护理纠纷防范医疗安全培训岗前培训_第1页
护理纠纷防范医疗安全培训岗前培训_第2页
护理纠纷防范医疗安全培训岗前培训_第3页
护理纠纷防范医疗安全培训岗前培训_第4页
护理纠纷防范医疗安全培训岗前培训_第5页
已阅读5页,还剩39页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025/7/311

护理安全管理与护理纠纷的防范

2025/7/312一、医疗纠纷现状美国医学研究所:因医疗差错死亡大于交通事故、癌症、艾滋病等严重疾病而死亡的人数造成残疾、额外医疗费达17-29亿美元2025/7/313

医疗事故在医院分布

三级医院29%

二级医院54%

一级医院17%2025/7/314医疗纠纷呈逐年上升趋势

安徽省一项报道:全省各级各类医疗纠纷均达4000例左右且近年以年均20%的速度增长(真正构成医疗事故的,不到1%)

2025/7/3152025/7/316

是谁让医护人员从天使变成魔鬼?2025/7/317

某医院门口出现了“讨钱帮”

2025/7/318

某患者家属因为索要医疗赔付上演了跳楼秀2025/7/319

医疗纠纷的发展轨迹医疗赔偿难→矫枉过正→医闹→南平事件。流行语:大闹大赔、小闹小赔、不闹不赔、越赔越闹。流行语:小病一头猪,中病一头牛,大病一栋楼。2025/7/3110

医疗纠纷案件的客观分析无理取闹的情况相对较少医院的软肋是不严格遵守诊疗常规2025/7/3111

为什么纠纷发生率增高?1、全民法律和维权意识提高。2、医疗制度改革,病人费用负担加重。3、病人素质提高同时,对医院的期望值增高。4、新闻媒体不负责任炒作,激发的作用。5、有一些医务人员的责任心不强,对病人的感

受较少考虑。6、年轻医务人员在一些病情处理时,经验不足,技术水平不高,观察不到位。2025/7/3112

为什么纠纷发生率增高?7、医院部门间管理环节上缺陷。、管理者认识:“人非圣贤,孰能无过”,缺乏严格管理,严厉处罚机制。8、医学生、护士生在学习教育阶段欠缺对法律法规授课。9、护士人力不足,工作超负荷,影响质量。10、医学特殊性,个体差异大,医学发展,职业风险。2025/7/3113百姓呼声

政府关注

看病难、看病贵2025/7/3114

二、护理纠纷

定义:

是指因护士原因或纯属于护理工作的因素与患者及家属发生的纠纷(护理质量缺陷)。

单纯的护理纠纷仅占整个医患纠纷案件的10%-15%。2025/7/3115

护理纠纷的现状护理纠纷多,发生诉讼的较少一旦发生诉讼,必定是严重事故2025/7/31163、护理差错

凡在护理工作中,因责任心不强,粗心大意,不按规章制度办事或技术方面等原因发生差错,对病人发生直接或间接影响,但未造成严重后果者,称之为差错。2025/7/3117

5、医疗事故

是指医疗机构及其医务人员在医务活动中,违反了医疗卫生法律、法规、部门规章和诊疗护理规范,过失造成患者人身损害的事故。2025/7/3118

医疗事故

的构成要件因果关系过失造成损害事故主体行为的违法性2025/7/31192、护理纠纷特点:

纠纷涉及面广

仪表、衣着、语言、行为、技术水平、服务态度及与病人交流时的表情和语言交往能力纠纷的情绪因素多

带情绪工作,服务态度冷漠、服务意识不强(与病人或家属交流面无表情、不耐心解答、不能一视同仁、产生惰性或随意性等)2025/7/3120

技术性纠纷少

护士不是诊断治疗措施的决策者,而是执行者

纠纷可防范性大

与医疗纠纷相比,较简单和肤浅(打错针,发错药,烫伤,坠床,忘记解除止血带等)。

工作中护士的上面有医生、护士长,工作内容有现成的操作常规和制度规范。只要按照制度办事,不懂勤问。按制度查对,有疑问及时提出,完全可以安然无事。2025/7/3121

