程、供应商管理、库存管理、问题处理等方面的知识和技能。(二)宣传1.通过内部宣传栏、公司网站、邮件等渠道,宣传收

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论