2025年“职业健康达人”竞赛题库及答案

2025年“职业健康达人”竞赛题库及答案一、单选题（每题2分，共40分）1.我国的职业病防治工作方针是（）。A.预防为主，防治结合B.安全第一，预防为主C.预防为主，综合治理答案：A。我国《职业病防治法》明确规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。预防是首要任务，通过采取各种措施消除或减少职业危害因素的产生和接触；防治结合则强调在预防的同时，做好职业病的诊断、治疗和康复工作。2.以下哪种不属于职业病危害因素（）。A.粉尘B.噪声C.照明不足答案：C。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。粉尘和噪声都属于常见的职业病危害因素，而照明不足一般不属于法定的职业病危害因素范畴。3.长时间在强噪声环境下工作，可能会导致（）。A.尘肺病B.噪声聋C.中暑答案：B。长期暴露在强噪声环境中，会对听觉系统造成损伤，逐渐导致噪声聋。尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘引起的；中暑是在高温环境下发生的。4.佩戴耳塞是预防（）的有效措施。A.噪声危害B.粉尘危害C.辐射危害答案：A。耳塞可以有效阻隔噪声，减少噪声对耳朵的伤害，是预防噪声危害的常用个人防护用品。防尘口罩用于预防粉尘危害；防辐射服等用于预防辐射危害。5.下列哪种粉尘可引起矽肺（）。A.煤尘B.放射性粉尘C.游离二氧化硅粉尘答案：C。矽肺是由于长期吸入含有游离二氧化硅粉尘所引起的以肺部弥漫性纤维化为主的全身性疾病。煤尘可引起煤工尘肺；放射性粉尘主要危害是导致放射性疾病。6.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期答案：B。用人单位有责任定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以掌握工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，及时发现问题并采取措施。7.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.工伤保险基金答案：A。根据《职业病防治法》规定，用人单位应当参加工伤保险，若用人单位未依法参加工伤保险，劳动者被诊断为职业病的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。8.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金答案：B。为了保障劳动者的合法权益，避免劳动者因经济原因无法进行职业病诊断和鉴定，法律规定职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。9.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业，在一般情况下，WBGT指数限值为（）。A.男性25℃，女性24℃B.男性26℃，女性25℃C.男性27℃，女性26℃答案：A。在一般情况下，高温作业的WBGT指数限值为男性25℃，女性24℃，当超过该限值时，应采取相应的防暑降温措施。10.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）。A.安全帽B.工作帽C.护目镜答案：C。安全帽和工作帽都用于保护头部，防止物体打击等伤害；护目镜是用于保护眼睛的防护用品，不属于头部防护用品范畴。11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇答案：A。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，让劳动者在充分知情的情况下签订劳动合同。12.尘肺病的早期主要症状是（）。A.发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B.咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C.肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等答案：B。尘肺病早期主要表现为呼吸系统症状，如咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等。发热鼻塞、四肢酸疼等多是感冒等疾病的症状；肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等与尘肺病关系不大。13.手臂振动病是（）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节-肌肉的损伤。A.长期B.短期C.偶尔答案：A。手臂振动病是一种职业病，是长期从事手持振动工具作业导致的，短期或偶尔接触一般不会引发该疾病。14.进行职业病诊断重要的前提条件是（）。A.症状和体征B.实验室检查C.职业史答案：C。职业史是进行职业病诊断的重要前提条件，它能反映劳动者接触职业病危害因素的情况，包括接触的种类、时间、强度等，对于判断是否可能患有职业病至关重要。症状和体征、实验室检查等也是诊断的重要依据，但职业史是基础。15.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.与下一个工作单位协商解决答案：A。职业病病人依法享有的待遇不会因变动工作单位而改变，以保障职业病病人的合法权益。16.生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道、（）和消化道。A.皮肤B.口腔C.眼睛答案：A。生产性毒物进入人体的主要途径有呼吸道、皮肤和消化道。呼吸道是最常见的途径，因为很多毒物以气体、蒸气、粉尘等形式存在于空气中；皮肤也可以吸收一些毒物；消化道一般是由于误食等原因导致毒物进入人体。17.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置答案：C。用人单位有责任对不适宜继续从事原工作的职业病病人进行妥善安置，将其调离原岗位，避免其继续接触职业病危害因素，保障其身体健康。18.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急救援人员C.工会督察员答案：A。用人单位需要配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作，包括制定和实施职业病防治计划、组织职业卫生培训等。19.以下哪种物质不会导致职业性中毒性肝病（）。A.四氯化碳B.正己烷C.氯乙烯答案：B。四氯化碳、氯乙烯等是常见的可导致职业性中毒性肝病的物质。正己烷主要对神经系统有损害，可引起周围神经病等。20.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）的资料。A.个人健康B.家庭健康C.社会健康答案：A。职业健康监护档案是关于劳动者个人健康的重要资料，记录了劳动者在职业活动中的相关健康信息，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等。