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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度美团骑手劳动合同样本解析甲方：_________（用人单位名称）乙方：_________（骑手姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事骑手工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.经双方协商一致，本合同可续签，续签期限不得超过____年。二、工作内容1.乙方在甲方担任骑手，负责配送甲方平台上的商品。2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成配送任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行综合计算工时制，每周工作时间为____小时。2.乙方每月享有____天带薪休假，具体休假时间由乙方与甲方协商确定。3.乙方在法定节假日及休息日工作，甲方应支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、加班费等）。2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、探亲假等。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方保障乙方的人身安全，提供必要的安全教育。七、劳动合同解除和终止1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方强迫乙方加班；（4）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（6）法律、法规规定的其他情形。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：__

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