2025年工会知识竞赛题库(附答案)

2025年工会知识竞赛题库(附答案)一、单选题1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿成立C.依法成立答案：A。《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.依法组织B.依法参加C.依法组建和参加答案：C。法律赋予了符合条件的劳动者依法组建和参加工会的权利。3.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度答案：A。平等协商和集体合同制度是工会维护职工权益、协调劳动关系的重要手段。4.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当答案：B。工会有权对企业、事业单位违反民主管理制度的行为要求纠正。5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须答案：A。上级工会有责任给予签订集体合同的工会支持和帮助。6.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.可以B.有权C.应当答案：B。工会对企业、事业单位处分职工的行为，有权提出意见。7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。A.处理结果B.处理意见C.处理方案答案：A。企业应将处理结果书面通知工会。8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。A.必须B.可以C.应当答案：A。工会必须参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。A.可以，及时B.有权，及时C.必须，认真答案：B。工会有权提出建议，企业应及时研究答复。10.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）书面通知工会。A.检查，处理结果B.监督，处理结果C.监督，处理意见答案：B。工会进行监督，企业应将处理结果书面通知工会。11.工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.劳务合同答案：A。工会有帮助、指导职工签订劳动合同的职责。12.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作答案：A。工会主要参加企业的劳动争议调解工作。13.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。A.意见和要求，必须予以解决B.主张和诉求，应当予以解决C.意见和诉求，应当予以解决答案：A。工会反映职工意见和要求，企业对合理要求必须予以解决。14.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.贪污C.截留答案：A。任何组织和个人不得侵占工会的财产等。15.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其（）。A.自动中止，任职期间B.自动延长，任职期间C.中止计算，任职时间答案：B。基层工会专职人员任职期间劳动合同期限自动延长，延长期相当于任职期间。16.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。A.拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行B.拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行C.不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨答案：A。企业不拨缴工会经费，工会可申请支付令，拒不执行可申请强制执行。17.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.经费合理使用C.经费民主管理答案：A。工会根据经费独立原则建立相关制度。18.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。A.同级，接受审计B.同级，接受监督C.上级，接受监督答案：B。同级经费审查委员会审查，接受会员监督。19.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.撤换或者处分C.罢免或者解除答案：A。会员大会或代表大会有权撤换或罢免相关人员。20.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.法律援助C.法律帮助答案：A。县级以上总工会可为所属工会和职工提供法律咨询服务。二、多选题1.工会的基本职责是维护职工合法权益，其具体包括（）。A.维护职工的劳动权益B.维护职工的民主政治权利C.维护职工的精神文化权益D.维护职工的社会权益答案：ABCD。工会维护职工多方面的合法权益，包括劳动、民主政治、精神文化和社会权益等。2.工会的权利主要有（）。A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利B.对执行劳动法的监督权C.代表职工与企业进行平等协商和签订集体合同的权利D.参与劳动争议调解和仲裁的权利答案：ABCD。这些都是工会依法享有的权利。3.工会的义务主要包括（）。A.维护国家政权，支持协助行政工作B.动员和组织职工积极参加经济建设C.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.遵守和维护宪法答案：ABCD。工会需履行多方面的义务。4.下列属于工会组织建设原则的有（）。A.民主集中制原则B.依法独立自主原则C.产业和地方相结合原则D.自愿原则答案：ABC。工会组织建设遵循民主集中制、依法独立自主和产业与地方相结合原则。5.企业、事业单位应当依法建立职工代表大会制度，职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD。职工代表大会具有审议建议、通过、决定和评议监督等职权。6.集体合同的内容一般包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD。集体合同涵盖劳动报酬、工作时间等多方面内容。7.劳动争议处理的途径主要有（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD。劳动争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼途径解决。8.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。这些都是工会经费的来源。9.工会对违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益的行为，有权采取的措施有（）。A.要求企业、事业单位采取措施予以改正B.请求当地人民政府依法作出处理C.支持职工依法申请仲裁、提起诉讼D.直接对企业进行处罚答案：ABC。工会可要求改正、请求政府处理、支持职工维权，但无直接处罚企业的权力。