2025年度公司业绩提升与员工职业晋升保障合同

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2025年度公司业绩提升与员工职业晋升保障合同甲方（公司名称）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（员工姓名）：________________________职位：________________________入职日期：________________________鉴于甲方为了提升公司业绩，提高员工职业素养，促进员工职业发展，特与乙方签订本合同，具体内容如下：一、合同目的1.甲方通过本合同，旨在提升公司整体业绩，提高员工职业素养，为员工提供职业晋升机会，实现公司发展与员工个人发展的双赢。2.乙方通过本合同，承诺积极参与公司各项活动，提升个人能力，为公司业绩提升贡献力量。二、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度。2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。三、业绩提升目标1.甲方设定2025年度公司业绩提升目标为：________________________。2.乙方应积极参与公司各项业务，为实现公司业绩提升目标而努力。四、员工职业晋升保障a.依据公司业务发展需要，为乙方提供晋升岗位；b.依据乙方工作表现和业绩，给予相应的职位晋升；c.依据乙方个人发展需求，为乙方提供培训、学习机会。2.乙方应按照甲方要求，积极参加公司组织的各项培训、学习活动，提升个人能力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：b.依据公司业绩提升目标，制定相应的激励政策；c.保障乙方合法权益，依法维护乙方权益。2.乙方权利与义务：a.严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责；b.积极参与公司各项业务，为实现公司业绩提升目标而努力；c.不断提升个人能力，为公司发展贡献力量。六、违约责任1.甲方如未按合同约定提供工作环境、待遇，乙方有权要求甲方改正；如甲方拒不改正，乙方有权解除本合同。2.乙方如未按合同约定履行职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（公司名称）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（员工姓名）：________________________职位：________________________入职日期：________________________本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公司名称）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（员工姓名）：________________________职位：______