巡察报告管理办法

巡察报告管理办法一、总则（一）目的为了规范巡察报告的管理，提高巡察工作质量，充分发挥巡察监督作用，根据党内法规和相关规定，结合本公司/组织实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织开展的各类巡察工作所形成的报告，包括巡察工作报告、巡察反馈意见、被巡察单位整改报告等。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格遵循党内法规和国家法律法规，确保巡察报告的内容和程序合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地反映巡察发现的问题，不夸大、不缩小、不隐瞒。3.突出重点原则：聚焦被巡察单位的核心业务、关键环节和重要岗位，突出问题导向，抓住主要矛盾。4.保密性原则：严格遵守保密规定，妥善保管巡察报告及相关资料，防止信息泄露。二、巡察报告的内容与格式（一）巡察工作报告1.引言：简要介绍巡察工作的依据、目的、范围、方式和时间等基本情况。2.巡察工作开展情况：说明巡察工作的组织实施过程，包括巡察组的组建、进驻时间、工作步骤等。3.被巡察单位总体情况：概述被巡察单位的基本职能、机构设置、人员编制、业务开展等情况。4.巡察发现的问题：详细列举巡察发现的问题，按照问题的性质、类别进行分类梳理，包括党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的问题。5.问题线索情况：对巡察发现的问题线索进行汇总分析，说明线索的来源、数量、涉及人员等情况。6.意见建议：针对巡察发现的问题，提出相应的意见建议，包括整改要求、工作措施等。7.结论：对巡察工作进行总结，评价被巡察单位存在问题的严重程度和整改的必要性。巡察工作报告应采用规范的公文格式，语言简洁、条理清晰、数据准确，避免使用模糊、笼统的表述。报告中涉及的问题应具体、明确，能够直接指向被巡察单位的工作漏洞和风险点。（二）巡察反馈意见1.引言：简要说明巡察反馈意见的目的和依据。2.反馈问题：逐一列出巡察工作报告中发现的问题，明确问题的具体表现和责任主体。3.整改要求：针对反馈问题，提出明确的整改要求，包括整改措施、整改期限、整改责任人等。4.其他事项：可根据实际情况，对被巡察单位提出其他相关要求或注意事项。巡察反馈意见应在巡察工作结束后及时形成，以正式文件的形式向被巡察单位反馈。反馈意见应明确、具体，具有可操作性，便于被巡察单位对照整改。（三）被巡察单位整改报告1.引言：介绍整改工作的背景和依据，说明整改工作的组织领导和工作部署情况。2.整改措施：针对巡察反馈意见中提出的问题，详细阐述采取的整改措施，包括整改责任部门、责任人、整改步骤和时间节点等。3.整改成效：说明整改措施的落实情况和取得的实际成效，通过具体的数据、事例等进行支撑。4.存在问题及下一步打算：分析整改过程中存在的问题和不足，提出下一步的工作计划和改进措施，确保整改工作持续深入推进。被巡察单位整改报告应在规定的整改期限内提交，报告内容应真实、准确、完整，能够充分反映整改工作的全过程和实际效果。三、巡察报告的撰写与审核（一）撰写要求1.巡察组人员应认真履行职责，深入了解被巡察单位的情况，全面收集相关资料，确保报告内容真实可靠。2.报告撰写应注重逻辑结构，条理清晰，层次分明。问题的阐述应具体、详细，分析应深入、透彻，意见建议应具有针对性和可操作性。3.报告语言应严谨规范，避免使用口语化、随意性的表述。数据引用应准确无误，注明来源。4.巡察组应在规定的时间内完成巡察报告的撰写工作，确保报告按时提交审核。（二）审核流程1.巡察组组长对巡察报告进行初审，对报告的内容、格式、逻辑等进行全面把关，提出修改意见。2.巡察办对巡察报告进行复审，重点审核报告是否符合党内法规和相关规定，问题是否准确、全面，意见建议是否合理、可行。复审通过后，将报告提交巡察工作领导小组审议。3.巡察工作领导小组对巡察报告进行终审，根据审议情况提出进一步修改完善的意见。巡察组应按照领导小组的意见对报告进行修改，确保报告质量。审核过程中，审核人员应认真负责，严格把关，对报告中存在的问题及时提出修改意见，确保巡察报告的质量和水平。四、巡察报告的报送与归档（一）报送要求1.巡察工作报告经审核通过后，应按照规定的程序和渠道报送相关部门和领导。2.巡察反馈意见应及时送达被巡察单位，并要求被巡察单位签收确认。3.被巡察单位整改报告应按时报送巡察办，巡察办对整改报告进行审核后，将审核情况反馈给被巡察单位。报送巡察报告时，应确保报告的准确性和完整性，同时要注意报送的时间节点和程序要求。（二）归档管理1.巡察工作结束后，巡察组应及时将巡察报告及相关资料进行整理归档，包括巡察工作方案、巡察报告、问题线索清单、谈话记录、查阅资料等。2.归档资料应按照类别、时间顺序进行分类整理，编制目录，便于查阅和管理。3.巡察办应建立巡察报告档案管理制度，明确档案管理人员的职责，确保档案的安全和完整。归档管理工作应严格按照档案管理的相关规定进行，确保巡察报告及相关资料的妥善保存和有效利用。五、巡察报告的运用与公开（一）运用方式1.将巡察报告作为对被巡察单位领导班子及其成员考核评价、选拔任用的重要依据。2.根据巡察报告中发现的问题，督促被巡察单位进行整改落实，对整改不力的单位和个人进行严肃问责。3.对巡察报告中反映的普遍性、倾向性问题，进行综合分析，提出改进工作的意见建议，推动公司/组织整体工作水平的提升。巡察报告的运用应注重结果导向，充分发挥巡察监督的震慑作用和治本功能。（二）公开原则1.巡察报告一般不对外公开，但根据工作需要，经批准后可向特定对象公开部分内容。2.公开巡察报告应遵循保密原则，严格按照规定的程序和范围进行，确保不泄露敏感信息。3.公开巡察报告的目的是接受社会监督，增强巡察工作的透明度，促进被巡察单位改进工作。巡察报告的公开应在确保信息安全的前提下，依法依规进行，做到公开适度、准确规范。六、监督与问责（一）监督检查1.公司/组织内部应建立健全对巡察报告管理工作的监督检查机制，定期对巡察报告的撰写、审核、报送、归档等环节进行检查。2.监督检查的内容包括报告内容是否符合要求、审核程序是否规范、报送是否及时、归档是否完整等。3.对监督检查中发现的问题，应及时督促整改，对整改不力的单位和个人进行严肃批评教育。通过监督检查，确保巡察报告管理工作规范有序进行，提高巡察工作质量和效果。（二）问责措施1.对在巡察报告管理工作中违反规定的单位和个人，视情节轻重给予相应的问责。2.问责方式包括批评教育、责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话、组织处