劳动合同安全监督管理规定(2025版)

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劳动合同安全监督管理规定(2025版)甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________籍贯：____________________家庭住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的相关事项，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满，甲乙双方同意续签合同的，应提前____个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。2.乙方的工作内容、工作地点、工作时间及工作条件等由甲方根据实际需要合理调整。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方依法享有法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定及本合同约定支付乙方工资。2.乙方工资标准为：____元/月。3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方根据国家规定及乙方实际情况，为乙方提供相应福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的工作场所、设备和劳动条件。2.甲方应采取有效措施，防止和减少职业危害，保障乙方身体健康。七、劳动合同解除和终止1.合同期满或双方协商一致解除合同时，应提前____个月书面通知对方。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；（2）未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件的；（3）未按照国家规定缴纳社会保险的。八、违约责任1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。2.甲方违反本合同约定，未按期支付工资或未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件的，应支付乙方相应赔偿。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章