援藏干部管理办法_第1页
援藏干部管理办法_第2页
援藏干部管理办法_第3页
援藏干部管理办法_第4页
援藏干部管理办法_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

援藏干部管理办法总则目的与依据为了加强对援藏干部的管理,规范援藏干部选派、服务、考核等工作,确保援藏工作顺利开展,根据国家有关法律法规和政策要求,结合援藏工作实际,制定本办法。适用范围本办法适用于选派到西藏地区开展援助工作的各类干部,包括但不限于党政机关、企事业单位选派的干部。基本原则1.政治引领原则:援藏干部要坚定政治立场,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务大局原则:援藏工作要围绕西藏地区经济社会发展大局,服从服务于民族团结、社会稳定和长治久安。3.严格管理原则:建立健全援藏干部管理制度,加强对援藏干部的日常管理、监督考核,确保援藏工作规范有序。4.关心关爱原则:注重对援藏干部的关心关爱,解决他们工作和生活中的实际困难,为他们安心援藏创造良好条件。选派选派条件1.政治素质高:坚决贯彻执行党的路线方针政策,政治立场坚定,具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。2.工作能力强:具备扎实的专业知识和丰富的工作经验,能够胜任援藏工作岗位要求。3.作风纪律硬:严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定,自觉维护援藏干部良好形象。4.身体健康:能够适应西藏地区的自然环境和工作生活条件。选派程序1.组织动员:各派出单位按照本办法规定的选派条件和要求,广泛宣传动员,组织符合条件的干部报名。2.资格审查:派出单位对报名干部进行资格审查,确定初步人选。3.组织考察:派出单位对初步人选进行全面考察,重点考察政治素质、工作能力、作风纪律等方面情况。4.确定人选:派出单位根据考察情况,确定援藏干部人选,并报上级组织部门备案。5.培训派遣:对确定的援藏干部进行集中培训,使其熟悉西藏地区的基本情况和援藏工作要求,然后派遣到西藏地区工作。选派计划1.需求调研:每年年初,西藏地区相关部门根据工作需要,向各派出单位提出援藏干部需求计划。2.计划制定:各派出单位结合自身实际和西藏地区需求,制定年度援藏干部选派计划,并报上级组织部门审核。3.计划执行:各派出单位按照审核通过的选派计划,认真组织实施援藏干部选派工作,确保选派任务按时完成。服务管理工作安排1.岗位分配:西藏地区相关部门根据援藏干部的专业特长和工作需要,合理安排援藏干部的工作岗位。2.工作职责:明确援藏干部的工作职责,要求其认真履行岗位职责,积极参与西藏地区各项工作。3.工作要求:援藏干部要遵守西藏地区的工作纪律和工作制度,服从工作安排,认真完成工作任务。生活保障1.住宿安排:为援藏干部提供必要的住宿条件,确保其生活舒适、安全。2.饮食保障:合理安排援藏干部的饮食,保障其营养需求。3.医疗服务:为援藏干部提供必要的医疗保障,定期组织体检,确保其身体健康。日常管理1.组织关系管理:援藏干部的组织关系转到西藏地区相关党组织,参加当地党组织的活动。2.请销假制度:援藏干部因事请假,要按照规定履行请销假手续。3.考勤制度:建立援藏干部考勤制度,定期对援藏干部的出勤情况进行检查。考核评价1.考核内容:对援藏干部的考核内容包括政治素质、工作业绩、作风纪律等方面。2.考核方式:考核采取个人述职、民主测评、个别谈话、实地考察等方式进行。3.考核结果运用:考核结果作为援藏干部评先评优、选拔任用的重要依据。待遇保障工资福利1.工资待遇:援藏干部在援藏期间,工资待遇按照国家有关规定执行,享受相应的地区津贴。2.福利保障:援藏干部享受派出单位的各项福利待遇,同时西藏地区给予一定的生活补贴。职务晋升1.优先晋升:援藏干部在援藏期间表现优秀的,在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑。2.表彰奖励:对在援藏工作中做出突出贡献的援藏干部,给予表彰奖励。家属关怀1.生活照顾:派出单位要关心援藏干部家属的生活,帮助解决实际困难。2.子女教育:援藏干部子女在入学、升学等方面享受相应的照顾政策。纪律要求政治纪律援藏干部要严格遵守党的政治纪律,不得发表与党的路线方针政策相悖的言论。工作纪律1.遵守工作制度:援藏干部要遵守西藏地区的工作制度,按时上下班,不得迟到早退。2.保守工作秘密:援藏干部要严格保守工作秘密,不得泄露工作中涉及的国家机密和商业秘密。廉洁纪律1.廉洁自律:援藏干部要严格遵守廉洁自律各项规定,不得接受礼品礼金、有价证券等。2.严禁违规违纪:严禁援藏干部利用职务之便谋取私利,严禁参与任何形式的赌博活动。组织纪律1.服从组织安排:援藏干部要服从组织安排,不得擅自离岗、脱岗。2.及时报告情况:援藏干部要及时向派出单位和西藏地区相关部门报告工作情况和个人重大事项。培训培养培训计划1.需求调研:每年年初,根据援藏工作实际和援藏干部需求,开展培训需求调研。2.计划制定:结合调研结果,制定年度援藏干部培训计划,明确培训内容、培训方式、培训时间等。3.计划执行:按照培训计划认真组织实施培训工作,确保培训质量。培训内容1.政治理论培训:加强对援藏干部的政治理论培训,提高其政治素质。2.业务知识培训:根据援藏干部工作岗位需求,开展相关业务知识培训,提高其工作能力。3.民族团结教育:开展民族团结教育,增强援藏干部的民族团结意识。培训方式1.集中培训:定期组织援藏干部进行集中培训,邀请专家学者进行授课。2.实地考察:组织援藏干部到先进地区进行实地考察,学习借鉴先进经验。3.在线学习:利用网络平台开展在线学习,方便援藏干部随时学习。交流轮换交流原则1.合理安排原则:根据工作需要和援藏干部个人意愿,合理安排交流轮换工作。2.有序衔接原则:确保援藏工作的连续性和稳定性,做好交流轮换期间的工作衔接。交流期限援藏干部的交流期限一般为[X]年,具体根据工作实际确定。轮换程序1.提出申请:援藏干部在交流期满前[X]个月,向派出单位提出轮换申请。2.组织考察:派出单位对申请轮换的援藏干部进行考察,了解其工作表现和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论