三晋英才管理办法

三晋英才管理办法总则目的与宗旨为深入贯彻落实人才强省战略，吸引、培养和造就一批高素质专业化创新型人才队伍，为我省经济社会高质量转型发展提供坚实的人才支撑，特制定本办法。适用范围本办法适用于在我省行政区域内，经认定纳入“三晋英才”支持计划的各类人才，包括高端领军人才、拔尖骨干人才和青年优秀人才。基本原则1.党管人才原则：坚持党对人才工作的全面领导，确保人才工作的正确方向。2.服务发展原则：围绕我省重大战略和重点产业发展需求，精准引才育才用才。3.分类施策原则：根据不同层次人才的特点和需求，实施差异化支持政策。4.竞争择优原则：通过公开、公平、公正的竞争机制，选拔优秀人才进入支持计划。5.动态管理原则：对纳入支持计划的人才进行跟踪评估，实行动态调整。人才选拔高端领军人才选拔1.选拔条件在自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域取得国内外同行公认的重大成就，具有引领本学科或本行业发展的能力。拥有自主知识产权或核心技术，能够推动相关领域技术创新和产业升级。近5年内在国内外高水平期刊发表具有重要影响力的学术论文，或获得国家级科学技术奖等重要奖项。2.选拔程序个人申报：符合条件的人才向所在单位或相关部门提出申请，并提交申报材料。资格初审：由相关部门对申报材料进行初审，确定符合条件的候选人名单。专家评审：组织专家对候选人进行评审，提出入选建议名单。审核公示：对入选建议名单进行审核，并在一定范围内公示，公示无异议后确定入选人员名单。拔尖骨干人才选拔1.选拔条件在本专业领域具有较高的学术造诣或专业技能，是所在单位或行业的业务骨干。近3年内在本领域取得一定的科研成果或业绩，发表过较高水平的学术论文或获得过省级以上相关奖项。具有较强的团队协作精神和创新能力，能够带领团队开展技术研发或业务工作。2.选拔程序个人申报：符合条件的人才向所在单位提出申请，并提交申报材料。单位推荐：所在单位对申报材料进行审核，推荐优秀人才参加选拔。资格复审：由相关部门对推荐人员的申报材料进行复审，确定参加评审的人员名单。评审认定：组织专家对参加评审的人员进行评审，根据评审结果确定拔尖骨干人才名单。青年优秀人才选拔1.选拔条件年龄一般不超过35周岁，具有良好的发展潜力和创新精神。在本专业领域取得一定的科研成果或业绩，发表过具有一定水平的学术论文或获得过相关奖项。具有较强的团队协作精神和创新能力，能够独立承担科研项目或业务工作。2.选拔程序个人申报：符合条件的人才向所在单位或相关部门提出申请，并提交申报材料。资格初审：由相关部门对申报材料进行初审，确定符合条件的候选人名单。评审答辩：组织专家对候选人进行评审答辩，根据答辩结果确定青年优秀人才名单。审核公示：对入选人员名单进行审核，并在一定范围内公示，公示无异议后确定最终入选人员名单。支持政策资金支持1.高端领军人才：给予一次性安家费[X]万元，并根据项目实际情况给予最高不超过[X]万元的科研项目资助。2.拔尖骨干人才：给予一次性安家费[X]万元，并根据项目实际情况给予最高不超过[X]万元的科研项目资助。3.青年优秀人才：给予一次性安家费[X]万元，并根据项目实际情况给予最高不超过[X]万元的科研项目资助。科研平台支持1.高端领军人才：支持其建立院士工作站、重点实验室、工程技术研究中心等科研平台，给予相应的建设经费资助。2.拔尖骨干人才：支持其建立创新工作室、技术研发中心等科研平台，给予一定的建设经费资助。3.青年优秀人才：鼓励其参与科研平台建设，在项目申报、团队组建等方面给予支持。创业扶持1.高端领军人才：对其创办的企业，给予最高不超过[X]万元的创业启动资金支持，并享受相关税收优惠政策。2.拔尖骨干人才：对其创办的企业，给予最高不超过[X]万元的创业启动资金支持，并享受相关税收优惠政策。3.青年优秀人才：对其创办的企业，给予最高不超过[X]万元的创业启动资金支持，并享受相关税收优惠政策。培训进修1.高端领军人才：优先推荐参加国内外高端培训、学术交流活动，给予相应的经费支持。2.拔尖骨干人才：定期组织参加专业培训、研修班等活动，提升其业务能力和综合素质。3.青年优秀人才：鼓励参加各类培训、进修活动，根据实际情况给予一定的经费补贴。考核管理考核周期对纳入“三晋英才”支持计划的人才实行年度考核和期满考核相结合的考核制度。考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、职业道德、社会责任感等方面。2.工作业绩：包括科研成果、技术创新、业务贡献等方面。3.团队建设：包括团队协作、人才培养、团队发展等方面。考核方式1.个人述职：人才本人提交年度工作总结和述职报告。2.业绩评估：由所在单位或相关部门对人才的工作业绩进行评估。3.专家评价：组织专家对人才的工作表现进行评价。考核结果运用1.年度考核结果：分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的人才给予表彰奖励，对考核不合格的人才进行诫勉谈话，限期整改。2.期满考核结果：分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的人才继续给予支持，对考核合格的人才根据实际情况进行调整，对考核不合格的人才取消其“三晋英才”称号，收回已发放的支持资金。退出机制自然退出1.人才因退休、调离我省等原因，不再符合“三晋英才”支持计划条件的，自然退出支持计划。2.人才在支持期内去世的，其“三晋英才”称号自动取消。违规退出1.人才在支持期内违反国家法律法规、职业道德规范或存在学术不端等行为的，经核实后取消其“三晋英才”称号，收回已发放的支持资金，并依法