2025年工会法知识竞赛题库及答案

2025年工会法知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《工会法》规定，工会的基本职责是：A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业管理生产D.参与企业战略决策答案：B（依据《工会法》第二条：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。）2.在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。该规定出自《工会法》第几条？A.第三条B.第四条C.第五条D.第六条答案：A（《工会法》第三条明确规定劳动者参加和组织工会的权利不受歧视。）3.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使哪些权利？A.休息休假权B.民主管理权利C.获得劳动报酬权D.职业培训权答案：B（《工会法》第二十条：企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。）4.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订什么合同？A.安全责任合同B.集体合同C.培训服务合同D.保密协议答案：B（《工会法》第二十一条：工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。）5.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权：A.直接撤销处分决定B.要求重新研究处理C.向法院提起诉讼D.组织职工罢工抗议答案：B（《工会法》第二十三条：企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。）6.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究哪些人的责任？A.企业法定代表人B.直接负责的主管人员和有关责任人员C.工会主席D.劳动行政部门负责人答案：B（《工会法》第二十六条：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。）7.工会经费的来源之一是：企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的多少向工会拨缴的经费？A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B（《工会法》第四十三条：企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。）8.基层工会委员会每届任期几年？A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C（《工会法》第十五条：基层工会委员会每届任期三年或者五年。）9.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请：A.支付令B.强制执行C.财产保全D.行政处罚答案：A（《工会法》第四十四条：企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。）10.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和哪一级工会的同意？A.上一级工会B.同级党委C.职工代表大会D.当地政府答案：A（《工会法》第十七条：工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。）11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须：A.拒绝执行B.协商解决C.及时作出处理决定D.向上级报告答案：C（《工会法》第二十五条：工会发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。）12.工会应当根据经费独立原则，建立哪些制度？A.预算、决算和经费审查监督制度B.财务公开和民主管理制度C.审计和绩效考核制度D.收支两条线制度答案：A（《工会法》第四十五条：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。）13.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。该规定出自《工会法》第几条？A.第九条B.第十条C.第十一条D.第十二条答案：A（《工会法》第九条：工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。）14.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有谁参加？A.劳动行政部门代表B.工会代表C.职工代表D.行业协会代表答案：B（《工会法》第十九条：企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。）15.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由哪一机构规定？A.全国总工会B.国务院C.省级工会D.县级工会答案：A（《工会法》第四十三条：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。）二、多项选择题（每题3分，共20题）1.工会的基本职责包括：A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加经济建设C.教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.代表职工参与国家和社会事务管理答案：ABCD（《工会法》第二条、第五条、第七条等规定工会的维护、建设、参与、教育四大职能。）2.工会组织的建立，必须报上一级工会批准。哪些单位可以建立基层工会委员会？A.企业B.事业单位C.社会组织D.机关答案：ABCD（《工会法》第十条：企业、事业单位、社会组织、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。）3.工会会员享有哪些权利？A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.参加工会活动，享受工会举办的福利答案：ABCD（《工会法》第六条规定会员权利包括参与管理、监督、保护、享受服务等。）4.工会在劳动安全卫生方面的职责包括：A.监督企业执行国家劳动安全卫生规程和标准B.参与职工因工伤亡事故的调查处理C.提出改善劳动条件的建议D.组织职工进行安全培训答案：ABC（《工会法》第二十四条、第二十六条规定工会在劳动安全卫生中的监督、参与调查、建议权，安全培训主要由企业负责。）5.集体合同草案应当提交哪些会议讨论通过？A.职工代表大会B.全体职工大会C.工会委员会会议D.