公安辅警招聘知识考试题库及答案(2025版)

公安辅警招聘知识考试题库及答案(2025版)一、单项选择题（每题1分，共30题）1.根据《公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警履行职责应当在（）的指挥和监督下进行。A.人民警察B.派出所所长C.警务指挥中心D.县级以上公安机关负责人答案：A2.《治安管理处罚法》规定，行政拘留处罚合并执行的，最长不超过（）日。A.10B.15C.20D.30答案：C3.下列不属于辅警应当遵守的纪律要求的是（）。A.不得参与色情、吸毒活动B.不得泄露国家秘密、警务工作秘密C.不得从事或者参与营利性活动D.可以因私使用警用装备答案：D4.根据《刑事诉讼法》，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的（）以内，提请人民检察院审查批准。A.12小时B.24小时C.3日D.7日答案：C5.在接处警工作中，对危及公共安全、人身或者财产安全的紧急案（事）件，应当在（）内向本级公安机关报告，并视情及时向上级公安机关报告。A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.30分钟答案：A6.下列哪项不属于人民警察的义务？（）A.遇到公民人身、财产安全受到侵犯时，应当立即救助B.对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助C.对公民的报警案件，应当及时查处D.可以接受当事人请客送礼答案：D7.根据《公安机关办理行政案件程序规定》，违法嫌疑人不讲真实姓名、住址，身份不明的，公安机关（）。A.应当自查清其身份后再作出处罚决定B.可以按其自报的姓名作出处罚决定C.必须中止调查D.应当终止调查答案：B8.辅警在协助盘查可疑人员时，发现对方可能携带凶器，应当首先（）。A.直接上前控制B.呼叫警力支援C.口头警告D.使用警械制止答案：B9.《反恐怖主义法》规定，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查，对有（）的人员，不得安排其从事关键岗位工作。A.刑事犯罪记录B.交通违法记录C.行政处罚记录D.民事纠纷记录答案：A10.根据《人民警察使用警械和武器条例》，下列情形中可以使用驱逐性、制服性警械的是（）。A.抓获违法犯罪分子后B.执行逮捕时遇有违法犯罪分子拒捕C.非法举行集会、游行、示威经警告无效D.犯罪分子已被制服答案：C二、多项选择题（每题2分，共20题）1.根据《公安机关警务辅助人员管理条例》，下列哪些人员不得招聘为辅警？（）A.曾被行政拘留的B.曾被开除公职的C.有较为严重的个人不良信用记录的D.家庭成员有犯罪记录的答案：BC2.治安调解应当具备的条件包括（）。A.属于因民间纠纷引起的违反治安管理行为B.情节较轻C.双方当事人同意调解D.已经造成人员轻伤以上伤害答案：ABC3.公安机关接报的警情分为（）几类。A.刑事警情B.治安警情C.交通警情D.求助警情答案：ABCD4.辅警在协助开展信息采集工作时，应当遵守的规定包括（）。A.不得泄露公民个人信息B.不得擅自修改采集数据C.可以将采集设备带回家使用D.必须经被采集人书面同意答案：AB5.根据《刑法》，下列属于告诉才处理的犯罪有（）。A.侮辱罪（严重危害社会秩序和国家利益的除外）B.诽谤罪（严重危害社会秩序和国家利益的除外）C.暴力干涉婚姻自由罪（致被害人死亡的除外）D.虐待罪（致被害人重伤、死亡的除外）答案：ABCD6.在群体性事件处置中，现场民警应当遵循的原则包括（）。A.慎用警力、慎用武器警械B.依法果断处置C.教育疏导为主D.立即使用强制手段答案：ABC7.下列属于公安机关职责范围的有（）。A.维护交通安全和交通秩序B.管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品C.对法律、法规规定的特种行业进行管理D.管理集会、游行、示威活动答案：ABCD8.辅警在协助执行任务时，遇有（）情形，应当立即停止工作并报告。A.发现任务内容与法律、法规相抵触B.上级指令明显违法C.现场情况发生重大变化D.个人身体不适答案：ABC9.根据《治安管理处罚法》，下列属于治安管理处罚种类的有（）。A.警告B.罚款C.行政拘留D.吊销公安机关发放的许可证答案：ABCD10.在现场急救中，对心跳呼吸骤停的患者，正确的急救措施包括（）。A.立即进行心肺复苏（CPR）B.拨打120急救电话C.等待专业医护人员到达D.开放气道答案：ABD三、判断题（每题1分，共20题）1.辅警可以单独执法，独立作出行政处罚决定。（）答案：×2.对醉酒的人采取保护性约束措施时，可以使用手铐、脚镣等警械。（）答案：×（应使用约束带或警绳，不得使用手铐、脚镣）3.公安机关对报案、控告、举报、群众扭送或者违法嫌疑人投案，应当立即接受并问明情况。（）答案：√4.辅警在工作中可以根据需要查阅、复制涉及国家秘密的警务信息。（）答案：×（需经批准且不得复制）5.继续盘问的时限一般为12小时，对可能适用行政拘留处罚的，经批准可以延长至24小时。（）答案：√6.