学院用水管理办法

学院用水管理办法一、总则（一）目的为加强学院用水管理，节约水资源，保障教学、科研和生活的正常用水需求，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于学院内所有教学单位、行政部门、学生宿舍区、教职工住宅区以及其他附属设施的用水管理。（三）基本原则1.节约用水原则：树立全员节水意识，推广节水技术和器具，提高水资源利用效率，减少水资源浪费。2.合理用水原则：根据不同用途和需求，合理分配水资源，确保各类用水得到有效保障。3.依法管理原则：严格遵守国家和地方有关水资源管理的法律法规，依法依规进行用水管理。二、用水管理职责（一）后勤管理部门1.负责学院用水设施设备的规划、建设、维护和管理，确保用水设施设备正常运行。2.制定学院年度用水计划，并组织实施和监督检查。3.负责与供水部门的沟通协调，及时处理用水过程中的相关问题。4.定期对学院用水情况进行统计分析，向学院领导汇报用水情况，并提出改进措施和建议。（二）各教学单位、行政部门1.负责本部门所属区域内用水设施设备的日常管理和维护，发现问题及时报告后勤管理部门。2.教育引导本部门人员节约用水，杜绝浪费现象。3.配合后勤管理部门做好用水统计和节水宣传等工作。（三）学生宿舍管理部门1.负责学生宿舍区用水设施设备的管理和维护，督促学生节约用水。2.制定学生宿舍区用水管理制度，对学生用水行为进行规范和管理。3.定期检查学生宿舍用水情况，对违规用水行为进行制止和纠正，并按规定进行处理。（四）教职工住宅区管理部门1.负责教职工住宅区用水设施设备的管理和维护，指导居民节约用水。2.制定教职工住宅区用水管理制度，对居民用水行为进行规范和管理。3.配合后勤管理部门做好住宅区用水统计和节水宣传等工作。三、用水计划管理（一）用水计划编制1.后勤管理部门根据学院发展规划、教学科研任务、师生员工数量以及历年用水情况等，于每年年底前编制下一年度学院用水计划，报学院领导审批后执行。2.用水计划应明确各类用水的总量、用水定额、用水时间等指标，并分解到各教学单位、行政部门、学生宿舍区和教职工住宅区。（二）用水计划执行1.各部门应严格按照下达的用水计划用水，不得擅自超计划用水。如需调整用水计划，应提前向后勤管理部门提出申请，经批准后方可调整。2.后勤管理部门负责对用水计划的执行情况进行监督检查，定期通报各部门用水计划执行情况。对超计划用水的部门，应查明原因，督促其采取措施进行整改。四、用水设施设备管理（一）建设与改造1.学院新建、改建、扩建项目的用水设施设备应按照国家和地方有关节水标准和规范进行设计、施工和验收，确保节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。2.后勤管理部门应根据学院发展和用水需求变化，适时对用水设施设备进行更新改造，推广应用节水新技术、新工艺、新设备。（二）日常维护1.后勤管理部门负责建立用水设施设备维护管理制度，定期对用水设施设备进行巡检、维护和保养，确保设施设备正常运行，减少跑、冒、滴、漏现象。2.各部门发现用水设施设备出现故障或损坏时，应及时报告后勤管理部门，后勤管理部门应及时组织维修，确保用水安全。（三）计量管理1.学院应按照国家有关规定，安装完善各类用水计量设施，对不同用途的用水进行分类计量。2.后勤管理部门负责对用水计量设施进行定期检查和维护，确保计量准确可靠。如发现计量设施损坏或不准确，应及时更换或校准。五、用水行为管理（一）教学科研用水管理1.各教学单位、科研机构应合理安排实验、实习等教学科研活动，优化用水流程，提高水资源利用效率。2.开展实验、实习等教学科研活动时，应严格按照操作规程使用水资源，避免浪费。对使用后的废水，应进行回收处理，实现水资源的循环利用。（二）行政办公用水管理1.各行政部门应加强办公用水管理，提倡节约用水，减少不必要的用水消耗。2.办公区域应使用节水器具，如节水型水龙头、马桶等。禁止使用自来水冲洗地面、车辆等。（三）学生宿舍用水管理1.学生应增强节水意识，养成节约用水的良好习惯。不得在宿舍内私自安装水龙头、水泵等用水设施，不得擅自改变用水用途。2.学生宿舍管理部门应加强对学生用水行为的监督检查，对发现的浪费水行为进行批评教育，并按规定进行处理。（四）教职工住宅区用水管理1.教职工应自觉遵守住宅区用水管理制度，节约用水，爱护用水设施设备。2.住宅区管理部门应加强对住宅区用水情况的巡查，对发现的违规用水行为进行制止和纠正，并及时向后勤管理部门报告。六、节水措施与激励机制（一）节水措施1.推广使用节水器具和设备，如节水型水龙头、节水型马桶、感应式用水器具等。2.加强用水设施设备的维护管理，定期进行检查和维修，及时更换老化、损坏的设施设备，减少跑、冒、滴、漏现象。3.开展节水宣传教育活动，提高师生员工的节水意识和节水技能。通过校园网、宣传栏、主题班会等多种形式，宣传节水知识和节水意义，营造良好的节水氛围。4.鼓励开展节水技术研发和应用，对节水效果显著的新技术、新工艺、新设备进行推广应用。（二）激励机制1.学院设立节水奖励基金，对在节水工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励。2.对节约用水成绩显著的部门，在年度考核中给予加分奖励，并优先推荐参加各类先进评选。3.鼓励师生员工积极参与节水工作，对提出合理节水建议并被采纳实施的个人，给予一定的物质奖励。七、违规处理（一）对超计划用水的部门，后勤管理部门应责令其限期整改，并按照超计划用水量的一定比例收取超计划用水加价水费。超计划用水加价水费标准按照国家和地方有关规定执行。（二）对违反本办法规定，浪费水资源或损坏用水设施设备的单位和个人，后勤管理部门应责令其停止违规行为，采取措施予以纠正，并视情节轻重给予批评教育、罚款等处理。造成经济损失的