企业管理层会议答案：AB（《工会法》第二十一条：集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。）6.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定的哪些行为有权要求纠正？A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.侵犯女职工和未成年工特殊权益答案：ABCD（《工会法》第二十二条：企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。）7.工会经费的来源包括：A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD（《工会法》第四十三条明确工会经费来源包括会费、拨缴经费、所属企业收入、政府补助及其他收入。）8.基层工会委员会的基本任务包括：A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.代表职工与企业签订集体合同C.监督企业、事业单位、社会组织执行劳动法律、法规的情况D.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议活动答案：ABCD（《工会法》第三十条列举基层工会的基本任务，涵盖组织、维权、监督、活动等方面。）9.工会主席、副主席任职期间，企业、事业单位、社会组织不得因哪些原因与其解除劳动合同？A.工会工作原因B.正常工作失误C.履行工会职责D.职工拥护答案：AC（《工会法》第十八条：工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。）10.工会参与协调劳动关系和调解劳动争议，应当坚持的原则包括：A.合法B.公正C.及时D.强制答案：ABC（《工会法》第二十八条：工会参与协调劳动关系和调解劳动争议，应当遵循合法、公正、及时的原则。）三、判断题（每题2分，共20题）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：√（《工会法》第四条：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。）2.任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。（）答案：√（《工会法》第三条：任何组织和个人不得阻挠和限制。）3.基层工会委员会每届任期必须为3年。（）答案：×（《工会法》第十五条：基层工会委员会每届任期三年或者五年。）4.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权直接撤销处分决定。（）答案：×（《工会法》第二十三条：工会有权提出意见，无权直接撤销。）5.工会经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，向同级工会委员会负责并报告工作。（）答案：×（《工会法》第四十六条：工会经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。）6.工会可以代表职工与企业、事业单位、社会组织签订集体合同，集体合同草案不需要提交职工代表大会讨论。（）答案：×（《工会法》第二十一条：集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。）7.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会可以向人民法院申请支付令。（）答案：√（《工会法》第四十四条：基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。）8.工会主席、副主席任期未满时，因工作需要调动，只需征得本级工会委员会同意即可。（）答案：×（《工会法》第十七条：必须征得本级工会委员会和上一级工会的同意。）9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权要求企业纠正，但无权建议组织职工撤离危险现场。（）答案：×（《工会法》第二十五条：工会发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场。）10.工会经费主要用于工会干部的福利和奖励，无需向职工公开。（）答案：×（《工会法》第四十三条：工会经费主要用于为职工服务和工会活动，且应当接受会员监督，定期公布收支情况。）四、简答题（每题5分，共10题）1.简述工会的四项基本职能。答案：工会的四项基本职能是：维护职工合法权益（基本职责）、动员和组织职工积极参加经济建设（建设职能）、代表和组织职工参与国家和社会事务管理（参与职能）、教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质（教育职能）。（依据《工会法》第二条、第五条、第七条）2.企业单方面解除职工劳动合同时，工会应履行哪些职责？答案：企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（《工会法》第二十三条）3.基层工会委员会的建立程序是什么？答案：基层工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生；企业、事业单位、社会组织、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。基层工会委员会的建立，必须报上一级工会批准。（《工会法》第十条）4.工会在职工代表大会中承担哪些职责？答案：工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行；提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；组织职工代表的培训，提高职工代表的素质；接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；组织企业民主管理的其他工作。（《工会法》第三十一条）5.工会经费的使用原则是什么？答案：工会经费使用应遵循以下原则：（1）经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度；（2）为职工服务原则，主要用于职工服务和工会活动；（3）民主管理原则，经费收支情况接受会员监督；（4）专款专用原则，严格按照规定用途使用，不得挪用。（《工会法》第四十三条、第四十五条）五、案例分析题（每题10分，共5题）案例1：某制造企业因经营困难，连续3个月未向工会拨缴工会经费。工会多次催缴未果，遂向上级工会反映。上级工会应如何处理？答案：根据《工会法》第四十四条规定，企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。因此，上级工会应协助基层工会向法院申请支付令，若企业仍不执行，可申请强制执行。案例2：某科技公司新入职职工小王（22岁）要求加入工会，但公司以“工会是老员工的组织”为由拒绝。公司的做法是否合法？为什么？答案：不合法。《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