医院安全生产管理制度完整版

医院安全生产管理制度完整版一、总则

为加强医院安全生产工作，保障患者、职工的生命财产安全，维护医院正常医疗秩序，根据国家有关安全生产法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

一、安全生产管理组织机构及职责

1.成立医院安全生产委员会，负责全院安全生产工作，委员会主任由院长担任，成员由相关部门负责人组成。

2.医院安全生产委员会下设办公室，负责日常工作，主任由分管副院长担任，成员由相关部门负责人组成。

3.各科室、部门成立安全生产小组，负责本部门的安全生产工作。

二、安全生产目标与责任

1.制定医院安全生产目标，明确各部门、科室的安全生产责任。

2.各部门、科室负责人对本单位的安全生产工作负总责，要定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。

3.职工要严格遵守安全生产规章制度，自觉维护安全生产环境。

三、安全生产教育与培训

1.医院定期组织安全生产教育和培训，提高职工安全生产意识和技能。

2.新员工入职前必须进行安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。

3.定期组织应急演练，提高职工应对突发事件的能力。

四、安全生产检查与隐患排查

1.医院定期开展安全生产检查，重点检查消防、电气、设备设施等安全隐患。

2.各部门、科室要定期开展自查，发现问题及时上报并整改。

3.对安全隐患进行分级管理，确保整改措施落实到位。

五、安全生产应急管理与事故报告

1.医院建立健全安全生产应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。

2.发生安全生产事故时，要及时上报，按规定进行事故调查处理。

3.加强事故案例学习，提高职工应对事故的能力。

六、安全生产经费保障

1.医院将安全生产经费纳入年度预算，确保安全生产工作的顺利开展。

2.各部门、科室要合理使用安全生产经费，提高经费使用效益。

七、安全生产奖惩制度

1.医院对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2.对违反安全生产规章制度、造成事故的，依法依规追究责任。

八、安全生产档案管理

1.建立健全安全生产档案，确保档案完整、准确、及时。

2.定期对安全生产档案进行整理、归档和保管。

九、安全生产信息报送

1.各部门、科室要按照规定及时报送安全生产信息。

2.医院安全生产委员会办公室负责汇总、分析安全生产信息，并向医院领导汇报。

十、附则

本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

二、安全生产管理组织机构及职责

1.医院安全生产委员会：由院长担任委员会主任，负责全院安全生产工作的领导、决策和监督。委员会成员包括分管副院长、相关职能部门的负责人以及部分科室负责人。

2.医院安全生产委员会办公室：设在医院办公室，负责安全生产日常工作的具体实施。办公室主任由分管副院长兼任，成员由各相关科室负责人组成。

3.各科室、部门安全生产小组：由科室或部门负责人担任组长，成员包括科室或部门内相关工作人员。小组负责本单位的安全生产工作，包括隐患排查、安全教育培训、应急演练等。

