干部住村管理办法

干部住村管理办法总则目的与依据为深入贯彻落实党的群众路线，加强干部与群众的密切联系，切实提高农村工作水平，推动农村经济社会持续健康发展，根据国家相关法律法规以及上级有关政策要求，结合本地区实际情况，制定本干部住村管理办法。适用范围本办法适用于本地区各级党委、政府选派到农村开展住村工作的干部，包括但不限于第一书记、驻村干部等。基本原则1.服务群众原则：始终把服务农民群众作为住村工作的出发点和落脚点，倾听群众呼声，解决群众实际问题，增进群众福祉。2.务实高效原则：真抓实干，注重工作实效，不搞形式主义，切实为农村发展出实招、办实事、求实效。3.统筹协调原则：加强与村“两委”班子的沟通协作，整合各方资源，形成工作合力，共同推进农村各项事业发展。4.严格管理原则：建立健全住村干部管理制度，加强对住村干部的日常管理、监督考核，确保住村工作规范有序开展。住村干部选派与职责选派条件与程序1.选派条件：政治素质高、工作能力强、作风扎实、熟悉农村工作，具有较强的责任心和奉献精神，身体健康，能够适应农村工作环境。2.选派程序：由各级党委组织部门根据工作需要和干部实际情况，提出选派人选建议名单，征求相关部门和派出单位意见后，报党委研究确定。选派干部应与派出单位签订住村工作责任书，明确工作任务和要求。住村干部职责1.加强基层组织建设：协助村党组织加强班子建设，培养后备干部，规范党组织生活，提高党组织的凝聚力和战斗力。2.推动农村经济发展：深入调研农村经济发展现状，帮助制定发展规划，培育壮大特色产业，促进农民增收致富。3.服务农村社会事业：积极协调各方资源，改善农村基础设施条件，加强教育、医疗、文化等公共服务，提升农村社会事业发展水平。4.维护农村和谐稳定：排查化解矛盾纠纷，加强社会治安综合治理，做好信访维稳工作，维护农村社会和谐稳定。5.宣传党的政策法规：向农民群众宣传党的路线方针政策、法律法规和各项强农惠农富农政策，提高农民群众的政策知晓率和法律意识。住村工作管理工作制度1.考勤制度：住村干部应严格遵守工作纪律，按时到岗到位，不得擅自离岗、脱岗。建立考勤台账，如实记录住村干部的出勤情况。2.工作例会制度：定期召开住村工作例会，总结交流工作经验，分析解决存在的问题，安排部署下一阶段工作任务。3.工作报告制度：住村干部应定期向派出单位和当地党委、政府汇报工作进展情况，重要事项及时报告。4.学习培训制度：加强对住村干部的学习培训，提高其政策水平、业务能力和综合素质。定期组织集中培训、专题讲座、经验交流等活动。工作纪律1.遵守法律法规：严格遵守国家法律法规，依法办事，不得利用职务之便谋取私利。2.遵守工作纪律：严格遵守住村工作各项规章制度，不得迟到早退、擅自离岗，不得参与赌博等违法违纪活动。3.密切联系群众：坚持群众路线，密切联系群众，尊重群众意愿，不得强迫命令、包办代替。4.廉洁自律：严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风，不得接受基层单位和群众的礼品、礼金、宴请等。住村工作保障生活保障1.住宿安排：当地党委、政府应为住村干部提供必要的住宿条件，确保住村干部能够安心工作。2.生活补贴：按照规定为住村干部发放生活补贴，保障其基本生活需求。生活补贴标准根据实际情况确定，并适时调整。工作保障1.办公设备配备：为住村干部配备必要的办公设备，如电脑、打印机、复印机等，满足工作需要。2.工作经费支持：设立住村工作专项经费，用于住村干部开展工作所需的交通、通讯、培训、调研等费用支出。工作经费应专款专用，严格管理。考核评价与奖惩考核评价1.考核主体：住村干部考核工作由派出单位和当地党委组织部门共同负责，以当地党委组织部门考核为主。2.考核内容：考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核住村工作任务完成情况、群众满意度等。3.考核方式：考核采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。平时考核主要通过工作汇报、实地检查、群众测评等方式进行；年度考核在平时考核的基础上，结合民主测评、个别谈话等方式进行综合评价。奖惩措施1.表彰奖励：对在住村工作中表现优秀、成绩突出的住村干部，给予表彰奖励。表彰奖励形式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.责任追究：对违反住村工作纪律、工作不力、造成不良影响的住村干部，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、组织调整等处理；对违反法律法规的，依法依规追究责任。监督检查监督主体1.派出单位监督：派出单位要加强对住村干部的日常管理和监督，定期了解住村干部的工作情况，及时发现和解决问题。2.当地党委、政府监督：当地党委、政府要加强对住村工作的组织领导和监督检查，建立健全监督机制，确保住村工作规范有序开展。3.群众监督：充分发挥群众监督作用，设立举报电话、举报邮箱等，广泛接受群众监督。对群众反映的问题，要及时调查核实，严肃处理。监督内容1.工作纪律执行情况：重点监督住村干部是否遵守考勤制度、工作例会制度、工作报告制度等各项工作纪律。2.工作任务完成情况：监督住村干部是否按照工作职责和任务要求，