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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度创新型中小企业员工加班薪资及休假标准服务合同甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就2025年度创新型中小企业员工加班薪资及休假标准达成如下协议：第一条加班薪资1.1加班时间：指员工在正常工作时间以外，根据甲方的安排或需求，额外工作的时间。1.2加班薪资计算：（1）法定节假日加班：按照《中华人民共和国劳动法》规定，员工在法定节假日加班的，按照不低于工资的300%支付加班费。（2）休息日加班：按照《中华人民共和国劳动法》规定，员工在休息日加班的，按照不低于工资的200%支付加班费。（3）法定工作日加班：按照《中华人民共和国劳动法》规定，员工在法定工作日加班的，按照不低于工资的150%支付加班费。1.3加班工资支付：（1）甲方向乙方支付加班工资的日期为每月的______日。（2）甲方应在每月______日前向乙方支付当月加班工资。第二条休假标准2.1年假：（1）员工在入职满______个月后方可享受年假。（2）员工年度累计工作满______个月的，享有______天的年假。（3）年假可累积至下一年度，但不得超过______天。2.2事假：（1）员工因个人原因需请假，应提前______日向甲方提出申请。（2）事假期间，甲方按照员工月工资的_____%支付工资。2.3病假：（1）员工因患病需请假，应提供相关医疗机构出具的病历证明。（2）员工病假期间，甲方按照员工月工资的_____%支付工资。（3）员工病假累计超过______天，甲方有权解除劳动合同。第三条其他约定3.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。3.2本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。3.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第四条合同解除与终止4.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。4.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。4.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付加班工资的；（2）甲方未按照本合同约定支付年假、事假、病假工资的；（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的。第五条争议解决5.1因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2在争议解决期间，除争议事项外，本合同继续履行。第六条签署本合同一式______份，甲乙双方各执___

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