2024年就业指导考试答案

一、单项选择题（题数：40,共40.0分）

1

下列有关“自信是一点一点成功的积累”的见解正确的是？（）（L0分）

:L0分

A、

赞同。自卑者能够变得自信，自负者难以回落到自信。

B、

不赞同。自卑者能够变得自信，自负者也能回落到自信。

C、

不赞同。自卑者不能变得自信,自负者难以回落到自信。

D、

赞同.自卑者能够变得自信，自负者也能够回落到自信。

正确答案：A我的答案：A

2

学者马丁•罗特以为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学

教育被称为精英型高等教育。（L0分）

L0分

A、

13%

B、

14%

c、

15%

D、

16%

正确答案：C我的答案：C

3

下列对电话面试注意事项的描述中,错误的是（）。（L0分）

L0分

A、

应确保环境安静

B、

注意礼貌用语的使用

C、

统计重要信息

D、

语速一定要快

正确答案：D我的答案：D

4

如下不属于就业信息网的是（）。（1.0分）

:L0分

A、

学校就业信息网

B、

专业招聘网站

C、

学校教务处礴

D、

企业网站招聘专栏

正确答案：C我的答案：C

5

有关人才标准的四层含义，不包括如下哪点？（）（1.0分）

利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过度依赖社会关系，求职归根结底

是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。

C、

人际资源能起到的作用是.提供信息、提供推荐

D、

利用社会关系求职就是走后门

正确答案：D我的答案：D

7

能力的分类能够分为（）。（L0分）

L0分

A、

知识技能

B、

目我管理技能

C、

可迁移技能

D、

以上均是

正确答案：D我的答案：D

8

如下标准中，属于最基本的礼仪标准的选项是（）。（L0分）

1.0分

A、

守时标准

B、

尊重标准

C、

礼仪适度标准

D、

以上均是

正确答案：D我的答案：D

9

有关简历中填写“兴趣兴趣"、"个人评价"，下列论述错误的是？（）（1.0分）

L0分

A、

一般情况能够不写

B、

假如需要写则能突出与应聘企业的有关性

C、

假如需要写则能突出与工作岗位的有关性

D、

写不写都不能则能突出与应聘企业或工作周位的有关性

正确答案：D我的答案：D

10

网上求职的注意事项是（）。（1.0分）

LO分

A、

注意站点的合法性

B、

及时更新简历

C、

不要盲目发送简历

D、

以上都是

正确答案：D我的答案：D

11

"STAR标准"里面的"A"代表（）.（1.0分）

LO分

A、

背景知识

B、

任务

行动

D、

成果

正确答案：C我的答案：C

12

（）对于我们的职业规划有决定性作用。（L0分）

1.。分

A、

兴趣

B、

能力

C、

性格

D、

价值观

正确答案：D我的答案：D

13

下列哪些选项不能够解释老板与老师的不一样样？（）（1.0分）

LO分

A、

利益关系不一样样

B、

从属关系下一桂挂

C、

评价位隹不一样样

D、

社会属性不一样样

正确答案：D我的答案：D

14

如下女装中，适合面试穿着的是（）。（1.0分）

1.0分

A、

超短裙

B、

职皿套装

C、

深V连衣裙

D、

紧身包裙

正确答案：B我的答案：B

15

下列有关防止过于谨慎描述不正确的是？（）（1.0分）

L0分

A、

动机适度

D、

谨慎不等于不敢尝试

C、

利用大满贯疗法

D、

不敢尝试

正确答案：D我的答案：D

16

马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。（1.0分）

1.0分

A、

生理需要

B、

安全需要

c、

爰与归属的需要

D、

尊重的需要

正确答案：B我的答案：B

17

大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。（L0分）

1.0分

A、

网络招聘

R,

举行招聘会

C、

熟人推荐

D、

社会招聘

正确答案：A我的答案：A

18

就业信息管理措施中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。（L0分）

L0分

A、

CRM

B、

HRM

C、

HPM

D、

CDR

正确答案：A我的答案：A

19

下列有关打破依赖的论述不正确的是？（）（1.0分）

1.0分

A、

谋求协助是行为

B、

依赖是一个悲观心态

C、

