2025年安全管理人员复习题复审考试题库附答案

2025年安全管理人员复习题复审考试题库附答案一、单项选择题1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门可处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某化工企业新建生产线，其安全设施设计应当报经（）审查同意后方可施工。A.应急管理部门B.市场监管部门C.生态环境部门D.住建部门答案：A3.双重预防机制中“风险分级管控”的核心是（）。A.消除所有风险B.按风险等级采取不同管控措施C.仅管控重大风险D.由安全部门单独负责答案：B4.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.产品合格标志D.操作流程图示答案：B5.特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得（）后，方可上岗作业。A.企业内部操作证B.职业资格证书C.特种作业操作证D.安全管理人员证答案：C6.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C7.安全设施“三同时”制度是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时采购、同时使用C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时招标、同时建设、同时盈利答案：C8.生产经营单位应当建立健全（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.事故隐患排查治理制度C.安全培训制度D.应急预案答案：B9.某企业存在重大事故隐患，被应急管理部门责令停产停业整顿，但该企业擅自恢复生产，应急管理部门可对其主要负责人处（）的罚款。A.2万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C10.应急预案演练结束后，演练组织单位应当对演练效果进行评估，撰写（）。A.演练总结报告B.事故调查报告C.安全检查报告D.隐患整改报告答案：A11.依据《消防法》，人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重，尚不构成犯罪的，处（）拘留。A.3日以下B.5日以下C.5日以上10日以下D.10日以上15日以下答案：C12.某机械制造企业未对从业人员进行安全生产教育和培训，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B13.重大危险源辨识的依据是（）。A.危险物质的种类B.危险物质的数量是否超过临界量C.生产场所的面积D.企业规模答案：B14.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应向（）报告。A.车间主任B.安全科长C.本单位有关负责人D.应急管理部门答案：C15.某企业发生事故后，故意破坏事故现场，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，可对其处（）的罚款。A.10万元以上20万元以下B.20万元以上50万元以下C.50万元以上200万元以下D.200万元以上500万元以下答案：D16.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和（）四类。A.提示标志B.注意标志C.引导标志D.警示标志答案：A17.某企业制定的应急预案未按照规定备案，应急管理部门可责令其限期改正；逾期未改正的，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B18.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。A.劳动报酬B.休息休假C.安全和健康D.职业发展答案：C19.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C20.某企业使用的危险化学品储罐未设置明显的安全警示标志，依据《危险化学品安全管理条例》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B二、多项选择题1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCD2.下列属于重大事故隐患的有（）。A.危险化学品生产装置未按国家标准安装可燃气体、有毒气体泄漏检测报警装置B.煤矿矿井通风系统不完善、不可靠C.金属冶炼企业会议室设置在高温熔融金属吊运影响范围内D.一般工贸企业未对从业人员进行安全培训答案：ABC3.生产经营单位的应急预案包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.火灾逃生预案答案：ABC4.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查组成员应当具有（）。A.事故调查所需要的知识和专长B.与所调查的事故没有直接利害关系C.高级技术职称D.公务员身份答案：AB5.安全培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.应急处置技能D.岗位风险辨识答案：ABCD6.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车驾驶答案：ABCD7.依据《消防法》，任何单位和个人都有（）的义务。A.维护消防安全B.保护消防设施C.预防火灾D.报告火警答案：ABCD8.双重预防机制中的“隐患排查治理”应遵循（）原则。A.全员参与B.分级管理C.动态更新D.只查重大隐患答案：ABC9.生产经营单位的安全生产管理人员应履行下列哪些职责？（）A.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患B.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.督促落实本单位安全生产整改措施答案：ABD10.依据《工伤保险条例》，职工有下列哪些情形的，应当认定为工伤？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的答案：ABCD三、判断题1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：√2.安全设施“三同时”中的“同时投入生产和使用”是指安全设施与主体工程同时开始盈利。（）答案：×3.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√4.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：×5.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。（）答案：√6.应急预案演练结束后，无需对演练效果进行评估，直接存档即可。（）答案：×7.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗，无需重新进行实际操作考试。（）答案：×8.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：×9.事故发生单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。（）答案：√10.安全警示标志的设置位置可以根据现场情况随意调整，无需固定。（）答案：×11.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现事故隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。（）答案：√12.企业未制定应急预案或未定期组织演练的，应急管理部门可处5万元以下的罚款。（）答案：√13.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，但无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：×14.重大危险源建档备案后，无需进行定期检测、评估、监控。（）答案：×15.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，处上一年年收入100%的罚款。（）答案：√四、案例分析题案例1：2024年12月，某化工企业苯胺车间发生爆炸事故，造成4人死亡、7人重伤。经调查，事故直接原因是操作工违规关闭尾气吸收装置，导致可燃气体积聚；间接原因包括企业未对操作工进行针对性安全培训，安全管理人员未及时发现并制止违规操作，主要负责人长期忽视安全生产投入，未完善应急预案。问题：1.该事故属于什么等级？依据是什么？2.分析事故责任主体及应承担的责任。3.提出针对性整改措施。答案：1.该事故属于较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤的事故（本事故死亡4人、重伤7人，符合较大事故标准）。2.责任主体及责任：（1）操作工：直接责任，因违规操作导致事故发生，构成重大责任事故罪，需追究刑事责任。（2）安全管理人员：未履行隐患排查职责，未及时制止违规行为，属于失职，由企业给予处分，应急管理部门可处上一年年收入20%50%的罚款。（3）主要负责人：未履行安全生产管理职责（未保证投入、未组织培训、未完善预案），导致事故发生，应急管理部门处上一年年收入60%的罚款；构成犯罪的，追究刑事责任。（4）企业：未落实安全生产主体责任，应急管理部门处100万元以上200万元以下的罚款，并依法暂扣或吊销相关证照。3.整改措施：（1）立即停产整顿，全面排查同类装置安全隐患，重点检查尾气吸收等关键设备运行状态。（2）加强安全培训，针对操作工开展岗位风险辨识、应急处置等专项培训，考核合格后方可上岗。（3）强化安全管理人员职责，建立“日检查、周汇总、月报告”隐患排查机制，配备便携式可燃气体检测设备。（4）主要负责人需保证安全生产投入，完善苯胺车间专项应急预案，每半年组织一次实战演练。（5）向全体员工通报事故原因，建立“违章举报奖励”制度，鼓励全员参与安全管理。案例2：某金属加工企业2024年未按规定对新入职的5名焊工进行安全生产教育和培训，直接安排上岗作业。2024年11月，一名焊工在未佩戴防护面罩的情况下进行焊接作业，导致电弧灼伤双眼。问题：1.企业存在哪些违法行为？依据是什么？2.事故中焊工的行为是否违法？说明理由。3.应急管理部门应如何处罚该企业？答案：1.企业违法行为及依据：（1）未对新入职焊工进行安全生产教育和培训，违反《安全生产法》第二十八条“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经教育培训合格的从业人员，不得上岗作业”。（2）未监督焊工正确佩戴劳动防护用品，违反《安全生产法》第四十五条“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用”。2.焊工行为违法。依据《安全生产法》第五十七条“从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品”，焊工未佩戴防护面罩属于违反操作规程的行为。3.