四、护理纠纷产生原因1、违反查对制度:导致发错药,打错针,输错血等,造成不可弥补的损失据有关资料统计:在护理事故中,用错药(包括静脉注射、肌肉注射)占50%,违反操作规程占12%、婴儿护理事故占12%、灌肠操作占8%、输血事故占6%、其他因素占12%。不认真执行查对制度是护理失误最主要的因素2025/7/31222、工作制度不落实

交接班制度、危重病人巡视登记、生命体征观察、出入量记录、坚守岗位制度、(口头)医嘱执行制度及带教制度等。

3、责任心不强

不能认真巡视病房,对病人病情不了解,不能及时发现病情变化,延误抢救时机。护理工作依赖陪护、家属,不亲自测定和观察患者的尿便、痰液等排泄物性质,由陪护或家属提供情况,造成记录不真实。

2025/7/31234、服务态度不好护士的仪表:是个人身材、表情长相、衣着、风度、谈吐、发型、神态、姿势等的统称。不良仪表不良印象服务态度差2025/7/3124护士的性格:是个人对周围客观事物,对己对人态度行为表现出来的心理特征。不良性格交往障碍、沟通困难引发纠纷护士的语言:是人类特有的交际工具。

“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”

语言要求:巧妙和细腻、体贴和关怀、启发和诱导2025/7/31255、弄虚作假

病情观察记录不真实而导致的差错,护士明知不对,为了偷懒,根本不去对患者进行应有的观察,而是应付医嘱,弄虚作假。较容易在体温、血压、脉搏测定造假,自认为无多大影响。结果既害病人,又害医生,这是医学的原则和法制所不能容忍的。2025/7/31266、技术状况不佳观察病情是一个技术性较强的工作,需要观察、识别、分析和思考,同时要有一定的理论经验作指导,才能对症状体征有一个相对正确的认识。护士的工作不能认为只是执行医嘱,满足于给病人测体温、脉搏、血压,完成打针、服药等任务。如果没有钻研业务技术的精神,将导致缺乏经验,业务素质较差。工作中把典型的症状体征当成正常现象,病情已经发生变化却记录为“病情平稳,无特殊变化。”2025/7/31277、操作不严谨

常在儿科或急诊抢救及危重病人救治过程中发生纠纷一是技术上确实不熟练,心中无数。二是在抢救危重病人时,没有全身心的投入,没有进入角色,心不在焉或者缺乏工作的艺术性造成的。2025/7/31288、发生在护理过程中的突发事件

例如:输液期间猝死、送患者检查途中发生猝死、药物引起的过敏性休克、死亡,住院患者发生坠床、在吸氧(吸痰)过程中装置突然出现故障等等。(陪检中死亡)2025/7/3129

五、护理纠纷预防措施

1、依法行护

依法行护,既可维护患者的权益,又能够有效地维护自己的权益。

不侵犯患者名誉权和隐私权,严格按规章制度办事,落实护理法规。

当工作中遇到不服从管理,甚至挑逗、漫骂、人身攻击护士的行为,要用法律的手段、法律的意识来指导自己的工作。(上报护士长、科主任、保卫科)2025/7/3130

2、主动服务

提高服务的主动性,变被动冷淡的服务为主动热情的服务。

要服务在先,而不是要病人来找护士要求为其服务。

主动打招呼,主动询问患者的疾苦,主动为患者排忧解难,包括生活上的困难、疾病带来的痛苦、心灵带来的创伤。2025/7/3131

3、预先告知

在进行操作前的简单交流,却会对患者产生心理上的安慰作用。既可得到患者的配合,减轻了疼痛,又使患者感到平易近人,认为服务态度端正、良好。

有经验的护士在为病人治疗时,常与患者边谈话边治疗,目的就是为了分散其注意力,减轻疼痛。

2025/7/3132

4、严格制度

一是树立制度意识,制度是护理行为的框架,是质量的保证。

二是养成按制度办事的习惯,不要认为是一种约束。

三是逐步形成一套操作程序,按程序和步骤办事,是保证质量和安全的最好方法。

2025/7/3133

5、书写认真

护理文书是病历的一部分,是发生纠纷时证据的主要来源。要求客观、真实、可靠,否则会给医生提供错误的信息,把医生的诊断治疗思路引向歧途,另外,纠纷时将无据可查,甚至因举证不力而败诉。

