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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度酒店后勤保障部门聘用合同甲方（酒店名称）：____________________________地址：_______________________________________乙方（员工姓名）：____________________________住址：_______________________________________鉴于甲方需要乙方担任酒店后勤保障部门岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方同意担任甲方酒店后勤保障部门岗位，具体岗位为：____________________________。2.乙方应遵守甲方各项规章制度，认真履行岗位职责，确保后勤保障工作的顺利进行。二、聘用期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满，甲乙双方均有权根据实际情况决定是否续签合同。三、工资待遇1.乙方每月工资为人民币____元整，支付方式为____（月结、周结、日结）。2.乙方工资按月支付，甲方在每月____日前支付上月工资。3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体按照国家相关规定执行。四、社会保险及福利1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.乙方在合同期限内，甲方按照国家规定给予乙方法定福利待遇。五、劳动保护及安全1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。六、合同解除与终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方劳动合同期满，经甲方同意不再续签的；（4）法律法规规定的其他情形。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资或者未及时足额缴纳社会保险费的；（2）甲方未履行合同约定的其他义务的；（3）法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方不得因争议擅自停工、停业或采取其他非法手段影响正常的生产、经营秩序。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________________法定代表人（签字）：________________________签订日期：__

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