独立自主者才能最后赢得成功

D、

依赖是一个积极心态

正确答案：D我的答案：D

20

小组讨论过程,统计员的角色应当注意（）。（L0分）

L0分

A、

重点明确，统计清楚

顾到团体每个组员的利益

C、

裁减不优秀的组员

D、

领导与决议

正确答案：A我的答案：A

21

结构化面试的最大特点是（）。（1。分）

1.0分

A、

气氛很正式；

B、

题目灵活；

C、

标准化；

面试官众多

正确答案：C我的答案：C

22

下列不属于缓解工作压力的是？（）（1.0分）

1.0分

A、

选择逃避

B、

老中青相互带

C、

及时宣泄

D、

参加心理文化活动

正确笞案：A我的答案：A

23

如下不属于简历的组成要素的是（）。（L0分）

1.0分

A、

教育背景

B、

实践经历

C、

D、

求职意向

正确答案：C我的答案：C

24

在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。（1.0分）

1.0分

A、

教育学

B、

行政管理学

C、

应用心理学

D、

人力资源管理学

正确答案：C我的答案：C

25

就业信息陷阱的类型包括（）。（L0分）

L0分

A、

知识产权类陷阱

B、

骗财类陷阱

C、

协议类陷阱

D、

以上都包括

正确答案：D我的答案：D

26

"人-职匹配"包括人与（）方面之间的匹配。（L0分）

LO分

A、

职业

B、

单位性质

C、

地区亚文化

D、

以上均是

正确答案：D我的答案：D

27

大企业的优点不包括（）,（1.0分）

L0分

A、

培训机会多

B、

管理制度完善

C.

有规范的企业文化

D、

强调独立作业

正确答案：D我的答案：D

28

面试过后能够通过哪些方式表示感激？（）（1.0分）

1.。分

A、

电话

B、

短信

C、

邮件

D、

以上都能够

正确答案：D我的答案：D

29

如下不属于就业信息搜集标准的是（）。（L0分）

LO分

A、

真实性标准

B、

就近性标准

C、

完整性标准

D、

针对性标准

正确答案：B我的答案：B

30

如下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。（L0分）

1.0分

A、

进入我们单位你准备干几年？

B、

如有其他的丁作机会，你怎样看待？

C、

假如你被录用，你准备怎样开展工作？

D、

你为何来到我司应聘？

正确答案：D我的答案：D

31

下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）（1.0分）

L0分

A、

事先了解用人单位；

B、

仔细听企业宣讲；

C、

了解需求岗位、应聘要求；

D、

制作个性化求职简历；

E、

能够应聘不一样岗位；

F、

注意仪表；

正确答案：E我的答案：E

32

应届毕业生求职的第一步是（）。（1.0分）

L0分

A、

写简历

B、

求职信

C、

市场调查，了解企业需求

D、

学习面试技巧

正确答案：C我的答案：C

33

大学毕业生应当怎样看待待遇和机遇？（）（1.0分）

L0分

A、

待遇第一

B、

C、

坐等遇

D、

藐视待遇

正确答案：B我的答案：B

34

我们对如下哪类就业信息应当提升警觉？（）（1.0分）

1.0分

A、

路边粘贴的招聘小广告

B、

职位高、门槛低、薪酬高的职位

C、

需缴纳巨额确保金的工作

D、

以上都是

正确答案：D我的答案：D

35

湖北省境内有多少所高校？（）（1.0分）

L0分

A、

122

123

c、

124

D、

125

正确答案：A我的答案：A

36

下列有关"为何需要了解面试人员的组成”论述正确的是？（）（1.0分）

1.0分

A、

表示尊重，有针对性的回答面试问题。

B、

不需要了解

c、

仅仅表示尊重

D、

只是为了协助自己回答面试问题

正确答案：A我的答案：A

37

企业招聘的高峰期一般是在如下哪个时期？（）（1.0分）

1.0分

A、

5、6月份

R,

7、8月份

C、

1、2月份

D、

3、9、10月份

正确答案：D我的答案：D

38

下列有关“怎样上大学”论述正确的是？（）（1.0分）

L0分

A、

找工作也是一个工作，需要早作准备，成功，绝^偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

B、

找工作虽然一个工作，但无需早作准备成功3E偶然机遇,偏爰有准备的头脑。

C、

找工作不是一个工作，不过献早作准备，成功，绝^偶然，机遇，偏爱有准备的头脑.

