二零二五年度服装行业营业员劳动合同范本（含加班补贴规定）

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二零二五年度服装行业营业员劳动合同范本（含加班补贴规定）甲方（用人单位）：____________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________住址：________________________鉴于甲方从事服装行业，需招聘营业员进行工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前一个月，甲方应当提前通知乙方是否续签本合同。经双方协商一致，可以续签本合同。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方指定的地点，从事服装行业营业员工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时。2.乙方每月累计加班不超过____小时。3.乙方在法定休假日和公休日加班，按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元。2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日。3.乙方加班工资计算方法：加班工资=加班小时×加班工资基数（加班工资基数=月工资/每月工作小时数）。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。（1）带薪年休假：根据乙方在本单位的工作年限，每年享有____天带薪年休假。（2）婚假、产假、陪产假、丧假等假期按照国家规定执行。六、劳动合同的解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度，经批评教育无效的；（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。七、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应当协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________九、加班补贴规定1.乙方加班补贴计算方法：（1）平日加班补贴：加班工资的1.5倍；（2）休息日加班补贴：加班工资的2倍；（3）法定休假日加班补贴：加班工资的3倍。2.甲方在支付乙方工资时，应将加班补贴一并支付给乙方。3.乙方加班应提前向甲方申请，经甲方同意后方可加班。4.本规定作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__