治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定；其中警告、500元以下罚款可以由公安派出所决定。（）答案：√7.辅警在协助抓捕犯罪嫌疑人时，可以使用武器。（）答案：×（辅警不得使用武器）8.对现场发现的违法嫌疑人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。（）答案：√9.人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，应当履行职责。（）答案：√10.辅警离职时，应当交回配发的证件、服装、标识和装备。（）答案：√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述辅警的基本职责。答案：辅警基本职责包括：（1）协助预防、制止违法犯罪活动；（2）协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查；（3）协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；（4）协助维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，抢救受伤人员；（5）协助管理交通，维护交通秩序；（6）协助开展人口信息采集、数据统计、文字记录等工作；（7）协助开展戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品；（8）协助开展公安监管场所的管理勤务；（9）协助开展出入境管理服务；（10）参与灭火救援和协助开展消防监督管理；（11）其他辅助性警务活动。2.简述治安案件受案的程序。答案：（1）接受报案、控告、举报、投案；（2）立即问明情况并制作笔录；（3）对属于本单位管辖范围内的事项，应当立即调查处理；（4）对不属于本单位管辖的，应当在24小时内移送有管辖权的单位处理，并告知报案人、控告人、举报人、投案人；（5）对不属于公安机关职责范围的事项，应当告知当事人向其他有关主管机关报案或者投案；（6）受案后及时进行审查，认为有违法事实需要追究治安责任且属于自己管辖的，予以受理；认为没有违法事实，或者违法事实轻微不需要追究治安责任，或者有其他依法不追究治安责任情形的，经办案部门负责人批准，不予受理。3.简述警情处置的基本原则。答案：（1）快速反应原则：接警后迅速到达现场，争取处置主动权；（2）依法处置原则：严格依照法律、法规和公安工作规范开展工作；（3）安全优先原则：确保民警、辅警及现场群众的人身安全；（4）灵活应变原则：根据现场情况动态调整处置策略；（5）教育与强制结合原则：对轻微违法或矛盾纠纷优先教育疏导，对拒不配合或暴力抗法的依法采取强制措施；（6）证据保全原则：及时固定、保存现场证据，为后续处理提供支撑。4.简述《公安机关人民警察内务条令》中“着装管理”的基本要求。答案：（1）按规定配套穿着，不同制式警服不得混穿；（2）警服与便服不得混穿；（3）警服内着非制式服装时，不得外露；（4）不得系扎非制式围巾，不得染指甲、留长指甲，不得化浓妆、戴首饰；（5）除工作需要外，不得赤脚穿鞋或者赤脚；（6）男性民警不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）、剃光头或者蓄胡须；（7）女性民警发辫不得过肩；（8）非因工作需要，不得穿着警服进入营业性娱乐场所。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：2024年8月15日19时，某派出所接群众报警称，在辖区夜市有人打架。辅警张某、王某随民警李某出警。到达现场后，发现两名男子（甲、乙）正在互相推搡，甲的面部有抓痕，乙的衬衫被撕破。周围聚集约20名群众围观。问题：（1）出警组应如何开展现场处置？（2）若经调查，甲、乙因饮酒后发生口角引发肢体冲突，均未构成轻伤，且双方愿意调解，应如何处理？答案：（1）现场处置步骤：①立即制止冲突，将甲、乙分开，控制现场秩序；②设置警戒带，疏散围观群众，防止事态扩大；③检查甲、乙受伤情况，对需要救治的立即联系120；④口头询问双方及在场证人，初步了解冲突原因；⑤收集现场证据（如监控录像、物证）；⑥将甲、乙带回派出所进一步调查。（2）调解处理流程：①确认符合治安调解条件（民间纠纷引起、情节较轻、双方自愿）；②告知调解的法律后果及双方权利义务；③主持调解，促使双方达成协议（如赔礼道歉、赔偿损失）；④制作调解协议书，由双方当事人、调解主持人签名，加盖公安机关印章；⑤调解达成协议并履行的，不予处罚；若调解未达成协议或达成协议后不履行，依法对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人就民事争议向人民法院提起民事诉讼。案例2：2024年10月，某县公安局组织辅警参与“扫黄打赌”专项行动。辅警陈某在协助检查某KTV时，发现一包厢内有5名男子正在进行赌博活动，赌资累计约2万元。陈某未等民警到达，自行进入包厢扣押赌资，并对参赌人员进行盘问。问题：（1）陈某的行为存在哪些违规之处？（2）正确的处置流程是什么？答案：（1）违规之处：①辅警不得单独执法，扣押赌资