4.院长职责：

-负责组织全院安全生产工作，确保安全生产目标的实现。

-定期召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产重大问题。

-对安全生产事故进行调查处理，依法依规追究相关责任。

5.分管副院长职责：

-协助院长负责安全生产工作，组织实施安全生产委员会的决定。

-负责分管范围内的安全生产工作，定期检查督促各部门、科室落实安全生产措施。

-参与安全生产事故的调查处理。

6.相关职能部门职责：

-安全生产委员会办公室：负责安全生产的日常管理、监督检查、信息报送等工作。

-设备科：负责医院设备设施的安全生产管理，包括设备维护、更新改造等。

-消防科：负责医院消防安全管理，包括消防设施检查、消防安全培训等。

-保卫科：负责医院安全保卫工作，包括门卫管理、巡逻防范等。

7.科室、部门负责人职责：

-负责本单位的安全生产工作，确保本部门安全生产目标的实现。

-定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。

-对职工进行安全生产教育和培训，提高安全意识。

-组织应急演练，提高职工应对突发事件的能力。

8.职工职责：

-遵守安全生产规章制度，正确使用设备设施。

-积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时上报。

-接受安全生产教育和培训，提高自身安全技能。

-在工作中注意安全，防止事故发生。

三、安全生产教育与培训

1.医院应制定年度安全生产教育和培训计划，确保所有职工都能接受必要的安全生产知识教育。

2.新员工入职前，必须参加由医院组织的安全生产教育和培训课程，内容涵盖安全生产法律法规、医院安全规章制度、常见安全隐患识别、紧急疏散和逃生技能等。

3.定期组织在职职工进行安全生产知识更新培训，确保职工能够掌握最新的安全生产知识和技能。

4.安全生产教育和培训应包括以下内容：

-介绍国家及地方的安全生产法律法规，提高职工的法律意识。

-强调医院安全生产规章制度的重要性，使职工了解并遵守相关制度。

-教授安全操作规程，确保职工在工作中能够正确使用设备和工具。

-演示和练习紧急疏散、火灾逃生、急救等应急技能。

5.医院应设立专门的安全教育室，配备必要的培训设备和教材，为职工提供良好的学习环境。

6.对安全生产教育和培训的效果进行评估，包括理论考试、实际操作考核等方式，确保培训质量。

7.鼓励职工参与安全生产的讨论和交流，通过案例分析、经验分享等形式，提高安全意识。

8.对表现突出的安全生产教育和培训工作者给予表彰和奖励，激励更多人参与安全生产工作。

9.建立安全生产教育和培训档案，记录每位职工的培训情况，作为其职业发展的一部分。

10.定期组织应急演练，使职工能够在实际操作中应用所学知识，提高应对突发事件的能力。

四、安全生产检查与隐患排查

1.医院应建立定期安全生产检查制度，由安全生产委员会办公室负责组织实施，对全院各科室、部门进行安全检查。

2.安全生产检查应包括但不限于以下内容：

-消防设施设备的完好性和有效性。

-电气线路和设备的安全运行情况。

-医疗设备的安全操作和维护。

-医院建筑结构的安全状况。

-医院内部交通、通道的畅通和安全。

-医院周边环境的安全因素。

3.各科室、部门应定期进行自查，对发现的安全隐患及时上报，并采取有效措施进行整改。

4.安全隐患排查应采用以下方法：

-观察法：通过现场观察，发现可能存在的安全隐患。

-检查法：对设备、设施进行定期检查，确保其处于安全状态。

-询问法：通过询问员工，了解其工作过程中的安全感受和潜在风险。

-文档审查法：审查相关安全记录和报告，分析潜在的安全问题。

5.对排查出的安全隐患，应按照紧急程度和危害程度进行分类，制定整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

