矿山应急投入保障制度范文(三篇)

矿山应急投入保障制度范文一、矿山应急投入保障制度的目的和意义本制度的目的是为了保障矿山应急工作的顺利进行,确保矿山工作人员的生命安全和矿山设备的正常运转。通过合理投入资源,提高矿山应急响应能力,降低应急事件对矿山生产和环境造成的影响。二、投入保障制度的适用范围本制度适用于所有矿山,包括开采矿山、冶炼矿山、建筑矿山等各类矿山。三、应急投入保障的原则1.责任原则:矿山应急工作是矿山企业的基本职责,应建立健全应急投入保障制度,明确各级责任和职责。2.安全优先原则:矿山应急投入应以保护人身安全和矿山设备为首要目标,确保应急响应的有效性。3.经济合理原则：矿山应急投入应根据实际情况和应急预案确定,根据矿山的资源情况、经济实力和风险评估结果进行合理配置。四、矿山应急投入保障的分类按照应急投入的不同类型和内容,将矿山应急投入保障分为三个方面:设备投入、物资投入和人员投入。设备投入:包括矿山应急设备的购置、更新、维护和保养等内容。根据矿山的实际需要和风险评估结果,确定应急设备的种类、数量和质量标准。物资投入:包括矿山应急物资的储备和配备。根据矿山的实际情况和风险评估结果,确定应急物资的种类、数量和质量标准。人员投入：包括矿山应急人员的培训、考核和配备等内容。根据矿山的实际需求和风险评估结果,确定应急人员的类型、数量和素质要求。五、应急投入保障的措施和要求1.设备投入保障措施和要求(1)根据矿山应急预案,在关键设备和关键环节上进行设备投入;(2)建立设备购置、更新和维护的制度,确保设备的正常运转和有效使用;（3）制定设备保养和维修的计划,定期检查设备的工作状态和安全性能。2.物资投入保障措施和要求(1)根据矿山应急预案,合理储备和配备应急物资;(2)建立物资储备和配备的制度,确保物资的及时供应和有效使用;（3）定期检查物资的有效期和储存环境,确保物资质量和储备数量。3.人员投入保障措施和要求(1)根据矿山应急预案,合理培训和配备应急人员;(2)建立应急人员培训和考核制度,确保人员的应急能力和素质;（3）定期组织应急演练和考核,提高应急反应和处置能力。六、矿山应急投入保障的监督和检查1.矿山应急投入保障的监督机构应配备专业人员,负责对矿山应急投入保障工作的监督和检查。2.监督和检查主要从设备投入、物资投入和人员投入三个方面进行,包括投入的种类、数量和质量是否符合要求。3.监督和检查可以采用定期抽查、不定期检查和专项检查相结合的方式进行。七、矿山应急投入保障的优化和改进1.根据矿山应急工作的发展和实际需求,不断优化和改进矿山应急投入保障制度。2.加强应急投入保障制度的宣传和培训,提高相关人员的应急意识和能力。3.借鉴和吸取其他矿山的经验和做法,不断完善矿山应急投入保障制度。以上是矿山应急投入保障制度范本的内容,旨在提供一个参考,具体制度的制定需要根据矿山的实际情况和需求进行确定。矿山应急投入保障制度范文(二)是指为了应对矿山突发事件或紧急情况,在保障矿山安全生产和保护环境的前提下,确保能够及时、有效地进行应急救援和处置工作,而制定的一系列投入保障措施和机制。矿山应急投入保障制度主要包括以下几个方面:1.资金保障:为应急救援和处置工作安排专项经费,确保投入保障资金的到位和有效使用。2.物资保障:建立矿山应急救援物资储备制度,确保所需救援装备、器材和药品等的储备和更新。3.人员保障:建立应急救援队伍和专家咨询组织机构,确保人员的培训,储备一支专业化、熟练度高的应急救援队伍。4.技术支持:建立完善的矿山应急救援技术支持体系,包括应急救援技术和装备研发、信息系统建设等,增强矿山救援和处置能力。5.管理保障:建立矿山应急救援预案和演练机制,定期组织应急演练,提高应急救援能力；建立矿山应急管理制度,确保各项应急管理工作的规范性和有效性。通过建立和完善矿山应急投入保障制度,可以提高矿山突发事件应急救援和处置的能力和水平,最大限度地减少灾害事故的发生和扩大。矿山应急投入保障制度范文(三）一、目的和适用范围1.为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时,做出应急准备和响应,最大限度地减轻可能产生的事故后果,特制定本制度。2.本程序适用于我矿生产经营中潜在事故(灾害)等紧急情况的预防和处理。二、应急管理原则1.实行行政领导负责制和责任追究制。2、以人为本,安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。3.预防为主,强化基础,快速反应。4.科学实用5.分级响应三、应急管理机构领导机构总指挥:矿长副总指挥:各分管领导成员:安全培训中心、生产技术部、通防部、机电部、调度室、安监处、综合办、设备部、供应部、财务部、保卫部、各区队负责人等。四、应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作,同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作,保证应急救援工作的需要。1、安全培训中心要做好应急救援队伍的业务培训和应急演练,建立联动协调机制,动员全员有组织的参与应急救援工作。2.财务部要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。3.供应部要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系,完善应急工作程序,确保应急所需物资和生活用品的及时供应,并加强对物资储备的监督管理,及时予以补充和更新。4.医疗卫生保障,一旦发生紧急情况第一时间出动矿应急医疗组,同时立刻与签订应急救援预案的医院取得联系,请求救援。5、交通运输保障,要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度,确保运输安全畅通;要建立紧急情况交通运输工具的调用程序,确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。6、人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所,完善紧急疏散管理办法,明确各级责任人,确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施,严格按照程序开展应急救援工作,确保作业人员和应急救援人员的安全。五、监督管理1.预案演练各部门要结合实际,有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次,并作好演练过程的原始记录。2.培训教育由培训中心牵头,安监处负责协助组织有关部门,进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训,增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训,提高其应急专业技能。保持培训记录。3.责任与奖惩突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献