工会宣传管理办法

工会宣传管理办法一、总则（一）目的为加强公司工会宣传工作的规范化、制度化建设，充分发挥工会宣传工作在公司发展中的重要作用，提高员工对工会工作的认知度和参与度，增强工会组织的凝聚力和影响力，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司工会及所属各基层工会组织的宣传工作。（三）基本原则1.导向正确原则：宣传工作要坚持正确的政治方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的路线方针政策，弘扬社会主义核心价值观。2.服务大局原则：紧密围绕公司中心工作，服务企业发展战略，为公司改革、发展、稳定营造良好的舆论氛围。3.贴近实际原则：宣传内容要贴近公司实际、贴近员工生活、贴近工作实际，增强宣传工作的针对性和实效性。4.创新发展原则：不断创新宣传方式方法，充分利用现代信息技术手段，拓展宣传渠道，提高宣传工作的吸引力和感染力。二、宣传工作机构与职责（一）工会宣传工作领导小组公司工会成立宣传工作领导小组，由工会主席担任组长，副主席担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划公司工会宣传工作，研究决定宣传工作中的重大事项，指导和协调各基层工会的宣传工作。（二）工会宣传部门职责1.负责制定公司工会宣传工作计划，并组织实施。2.组织开展各类主题宣传活动，宣传公司工会的工作动态、先进事迹和典型经验。3.负责公司工会宣传阵地的建设与管理，包括内部刊物、宣传栏、网站、微信公众号等。4.加强与上级工会、公司党政部门及外部媒体的沟通与联系，及时发布公司工会信息，扩大公司工会的社会影响力。5.指导和培训基层工会宣传工作人员，提高宣传队伍的整体素质。（三）基层工会宣传工作职责1.按照公司工会宣传工作计划，结合本单位实际，组织开展宣传活动。2.负责本单位宣传阵地的建设与管理，及时更新宣传栏内容，积极向公司工会报送工作信息。3.发现和培养本单位的先进典型，总结推广先进经验，营造良好的工作氛围。4.组织员工积极参与公司工会组织的各类宣传活动，提高员工对工会工作的知晓率和参与度。三、宣传内容（一）工会工作动态及时宣传公司工会及各基层工会的重要会议、重大活动、工作部署和工作进展情况。（二）员工权益维护宣传工会在维护员工合法权益方面的工作举措、工作成效，如劳动法律法规的贯彻落实、劳动争议调解、员工福利保障等。（三）企业文化建设传播公司企业文化理念，弘扬企业精神，宣传公司在文化建设方面的成果，展示员工的精神风貌和文化生活。（四）员工风采展示宣传优秀员工的先进事迹、工作经验、创新成果，激励广大员工立足岗位，建功立业。（五）工会知识普及宣传工会的性质、宗旨、职能、组织体系等基本知识，提高员工对工会组织的认知度和认同感。四、宣传渠道与方式（一）内部刊物1.编辑出版公司工会内部刊物，定期发行，内容涵盖工会工作动态、员工心声、企业文化等方面。2.明确刊物的编辑流程、稿件征集要求和审核标准，确保刊物质量。（二）宣传栏1.在公司办公区域、生产车间等显著位置设置宣传栏，定期更新宣传内容。2.宣传栏内容要注重时效性、针对性和可读性，形式要多样化，如文字、图片、漫画等。（三）公司网站1.在公司网站设立工会专栏，及时发布工会工作信息、通知公告、活动报道等内容。2.加强网站的日常维护和管理，确保信息更新及时、准确，页面美观、实用。（四）微信公众号1.开通公司工会微信公众号，打造便捷、高效的宣传平台。2.制定微信公众号运营管理办法，明确发布内容、发布频率、互动方式等要求，提高公众号的关注度和影响力。（五）会议宣传1.利用公司各类会议，如职工代表大会、工会会员大会、工作例会等，宣传工会工作重点、工作目标和工作要求。2.在会议现场设置宣传展板、发放宣传资料，营造浓厚的宣传氛围。（六）活动宣传1.组织开展各类主题宣传活动，如知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等，通过活动现场的布置、宣传报道等方式，扩大活动影响力。2.对活动进行全程跟踪报道，及时发布活动信息、图片、视频等内容，提高活动的知晓率和参与度。（七）培训宣传1.举办工会业务知识培训、企业文化培训等活动时，要做好培训宣传工作，吸引员工积极参与。2.在培训过程中，注重宣传培训的目的、意义、内容和效果，提高员工对培训的重视程度和学习积极性。五、宣传工作流程（一）选题策划1.工会宣传部门根据公司工会工作重点、员工关注热点和社会形势发展，定期策划宣传选题。2.选题策划要广泛征求意见，确保选题具有针对性、时效性和吸引力。（二）稿件撰写1.宣传工作人员根据选题策划要求，撰写宣传稿件。稿件内容要真实、准确、生动，语言要简洁明了、通俗易懂。2.涉及重要工作、重大活动的稿件，要提前与相关部门沟通协调，确保稿件内容符合实际情况。（三）审核把关1.宣传稿件撰写完成后，要按照审核流程进行审核把关。一般稿件由宣传部门负责人审核，重要稿件由工会主席审核。2.审核内容包括稿件的政治导向、内容真实性、语言规范性、格式准确性等方面，确保稿件质量。（四）发布推送1.根据稿件内容和宣传渠道特点，选择合适的渠道进行发布推送。内部刊物稿件按照编辑出版流程进行排版印刷；宣传栏稿件由专人负责张贴更新；网站稿件由网站管理员负责发布；微信公众号稿件按照运营管理办法进行推送。2.发布推送后，要及时跟踪反馈，了解宣传效果，收集员工意见建议。（五）效果评估1.定期对宣传工作效果进行评估，通过统计阅读量、点赞数、评论数、转发数等指标，分析宣传内容的传播范围、影响力和员工关注度。2.根据效果评估结果，总结经验教训，及时调整宣传工作策略和方法，不断提高宣传工作水平。六、宣传工作保障（一）人员保障1.公司工会配备专职宣传工作人员，负责宣传工作的具体组织实施。各基层工会要明确兼职宣传工作人员，确保宣传工作落到实处。2.加强宣传队伍建设，定期组织宣传工作人员参加培训学习，提高业务能力和综合素质。（二）经费保障1.公司工会设立宣传工作专项经费，纳入年度预算，专款专用。宣传工作专项经费主要用于宣传资料印刷、宣传阵地建设、活动开展、培训学习等方面。2.严格经费管理，建立健全经费使用审批制度，确保经费使用合理、合规、透明。（三）设备保障1.配备必要的宣传设备，如电脑、打印机、复印机、相机、摄像机等，满足宣传工作需要。2.加强宣传设备的维护和管理，定期进行检查、维修和更新，确保设备正常运行。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在工会宣传工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括荣誉证书、奖金等。2.设立工会宣传工作优秀稿件奖、优秀通讯员奖等，对优秀稿件作者和积极参与宣传工作的通讯员进行奖励。（二）处罚1.对违反本办法规定，在宣传工作中