屋内卫生管理办法

屋内卫生管理办法一、总则（一）目的为加强公司/组织办公区域及相关屋内场所的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内所有办公区域、员工宿舍、会议室、活动室、食堂、卫生间等屋内场所的卫生管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位人员对其使用的屋内区域卫生负责。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。通过定期检查确保卫生管理工作常态化，不定期抽查强化监督效果。3.责任追究原则。对违反卫生管理规定的行为进行责任追究，确保制度执行到位。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.办公桌椅摆放整齐，个人物品放置有序。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。5.窗户玻璃干净明亮，窗台无杂物。（二）员工宿舍1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。2.室内地面清洁，无垃圾、积水，保持通风良好。3.个人衣物、物品摆放有序，不得随意堆放。4.宿舍内家具、电器等设备保持干净，无损坏。5.卫生间清洁卫生，无异味，定期消毒。（三）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面清洁，无灰尘。2.地面干净，会前会后及时清理。3.墙面、天花板无污渍、蜘蛛网。4.会议设备正常运行，保持清洁。（四）活动室1.活动室内设施摆放整齐，地面、墙面保持清洁。2.运动器材使用后及时归位，并进行清洁。3.定期对活动室进行通风换气，保持空气清新。（五）食堂1.操作间地面、墙面、天花板清洁卫生，无油污、水渍。2.厨具、餐具清洗消毒严格，摆放整齐。3.食品储存区域干净整洁，分类存放，无变质食品。4.餐厅桌椅摆放整齐，地面清洁，桌面无污渍。5.垃圾桶及时清理，保持食堂环境整洁。（六）卫生间1.便池、马桶清洁无异味，定期消毒。2.洗手台干净，水龙头、镜子无污渍。3.地面干燥，无积水，无垃圾。4.卫生纸供应充足，纸篓及时清理。5.通风良好，空气清新，无异味。三、卫生管理职责（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善屋内卫生管理办法，并监督执行。2.组织定期的卫生检查和不定期的抽查，对检查结果进行通报和考核。3.协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中的问题。（二）各部门1.负责本部门办公区域及相关屋内场所的日常卫生管理工作，明确专人负责。2.组织本部门员工学习卫生管理规定，提高员工的卫生意识。3.配合行政管理部门的卫生检查工作，对存在的问题及时整改。（三）员工个人1.自觉遵守屋内卫生管理规定，保持个人工作区域和生活区域的卫生整洁。2.积极参加公司/组织的卫生清扫活动，爱护公共卫生环境。四、卫生清扫与消毒（一）日常清扫1.各部门安排专人每天对本部门负责区域进行清扫，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。2.员工在工作过程中应保持工作区域的整洁，随时清理产生的垃圾和杂物。（二）定期大扫除1.公司/组织每月组织一次全面的大扫除活动，各部门对本部门区域进行深度清洁，包括门窗玻璃擦拭、家具清洁、墙角蜘蛛网清理等。2.大扫除活动由行政管理部门统一组织协调，各部门负责人负责具体实施。（三）消毒管理1.对于人员密集的场所如会议室、活动室、食堂、卫生间等，应定期进行消毒。2.消毒工作应按照相关卫生标准和规定进行操作，使用合格的消毒用品。3.食堂的餐具消毒应严格按照餐饮具消毒规范执行，确保食品安全。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：行政管理部门每月组织一次全面的卫生检查，制定详细的检查标准和评分细则。2.不定期抽查：行政管理部门不定期对各部门卫生情况进行抽查，重点检查卫生死角和问题较多的区域。（二）检查内容1.卫生标准执行情况，包括办公区域、员工宿舍、会议室、活动室、食堂、卫生间等各场所的卫生状况。2.卫生管理制度落实情况，如清扫、消毒记录等。（三）考核办法1.每次检查结果进行量化评分，根据得分情况对各部门进行排名。2.对卫生管理优秀的部门给予表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。3.将卫生管理考核结果与部门绩效挂钩，作为部门和员工年终考核的重要依据之一。六、监督与投诉处理（一）监督机制1.行政管理部门设立卫生管理监督电话和邮箱，接受员工和来访人员的监督举报。2.定期对卫生管理工作进行总结分析，针对存在的问题及时调整管理措施。（二）投诉处理1.接到投诉后，行政管理部门应及时进行调查核实。2.对于确实存在卫生问题的部门，责令其