2024公共卫生服务项目督导绩效考核方案

***社区卫生服务中心

基本公共卫生服务项目岗位

绩效督导与考核实施方案

为进一步加强我中心的基本公共卫生服务项目工作的管理,

有效落实我辖区的各项基本公共卫生服务项目工作，我单位依据

本年度《广阳区国家基本公共卫生服务项目绩效考核方案》，结

合我院实际，特制定本方案。

一、督导考核目的

通过本年内4次季度督导考核，将考核结果与本人季度工资

挂钩，考核结果好的嘉奖，落后的适当扣减工资。提高工作质量，

落实基本公共卫生服务服务项目工作，服务辖区居民，提高居民

健康水平。

二、督导考核原则

1坚持督导与考核相结合的原则

2坚持公开、公允、公正的原则

3坚持考核结果与改进服务，绩效工资挂钩。

三、督导考核评价内容

（一）项目组织管理：查阅相关资料一有合理的本年度项目工作安

排、实施方案（内容涵盖12类）。有绩效考核方案，考核指标,

考核小组，考核方法，4次季度督导考核，依据考核进行的问题

整改，考核自评，绩效工资。有领导小组、督导考核小组，有人

员职责和分工。有全科医生团队，各科室分工，按时参与上级培

训，对本单位工作人员进行1次12类基本公共卫生服务项目工

作的培训（查阅培训记录），每季度督导的督导记录，针对问题

的整改看法，整改报告，与季度绩效工资挂钩；上级下发文件无

短缺，上级督导资料，每月报表齐全。

（二）项目资金管理:有财务制度，基本公共卫生服务项目设立专

账，按广阳区卫生局要求，设立账目明细。有本年度的基本公共

卫生专项资金预算，会计账簿，凭证和银行对账单无违反《公共

卫生服务补助资金管理暂行方法》规定的支出，每季度依据督导

考核评分发放绩效工资。

（三）项目执行状况（本年度工作量）。

1、居民健康档案：辖区居民电子健康档案建档率275%,动态运

用率060%；

2、健康教化：印刷宣扬资料不少于12种（含高血压，糖尿病，

老年人，职业病，基本公共卫生服务项目及2种中医药类内容）；

6期（含2期中医药方面的）影音播放；12期健康义诊询问；36

期健康教化讲座（本单位12期，居委会24期，辖区内4个居委

会，每个居委会2月/期共24期）健康教化宣扬栏更新36期（本

单位12期，2块宣扬栏，2月/期；居委会24期，辖区内4个居

委会，每个居委会2月/期，共24期）；

3、孕产妇管理：早孕建册率260%,孕产妇系统管理率285%,

产后访视率285%；

4、0-6岁儿童管理:新生儿访视率285玳儿童健康管理率285%；

儿童系统管理率285%；

5、老年人管理：健康档案管理率》65初

6、高血压管理：高血压患者规范管理率N60%；

7、糖尿病患者管理：糖尿病患者规范管理率260%；

8、严峻精神障碍患者管理：规范管理率250%；

9、结核病管理：结核病管理率大于290%,规范服药率290%

10、传染病及突发公共卫生事务：传染病上报率100%,传染病上

报刚好率100%,突发公共卫生事务上报率100%,突发公共卫生

事务处置率100%；

11、卫生计生监督协管：卫生计生监督协管信息报告率100%,

对辖区饮用水，学校卫生，非法行医（采血）每项每年定期巡访

4次；

12、中医药管理：65岁以上老年人中医药管理率240%,0-36

个月儿童中医药服务率，40%；

13、免费供应避孕药具：为育龄人群免费供应避孕药具；

14、健康素养促进行动：居民健康素养水平较上年度提高不少于

2个百分点；15岁及以上人群烟草运用流行率较上一年度降低不

少于0.6个百分点；

（四）项目效果。包括档案应用、重点人群管理效果、知晓率与

满足率。

（五）家庭医生签约服务。以辖区常住居民为签约对象，为重点

人群（65岁以上老年人，高血压，糖尿病患者，0-6岁儿童，严

峻精神障碍患者，孕产妇等）供应基础医疗，健康询问等服务方

式为主导，进行家庭医生的签约服务，重点人群签约率为230%。

四、督导考核与奖惩

（一）督导考核对象

本中心负责公共卫生项目的工作人员。

（二）督导考核标准

依据当年度《***国家基本公共卫生服务项目绩效考核标准》实

施督导考核（见附件）。

（三）督导考核方法

查阅资料、实地查看、日常工作与现场考核相结合、半年考核于

年终考核相结合。现场考核实行实地检查、查阅资料、问卷调查、

电话回访、入户核查等方式相结合进行。

（四）督导考核人员

由基本公共卫生服务项目督导考核小组成员，实施基本公共

卫生服务工作项目考核工作。

五、督导考核周期

年度内4次季度督导，两次半年度考核（6月半年考核，12

月年终考核）

六、督导考核结果与运用

（一）按工作量统计

1嘉奖：基本公共卫生服务人员工作期间完成相关工作任务者,

第一季度完成全年目标工作的25%,季度补助300元；其次季度

完成全年目标任务的55%,季度补助400元；第三季度完成全年

目标任务的85%,季度补助500元；第四季度完成全年目标任务

的95%,季度补助600元。

2惩处：公共卫生服务工作人员工作期间未完成相关服务工作任

务者，第一季度不能完成全年目标任务的20%,季度罚款210元；

其次季度不能完成全年目标任务的50%者，季度罚款300元；第

三季度不能完成全年目标任务的80%者，季度罚款400元；第四

季度不能完成目标任务的90%者，季度罚款500元。

（二）嘉奖性绩效

对组织管理和基金管理两项无法设定工作量的，依据每季度督导

考核得分，得分10分，补助300元，得分8分以上，补助200

元；

老年人体检协助科室（化验室、B超、心电图）每体检一人次，

各补助10元。

全科医师门诊建立居民档案，每份补助5元；对已建档居民更新

电话、住址、就诊记录的，每份补助2元。

重点人群的家庭医生签约服务，年底目标为建档人员的30虬达

到目标的家庭医生小组，每人嘉奖600元，未完成工作目标的家

庭医生小组，每人罚款300元

在半年区局考核中获得第一名赐予500元嘉奖，其次名赐予300

元嘉奖，第三名赐予200的嘉奖。

七、保障措施

（一）加强组织领导。考核工作在主管科长统一领导下，由基本

公共卫生服务项目考核督导小组负责完成。

（二）严格考核。依据本年度《广阳区国家基本公共卫生服务项目

绩效考核指标》考核、评价。要注意实效，实事求是，确俣考核

结果真实、公正。

（三）加强资金管理。依据《公共卫生服务补助资金管理暂行方

法》的有关要求，切实加强资金管理，严禁挤占、截