D、

找工作不是一个工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

正确答案：A我的答案：A

39

简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。（L0分）

1.0分

A、

学校名称

B、

学历情况

C、

专业名称

D、

以上都是

正确答案：D我的答案：D

40

参加大型招聘会的技巧是（）。（1.0分）

L0分

A、

妈■■听、问

观、听、递、记

C、

观、听、问、递

D、

观、听、问、递、记

正确答案：D我的答案：D

二、多项选择题（题数：30,共30.0分）

1

专业与职业的关系有哪些？（）（1.0分）

:L0分

A、

专业指向职业

B、

同一个专业的毕业生可从事不一样职业

C、

专业数远不小于职业数

D、

二者无关

正确答案：ABC我的答案：ABC

2

有关"无领导小组面试"，下面说法错误的是（）。（L0分）

1・0分

A、

领导者胜出的几率较大，因世都应当充当领导者角色

B、

讨论过程中，需要注意与其他组员的配合，而不是一个人独自体现

C、

假如对于论题襁蟠，就应当尽也许少说话，以免犯错误

D、

在讨论过程中，应当尽也许僻自己擅长的角色

正确答案：AC我的答案：AC

3

就业信息的管理作用是（）。（1.0分）

LO分

A、

科学管理求职过程

B、

掌握求职进展

C、

及时跟进和准备下一个求职流程

D、

了解企业文化

正确答案：ABC我的答案：ABC

4

如下哪些措施有利于躲避就业风险？（）。（1.0分）

L0分

A、

甄别虚假就业信息；

不相信口头承诺；

C.

外文协议要中文对照；

D、

看清楚再署名

正确答案：ABCD我的答案：ABCD

5

面试过程中自我简介需要注意哪些？（）（1.0分）

L0分

A、

简明扼要

B、

展示个性

C、

详细全面

D、

层次分明

正确答案：ABD我的答案：ABD

6

求职简历中个人信息撰写的标准是（）。（L0分）

LO分

A、

简洁

B、

突出优势信息

C、

尽也许详细

D、

直观

正确答案：ABD我的答案：ABD

7

办公室五大礼仪包括哪些？（）（1.0分）

:L0分

A、

电话

B、

迎送

C、

名片

D、

简介

E、

握手

正确答案：ABCDE我的答案：ABCDE

8

求职择业中常见的不良心态有哪些？（）（1.0分）

1.0分

A、

攀比心理

B、

自卑

C、

摇晃不定

等靠要

E、

自负（盲目求高）

正确答案：ABCDE我的答案：ABCDE

9

认识企业重要从哪些方面入手？（）（1.0分）

1.。分

A、

企业文化、用人标准

B、

成立时间、员工数量与结构

C、

责任人、资本额、营业额

D、

产品、关系企业、人事制度

正确答案：ABCD我的答案：ABCD

10

观念与信念的关系是什么？（）（1.0分）

L0分

A、

信念比观念程度深

B、

有^^有该豌

C、

信念衍生观念

D、

观念信念都影响行为

正确答案：ABCD我的答案：ABCD

11

在就业协议书上签字的包括哪几方？（）（1.0分）

1.0分

A、

毕业牛

B、

用人单位

C、

学校（培养单位）

D、

政府人社部门

正确答案：ABC我的答案：ABC

12

下列哪些属于办公室的忌讳？（）（1.0分）

L0分

A、

B、

把办公室当家

C、

过度打扮

D、

烟酒不离口

E、

大声打电适

正确答案：ABCDE我的答案：ABCDE

13

就业协议与劳动协议：（）.（1.0分）

L0分

A、

都得遵守国家法律

B、

后者效力不小于前者

C、

就是一回事

D、

标的能够有区分

正确笞案：ABD我的答案：ABD

14

广义的就业信息的内容包括（）。（1.0分）

1.0分

A、

社会信息

B、

供求信息

C、

个人基本信息

D、

学校概况

正确答案：AB我的答案：AB

15

企业招聘简章一般包括（）。（1.0分）

1.0分

A、

工作职责

B、

任职要求

C、

企业简介

D、

业务简介

正确答案：ABCD我的答案：ABCD

16

按面试的结构分，面试能够分为（）。（L0分）

L0分

A、

非结构化面试

B、

结构化面试

C、

半结构化面试

D、

封闭式面试

正确答案：ABC我的答案：ABC

17

怎样防止就业信息陷阱？（）（1.0分）

LO分

A、

加强对劳动法规和大学生就业政策的学习

B、

通过正规渠道获取招聘信息；

C、

不要缴纳诸如面试费等费用;

