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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度班主任老带新教学实践与技能培训协议甲方（老班主任）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________职务：____________________工作单位：____________________乙方（新班主任）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________职务：____________________工作单位：____________________鉴于甲方具备丰富的班主任工作经验和教学技能，乙方希望借助甲方的工作经验进行学习和提升，双方本着平等互利、合作共赢的原则，特订立本协议。一、培训目标1.提升乙方班级管理能力。2.培养乙方与学生沟通、协调的能力。3.提高乙方教育教学水平和班级教学质量。二、培训内容1.班级管理理论及实践经验分享。2.学生心理健康教育及辅导。3.家校沟通与合作技巧。4.教学方法与课程设计。5.教育政策法规学习。三、培训时间1.培训周期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。2.培训时间：每周一至周五，具体时间为____时____分至____时____分。四、培训方式1.甲方通过定期会议、现场指导、案例分析等形式对乙方进行培训。2.乙方需按时参加甲方组织的各类培训活动，并做好培训记录。五、培训考核1.乙方应认真参加培训，积极学习，不断提高自身教育教学水平。2.甲方将对乙方的培训情况进行考核，包括但不限于：培训出勤率、培训心得体会、班级管理成效等。六、双方权利与义务1.甲方权利：（1）对乙方进行培训，指导乙方开展班级管理工作。（2）对乙方的培训效果进行监督和评价。2.甲方义务：（1）按照培训计划，提供优质的教学资源。（2）为乙方提供必要的培训和辅导。3.乙方权利：（1）参加甲方组织的各类培训活动。（2）向甲方提出改进培训内容的建议。4.乙方义务：（1）遵守培训纪律，按时参加培训。（2）认真学习，努力提高自身教育教学水平。七、违约责任1.若甲方未按照协议约定提供培训，甲方应承担相应的违约责任。2.若乙方未按时参加培训或违反培训纪律，乙方应承担相应的违约责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（签字/盖章）：______

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