10.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作B.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，参加本单位民主管理和民主监督C.参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题D.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验答案：ABCD。这些都是基层工会委员会的基本任务。11.工会在劳动安全卫生方面的职责有（）。A.参与劳动安全卫生法律法规和政策的制定B.对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施进行监督C.组织职工开展劳动安全卫生宣传教育和培训D.参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理答案：ABCD。工会在劳动安全卫生多方面发挥职责。12.工会在职工文化体育工作方面可以开展的活动有（）。A.组织职工开展文艺演出、体育比赛等活动B.建设职工文化体育设施C.开展职工文化体育培训D.表彰奖励职工文化体育先进典型答案：ABCD。工会可开展多种职工文化体育活动。13.职工代表的权利有（）。A.在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权B.有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询C.因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇D.对企业领导干部进行评议和监督答案：ABC。D选项对企业领导干部进行评议和监督是职工代表大会的职权，而非职工代表个人权利。14.职工代表的义务有（）。A.努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力B.密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作C.模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作D.保守企业商业秘密答案：ABCD。这些都是职工代表应尽的义务。15.工会组织在职工素质提升方面可以采取的措施有（）。A.开展职业道德教育B.组织职业技能培训C.举办各类知识讲座D.鼓励职工进行自我学习和提升答案：ABCD。工会可通过多种方式提升职工素质。三、判断题1.工会组织的发展不受任何限制，只要有人愿意参加就可以成立工会。（）答案：错误。工会的成立需要符合法律规定的条件和程序。2.企业可以以经济效益不好为由，不拨缴工会经费。（）答案：错误。企业应依法按时足额拨缴工会经费，不能以经济效益不好等理由拒绝。3.工会维护职工合法权益，就不需要考虑企业的利益。（）答案：错误。工会在维护职工合法权益的同时，也需要兼顾企业的发展和利益，促进企业与职工的和谐共赢。4.职工代表大会的决议对企业和职工都具有约束力。（）答案：正确。职工代表大会依法作出的决议对企业和职工都有约束力。5.集体合同签订后，不需要报劳动行政部门审查。（）答案：错误。集体合同签订后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。6.工会只能维护在职职工的合法权益，退休职工不属于工会维护的范围。（）答案：错误。工会也维护退休职工的合法权益，很多工会组织为退休职工提供相关服务和保障。7.企业单方面解除劳动合同，不需要通知工会。（）答案：错误。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。8.工会经费可以用于工会工作人员的福利和奖励。（）答案：正确。工会经费可合理用于工会工作人员的福利和奖励等方面，但需符合相关规定。9.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）答案：正确。这是职工代表大会的性质和地位。10.工会开展活动所需费用，完全由企业承担。（）答案：错误。工会开展活动的费用来源多样，包括工会经费等，并非完全由企业承担。11.劳动争议发生后，职工只能先申请仲裁，不能直接向法院提起诉讼。（）答案：正确。劳动争议需先经过仲裁程序，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。12.工会可以随意使用工会经费，不受任何监督。（）答案：错误。工会经费的使用需建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员监督。13.企业、事业单位处分职工，工会无权干涉。（）答案：错误。工会认为企业处分职工不适当的，有权提出意见。14.工会会员没有退会的自由。（）答案：错误。会员有退会自由，会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。15.工会在维护职工合法权益过程中，不需要遵循法律法规。（）答案：错误。工会维护职工合法权益必须在法律法规的框架内进行。四、简答题1.简述工会的基本职责及其重要意义。工会的基本职责是维护职工合法权益。重要意义在于：一是保障职工的切身利益，使职工在劳动、民主、文化等各方面的权益得到保护，提高职工的生活质量和工作满意度；二是协调劳动关系，促进企业与职工之间的和谐稳定，减少劳动纠纷和矛盾，为企业的发展创造良好的内部环境；三是推动社会公平正义，体现社会对劳动者权益的重视，促进社会的和谐与进步；四是增强职工的凝聚力和归属感，激发职工的工作积极性和创造性，有利于企业提高生产效率和经济效益。2.工会在协调劳动关系方面有哪些具体措施？工会在协调劳动关系方面的具体措施包括：通过平等协商和集体合同制度，与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项进行协商，签订集体合同，保障职工的劳动权益；参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，让职工参与企业重大决策，表达职工的意见和诉求，使企业决策更加科学合理，兼顾职工利益；对企业执行劳动法律法规的情况进行监督，发现企业存在违法行为时，及时要求企业改正，维护职工的合法权益；参与劳动争议的调解和仲裁工作，当职工与企业发生劳动争议时，工会代表职工与企业进行协商，促成双方达成和解，对于无法协商解决的争议，工会支持职工依法申请仲裁和提起诉讼，并为职工提供必要的帮助和支持。3.简述职工代表大会的性质和职权。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。其职权主要有：审议建议权，对企业的经营方针、长远规划、年度计划等重大事项提出意见和建议；审议通过权，对企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动安全卫生措施等涉及职工切身利益的重要规章制度进行审议并作出决定；审议决定权，对企业的职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等有关职工生活福利的重大事项进行审议并作出决定；评议监督权，对企业各级行政领导人员进行民主评议和监督，提出奖惩和任免的建议；选举权，选举企业