二零二五年度企业员工权益保障劳动合同范本2

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企业员工权益保障劳动合同范本[2]甲方（用人单位）：____________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________乙方（劳动者）：____________________________住址：_____________________________________鉴于甲方需要聘请乙方从事工作，乙方愿意受雇于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。二、工作内容与地点2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，完成甲方安排的工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币____元，工资支付日为每月____日。2.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。五、劳动保护与职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的工作条件、劳动保护和职业危害防护措施。2.乙方在甲方工作期间，如因工作原因造成身体伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。六、劳动合同解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c.乙方被依法追究刑事责任；d.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，提前三十日以书面形式通知乙方解除合同。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：a.甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；b.甲方未提供符合国家规定的工作条件、劳动保护和职业危害防护措施；c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；d.甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。3.除上述情形外，任何一方解除合同，应提前____日以书面形式通知对方。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方不得采取非法手段解决争议。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________________________