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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年员工股权激励回购及业绩考核协议甲方（激励对象）：姓名：________________________职位：________________________部门：________________________乙方（公司）：公司名称：_____________________注册地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方在乙方公司担任上述职位，乙方为了激励甲方更好地为公司创造价值，提高公司业绩，并促进公司长期稳定发展，经双方友好协商，达成如下股权激励回购及业绩考核协议：一、股权激励方案1.激励股权数量：________________________2.激励股权比例：________________________3.激励股权来源：________________________4.激励股权授予方式：_____________________5.激励股权归属：________________________二、股权激励条件（1）完成年度业绩目标；（2）在公司内部晋升至更高职位；（3）对公司做出重大贡献。2.甲方在获得激励股权后，需在公司连续服务满____________年，方可拥有完整股权。三、股权回购条件（1）甲方因个人原因离职；（2）甲方违反公司规章制度；（3）甲方未达到业绩考核标准。（1）回购价格：________________________（2）回购方式：________________________四、业绩考核1.甲方年度业绩目标：________________________2.业绩考核标准：________________________3.业绩考核周期：________________________4.业绩考核结果：________________________五、保密条款1.甲方承诺对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。2.甲方违反保密条款，导致公司利益受损的，甲方应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。八、签署甲方（签字）：________________________日期：________________________乙方（签字）：____________________

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