D、

不要被职位的名称所困惑；

E、

加强自我保护意识，预防个人资料泄密。

正确答案：ABCDE我的答案：ABCDE

18

餐桌的礼仪包括哪些？（）（1.0分）

LO分

A、

坐位置

R,

喝酒

C、

夹菜

D、

螂

E、

结束用餐

正确答案：ABCDE我的答案：ABCDE

19

下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（）（1.0分）

1.0分

A、

民工荒与返乡潮

B、

"富士康"效应

C、

"40..50"问题与结构性失加

D、

大学生就业轻易

E、

职场马太效应

F、

劳动力市场无序

正确答案：ABCEF我的答案：ABCEF

20

问候的方式包括（）。（L0分）

1.0分

A、

招呼式

B、

寒暄式

C、

致意式

跪拜式

正确答案：ABC我的答案：ABC

21

面试结束时哪些礼节很有必要？（）（1.0分）

1.0分

A、

致谢；

B、

道别；

C、

双手接收名片（假如有）；

D、

物归原处（如椅子）

正确笞案：ABCD我的答案：ABCD

22

下列哪些是无人领导小组面试需要考杳要素方面？（）（1.0分）

1.0分

A、

求职者的组织行为、洞察力

B、

求职者的倾听、说服力

C、

求职者的感染力、团体意识

D、

求职者的成熟度

正确答案：ABCD我的答案：ABCD

23

大学生职业发展课程重要包括哪些？（）（1.0分）

1.0分

A、

大学生职业生涯规划

B、

大学生创新创业指引

C、

大学生就业指引

D、

大学生心理健康

正确答案：ABC我的答案：ABC

24

回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？（）（1.0分）

L0分

A、

玩弄小指甲

B、

摆弄衣角

C、

随意伸懒腰

D、

打哈欠

正确答案：ABCD我的答案：ABCD

25

下列属于企业面试考核的内容的是？（）（1.0分）

0・5分

A、

仪表风度、专业知识

B、

实习实践经验、语言体现能力

C、

综合分析能力、应变能力

D、

人际交往能力、工作态度

E、

自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。

正确答案：ABCDE我的答案：ABCE

26

怎样了解职业锚？（）（1.0分）

1.0分

A、

核心职业价值观

R,

需要3—5年的探索澄清

C、

一旦形成比较稳定

D、

影响职业决议

正确答案：ABCD我的答案：ABCD

27

T分完整的求职材料一般由哪几部分组成？（）（1.0分）

1.0分

A、

封面

B、

求职信

C、

简历

D、

附件

正确答案：ABCD我的答案：ABCD

28

就业信息的搜集措施重要包括（）。（L0分）

1.0分

A、

学校就业中心

B、

熟人提供

C、

网络查询

D、

参加本地招聘会

正确答案：ABCD我的答案：ABCD

29

面试中一般会问什么性质的问题？（）（1.0分）

L0分

A、

个人属性类

求职动机类

C、

资质类、工作世界类

D、

职业规划类

正确答案：ABCD我的答案：ABCD

30

网络就业信息的特点是（）。（L0分）

1.0分

A、

信息量大

B、

真实性高

种类齐全

网申的必要通道

正确答案：ACD我的答案：ACD

三、判断题（题数：30,共30.0分）

1

没有兴趣的工作轻易产生倦怠心情。（）（1.0分）

1・0分

正确答案：V我的答案：V

2

行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（）（1.0分）

1.0分

正确答案：V我的答案：V

3

简历中，通讯地址提议写得越详细越好。（）（1.0分）

10分

正确答案：X我的答案：X

4

大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。（）（1.0分）

L0分

正确答案：X我的答案：X

5

我国高等教育已经步入大众化时期。（）（1.0分）

1.0分

正确答案：V我的答案：V

6

简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。（）（1.0分）

1・0分

正确答案：X我的答案：X

7

填写实践经历时，一切要以事实为依据。（）（1.0分）

1.0分

正确答案：V我的答案：V

8

熟人简介和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。（）（1.0分）

10分

正确答案：X我的答案：X

9

在面试中，能够列举自己取得的有关证书和课程成绩来阐明自己的英语水平。（）（1.0分）

L0分

正确答案：V我的答案：V

10

熟人简介、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（）（1.0分）

1.0分

正确答案：V我的答案：V

11

西餐就餐时，应从椅子的右侧入座。（）（1.0分）

1・0分

正确答案：V我的答案：V

12

校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）（1.0分）

1.0分

正确答案：V我的答案：V

13

对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（）（1.0分）

10分

正确答案：X我的答案：X

14

在面试中，手机应当保持静音。（）（L0分）

L0分

正确答案：V我的答案：V

15

外出参观时，乘车应当让领导、女士和长者优先上车。（）（1.0分）

1.0分

正确答案：V我的答案：V

16

狭义的就业指引，是给要求就业