2025/7/3134

6、及时沟通

首先,在患者心目中树立诚信印象,让患者信任自己。必须尊重和同情患者,对患者的需求要有耐心,多听患者及家属的诉说,避免指责和训斥。(少说你先听我讲)

其次,尽量满足患者了解和撑握自己病情的迫切需要,不要有厌烦情绪,更不能持歧视及不耐烦的态度。(少说跟你讲不清)2025/7/3135

六、护理纠纷案例分析

案例一:止血带导致截肢死亡案患者,女,76岁。诊断:慢性支气管炎并感染,肺心病及肺气肿。入院后由护士甲为其静脉输液。甲在患者右臂肘上3厘米处扎上止血带,当完成静脉穿刺固定针头后,由于患者的衣袖滑下来将止血带盖住,所以忘记解下止血带。护士甲要喂奶,交护士乙护理。在输液过程中,病人多次提出“手臂疼及滴速太慢”等,乙认为疼痛是由于氯化钾刺激静脉所致,并且解释说:“因为病情的原因,静脉点滴的速度不宜过快”。2025/7/3136经过6个小时,输完了500毫升液体,由护士丙取下输液针头,发现局部轻度肿胀,以为是少量液体外渗所致,未予处理。静脉穿刺9个半小时后,因病员局部疼痛而做热敷时,家属才发现止血带还扎着,于是立即解下来并报告护士乙,乙查看后嘱继续热敷,但并未报告医生。止血带松解后4个小时,护士乙发现病人右前臂掌侧有2*2厘米水泡两个,误认为是热敷引起的烫伤,仍未报告和处理。2025/7/3137又过了6个小时,右前臂高度肿胀,水泡增多而且手背发紫,护士乙才向医生报告。

第三天行右上臂中下1/3截肢术。术后伤口愈合良好。但因病人年老体弱加上中毒感染引起心、肾功能衰竭,于术后一周死亡。2025/7/3138

思考与教训

案中的护士甲严重违反静脉输液技术操作规程,在完成静脉穿刺之后,未能及时松解止血带,是造成病人肢体坏死及全身中毒感染致死的主要原因。护士乙由于技术水平和医学知识有限,对于病人在输液过程中出现的“手臂疼、滴速慢”等现象不能正确理解。

2025/7/3139护士乙想到其不正常的疼痛和滴速慢是因血液回流障碍所致,因而也就没有想到去查看一下右上肢有无受压迫之处,致使止血带在穿刺后9个半小时才被发现。护士乙发现止血带忘解时间已长达9个半小时,且已出现水泡时,仍未对此事引起注意,未向医生报告此事,使病人又延误10个小时。

2025/7/3140

案例二:婴儿致死案

患儿,男,40天,4月6日16:10到某医院儿科住院治疗。患儿入院时被诊断为佝偻病性低钙、上呼吸道感染、药物性皮疹。医嘱除了静脉给抗炎和补充能量的液体外,另给10%糖水7ml加5%氯化钙5ml,缓慢静脉注射。19:00,儿科值班护士李×拿处方去药房,药剂师屈××责任心不强,发药时未执行查对制度。将10%氯化钾注射液10ml误认为10%氯化钙10ml发出。护士李×回到治疗室后也未查对,误将氯化钾当作氯化钙吸取了5ml,加入到10%葡萄糖7ml中,给患儿静脉缓慢注入。2025/7/3141气管插管,使用呼吸机

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论