6.安全生产检查和隐患排查的结果应记录在案，并及时上报给安全生产委员会办公室。

7.安全生产委员会办公室负责对安全隐患的整改情况进行跟踪和复查，确保整改措施落实到位。

8.对于重大安全隐患，应立即采取措施进行整改，并报告给院长和安全生产委员会，必要时暂停相关作业或服务。

9.医院应定期组织安全检查总结会议，对检查发现的问题进行总结分析，提出改进措施，并形成书面报告。

10.加强对安全生产检查和隐患排查工作的监督，确保各项工作落到实处，提高医院整体安全生产水平。

五、安全生产应急管理与事故报告

1.医院应制定完善的安全生产应急预案，明确各类突发事件的应急响应程序、处置措施和组织架构。

2.应急预案应涵盖火灾、地震、医疗事故、化学泄漏、恐怖袭击等可能发生的紧急情况。

3.应急预案应包括以下内容：

-应急组织机构及其职责。

-应急响应流程和程序。

-应急物资和设备的准备情况。

-应急人员的培训和教育。

-应急演练计划和时间安排。

4.医院应定期组织应急演练，检验应急预案的有效性，提高职工的应急反应能力。

5.事故报告制度：

-任何安全事故发生后，当事人或发现者应立即向所在科室负责人报告。

-科室负责人接到报告后，应立即向医院安全生产委员会办公室报告。

-安全生产委员会办公室接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关部门进行事故调查和处理。

6.事故调查处理：

-确定事故原因，分析事故责任。

-采取必要措施，防止类似事故再次发生。

-对事故责任人和相关责任人进行责任追究。

-对事故进行公开调查，接受社会监督。

7.事故信息公开：

-医院应按照国家相关规定，及时向社会公开事故调查结果和处理情况。

-事故信息公开应包括事故发生的时间、地点、原因、后果、处理措施等信息。

8.安全生产委员会办公室负责建立事故档案，对事故原因、处理结果等进行详细记录和归档。

9.医院应定期对事故进行总结分析，从中吸取教训，完善应急预案和安全生产管理制度。

10.加强对职工的安全教育，提高其对安全生产重要性的认识，确保职工在紧急情况下能够迅速、正确地采取行动。

六、安全生产经费保障

1.医院将安全生产经费纳入年度预算，确保有足够的资金支持安全生产工作。

2.安全生产经费主要用于以下方面：

-安全生产设施和设备的购置、维护和更新。

-安全生产教育和培训活动。

-应急预案的制定和演练。

-安全检查和隐患排查。

-事故调查处理和赔偿。

3.安全生产经费的使用应遵循以下原则：

-合理规划，确保资金使用效益。

-专款专用，不得挪作他用。

-定期审计，确保资金使用透明。

4.医院财务部门应设立专门的安全生产经费账户，对经费的使用进行严格管理。

5.各部门、科室在使用安全生产经费时，应提供详细的经费使用计划和使用情况报告。

6.医院定期对安全生产经费的使用情况进行评估，确保资金使用符合安全生产需求。

7.鼓励各部门、科室通过技术创新和管理优化，降低安全生产成本，提高资金使用效率。

8.在安全生产经费不足的情况下，医院应优先保障安全生产工作的需要，并积极寻求外部资金支持。

9.医院应建立健全安全生产经费的监督机制，确保经费使用的合法性和合规性。

10.对安全生产经费的使用情况进行公开，接受职工和患者的监督，提高资金使用的透明度。

七、安全生产奖惩制度

1.医院设立安全生产奖惩制度，旨在鼓励职工积极参与安全生产工作，提高安全意识，确保安全生产目标的实现。

2.奖励措施：

-对在安全生产工作中表现突出的个人或集体，给予物质奖励和精神鼓励。

-对提出有效安全生产建议并被采纳的职工，给予奖励。

-对成功预防事故、减少损失的个人或集体，给予奖励。

3.惩罚措施：

-对违反安全生产规章制度，造成安全隐患或事故的个人，根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。

-对因玩忽职守、失职渎职导致事故发生，造成严重后果的个人，依法依规追究责任。

4.奖惩程序：

-奖励的提出：由安全生产委员会办公室或相关科室提出奖励建议，经安全生产委员会审议通过后实施。

-惩罚的提出：由安全生产委员会办公室或相关科室提出惩罚建议，经安全生产委员会审议通过后实施。

5.奖惩的公开：医院将对奖惩结果进行公开，以示公正，并起到警示作用。

6.奖惩的实施：

-物质奖励：包括奖金、奖品等。

-精神鼓励：包括表彰、荣誉称号等。

-惩罚措施：包括警告、记过、降职、解除劳动合同等。

7.奖惩的监督：

-医院设立安全生产监督小组，负责对奖惩制度的执行情况进行监督。

-职工有权对奖惩决定提出申诉，医院应设立申诉渠道，确保申诉得到公正处理。

8.奖惩的记录：

-医院对职工的奖惩情况进行记录，作为职工个人档案的一部分。

-奖惩记录应真实、准确，作为评价职工表现和职业发展的依据。

9.奖惩的定期评估：

-医院定期对奖惩制度进行评估，根据实际情况调整奖惩措施，确保奖惩制度的有效性。

10.奖惩制度的宣传：

-医院通过内部会议、宣传栏、电子屏幕等多种形式，对奖惩制度进行宣传，提高职工对奖惩制度的认识。

八、安全生产档案管理

1.医院应建立安全生产档案管理制度，确保安全生产相关资料的完整性和可追溯性。

2.档案内容应包括但不限于以下几类：

-安全生产规章制度和操作规程。

-安全生产教育和培训记录。

-安全检查和隐患排查报告。

-应急预案和演练记录。

-事故报告、调查和处理结果。

-安全生产经费使用记录。

-安全生产奖惩记录。

-职工个人安全生产记录。

3.档案管理应遵循以下原则：

-完整性：确保档案资料齐全，无遗漏。

-准确性：档案记录应真实、准确，不得篡改。

-及时性：档案资料应及时更新，反映最新情况。

-保密性：涉及保密的档案资料应严格保密，防止泄露。

4.档案存放应选择安全、干燥、通风的环境，防止档案损坏或丢失。

5.档案资料应分类存放，便于查阅和管理。分类标准可包括时间、类别、部门等。

6.医院应指定专人负责档案管理工作，负责档案的收集、整理、归档和保管。

7.档案查阅应遵循规定程序，非相关人员不得随意查阅。

8.档案资料转出或销毁应经过批准，并做好记录，确保档案资料的安全。

9.定期对档案进行整理和检查，对损坏或丢失的档案及时补充或修复。

10.医院应定期对档案管理情况进行评估，不断改进档案管理流程，提高档案管理水平。

九、安全生产信息报送

1.医院应建立健全安全生产信息报送制度，确保安全生产信息的及时、准确传递。

2.信息报送范围包括但不限于以下内容：

-安全生产事故的发生、处理及结果。

-安全生产检查和隐患排查的情况。

-安全生产教育和培训的开展情况。

-安全生产经费的使用情况。

-安全生产奖惩的决定和执行情况。

-应急预案的制定、演练及效果评估。

-安全生产相关法律法规和政策的更新。

3.信息报送责任人：

-各科室、部门负责人为信息报送的第一责任人，负责本单位的安全生产信息收集和报送。

-安全生产委员会办公室负责对全院安全生产信息进行汇总、分析和上报。

4.信息报送程序：

-各科室、部门负责人应定期向上级部门报送安全生产信息。

-安全生产委员会办公室对收集到的信息进行审核、汇总后，及时向医院领导及相关部门报送。

-在发生安全生产事故或其他紧急情况时，应立即向上级部门报告，并按程序进行处理。

5.信息报送要求：

-信息内容应真实、准确、完整。

-报送时间应及时，确保信息的时效性。

-报送方式应符合规定，