二、多选题（每题3分，共30分）1.职业病防治法的立法目的是（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济社会发展答案：ABCD。《职业病防治法》的立法目的包括预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，同时促进经济社会的可持续发展，因为良好的职业健康状况有利于提高劳动者的劳动生产率，保障企业的正常生产经营。2.职业病危害因素按其来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素答案：ABC。职业病危害因素按来源可分为生产工艺过程中产生的有害因素（如化学物质、物理因素等）、劳动过程中的有害因素（如劳动强度过大、劳动组织不合理等）和生产环境中的有害因素（如厂房布局不合理、通风不良等）。自然环境中的有害因素一般不属于职业病危害因素的范畴。3.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.辐射D.粉尘答案：ABC。物理性职业病危害因素包括噪声、振动、辐射等。粉尘属于化学性职业病危害因素。4.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）。A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.优先采用有利于职业病防治的新技术、新工艺、新设备、新材料D.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明答案：ABCD。用人单位在职业病防治方面承担着重要责任，需要采取一系列措施，包括建立健全职业病防治管理措施，为劳动者提供合适的个人防护用品，积极采用有利于职业病防治的新技术、新工艺等，对存在严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和说明，以保障劳动者的职业健康。5.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD。职业健康检查包括上岗前检查，以确定劳动者是否适合从事该工作；在岗期间检查，及时发现职业病早期迹象；离岗时检查，了解劳动者在离岗时的健康状况；应急检查，在发生职业危害事故等紧急情况下进行的检查。6.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD。劳动者享有多项职业卫生保护权利，包括接受职业卫生教育和培训，获得职业健康检查和职业病诊疗等服务，拒绝不安全的作业要求，以及要求用人单位提供必要的防护设施和用品等，这些权利有助于保障劳动者的职业健康。7.中暑按发病机理可分为（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.日射病答案：ABC。中暑按发病机理可分为热射病、热痉挛和热衰竭。日射病是热射病的一种特殊类型，通常在分类时包含在热射病中。8.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅及其化合物B.汞及其化合物C.一氧化碳D.苯及其同系物答案：ABCD。铅及其化合物、汞及其化合物、一氧化碳、苯及其同系物等都属于化学性职业病危害因素，它们在工业生产等过程中可能会对劳动者的健康造成损害。9.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC。职业病诊断需要综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况，以及临床表现和辅助检查结果等。病人的家族病史一般不是职业病诊断的主要依据。10.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD。用人单位应采取一系列职业病防治管理措施，包括制定计划和方案，建立健全各项制度，如职业卫生管理制度、操作规程、档案管理制度和监测评价制度等，以有效预防和控制职业病危害。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）答案：正确。这是用人单位在职业病防治方面的基本责任，为劳动者提供良好的工作环境和条件，保障其获得职业卫生保护，有助于预防职业病的发生。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。劳动者享有职业卫生保护权利，对于没有职业危害防护的作业，劳动者有权拒绝，以保护自己的身体健康。3.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确。这是我国《职业病防治法》对职业病的定义，明确了职业病的主体、发生场合和致病因素。4.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确。用人单位有义务采取有效的职业病防护设施，同时为劳动者提供合适的个人防护用品，以降低劳动者接触职业病危害因素的风险。5.职业健康检查费用由劳动者自己承担。（）答案：错误。职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位保障劳动者职业健康的一项义务。6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）答案：正确。为了保障疑似职业病病人的权益，在诊断和医学观察期间的费用由用人单位承担，避免病人因费用问题延误诊断和治疗。7.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）答案：错误。用人单位必须对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前职业健康检查，不得先安排上岗后检查，以确定劳动者是否适合从事该工作，防止有职业禁忌的劳动者接触职业病危害因素。8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：正确。劳动者有权了解自己的职业健康状况，用人单位有义务如实、无偿提供职业健康监护档案复印件，并签章确认。9.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：正确。职业病病人在享受工伤保险待遇的同时，如果根据民事法律还有获得赔偿的权利，可以向用人单位提出赔偿要求，以充分保障其合法权益。10.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害的抵抗力较弱，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。四、简答题（每题10分，共10分）简述作为一名职业健康达人，在日常工作中应如何做好职业健康防护。答案：作为一名职业健康达人，在日常工作中应从以下几个方面做好职业健康防护：1.了解危害因素：主动学习和了解所在工作场所存在的职业病危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物等，清楚这些危害因素可能对健康造成的影响，这是做好防护的基础。2.正确使用防