南航安全管理办法

南航安全管理办法一、总则（一）目的为加强中国南方航空股份有限公司（以下简称“南航”）的安全管理，确保飞行安全、空防安全和地面安全，保障旅客、机组人员和公司财产的安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于南航及其所属各部门、各分支机构、各子公司以及参与南航运行保障的所有相关单位和人员。（三）基本原则1.安全第一原则始终将安全放在首位，确保各项工作以保障安全为出发点和落脚点。2.预防为主原则强化安全风险防控，通过科学的管理手段和技术措施，提前预防安全事故的发生。3.综合治理原则运用法律、行政、经济、技术和教育等多种手段，充分调动各方面的积极性，共同做好安全管理工作。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国民用航空法》2.《中华人民共和国安全生产法》3.《民用航空安全保卫条例》4.《大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则》（CCAR121）5.《民用航空安全信息管理规定》6.其他相关法律法规及行业标准二、安全管理职责（一）公司安全管理委员会职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，审定南航安全管理的总体方针、目标和策略。2.研究决策南航安全管理工作中的重大事项，协调解决安全管理工作中的重大问题。3.定期召开安全管理委员会会议，分析安全形势，部署安全工作任务，监督安全工作的落实情况。4.对南航安全管理工作进行全面监督和考核，对安全工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励，对安全工作不力的单位和个人进行问责。（二）安全管理部门职责1.负责南航安全管理体系的建立、运行和维护，制定和完善安全管理制度、程序和标准。2.组织开展安全风险评估和安全隐患排查治理工作，对发现的安全问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.负责安全信息的收集、分析、处理和报告工作，及时发布安全预警信息，为公司安全决策提供依据。4.组织开展安全培训和安全教育工作，提高员工的安全意识和业务技能。5.参与安全事故的调查处理工作，提出事故防范措施和处理建议。6.对各部门、各分支机构、各子公司的安全管理工作进行指导、监督和考核。（三）飞行部门职责1.负责飞行人员的选拔、培训、考核和管理工作，确保飞行人员具备良好的职业道德和专业技能。2.制定和完善飞行运行手册、飞行程序和标准，严格按照操作规程组织飞行运行。3.加强飞行机组资源管理，提高飞行机组的协同配合能力和应急处置能力。4.组织开展飞行安全评估和飞行技术检查工作，及时发现和纠正飞行人员的不安全行为。5.参与飞行事故的调查处理工作，配合安全管理部门进行事故原因分析和责任认定。（四）机务部门职责1.负责航空器的维修、保养和改装工作，确保航空器的适航状态。2.制定和完善航空器维修管理制度、程序和标准，严格按照维修规范进行维修作业。3.加强维修人员的培训和管理，提高维修人员的业务水平和责任意识。4.组织开展航空器维修质量检查和安全隐患排查治理工作，及时发现和消除维修工作中的不安全因素。5.参与航空器事故的调查处理工作，配合安全管理部门进行事故原因分析和责任认定。（五）空管部门职责1.负责空中交通管制工作，合理安排航班起降顺序，确保空中交通秩序。2.制定和完善空管运行管理制度、程序和标准，严格按照管制规则进行指挥。3.加强空管人员的培训和管理，提高空管人员的业务水平和应急处置能力。4.组织开展空管安全评估和安全隐患排查治理工作，及时发现和消除空管工作中的不安全因素。5.参与空管相关事故的调查处理工作，配合安全管理部门进行事故原因分析和责任认定。（六）其他部门职责1.客舱部门负责客舱安全管理工作，制定和完善客舱安全管理制度、程序和标准，确保客舱安全。2.保卫部门负责空防安全管理工作，制定和完善空防安全管理制度、程序和标准，防范和打击非法干扰行为。3.地服部门负责地面服务保障过程中的安全管理工作，制定和完善地面服务安全管理制度、程序和标准，确保地面服务安全。4.其他各部门按照各自职责，做好本部门的安全管理工作，确保各项工作符合安全要求。三、安全管理制度（一）安全责任制1.建立健全各级安全责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责，确保安全责任落实到每个岗位、每个环节。2.签订安全责任书，将安全责任目标分解到各部门、各分支机构、各子公司，并定期进行考核和奖惩。（二）安全培训制度1.制定安全培训计划，定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和业务技能。2.安全培训内容包括法律法规、行业标准、安全操作规程、应急处置等方面。3.对新员工进行入职安全培训，经考试合格后方可上岗。对在职员工进行定期安全复训，确保员工持续保持安全知识和技能。（三）安全检查制度1.建立安全检查机制，定期组织开展安全检查工作，及时发现和消除安全隐患。2.安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.对检查中发现的安全问题，要下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，跟踪整改落实情况，确保安全问题得到及时解决。（四）安全风险管理制度1.建立安全风险评估机制，定期对南航运行过程中的安全风险进行评估，确定风险等级，制定风险控制措施。2.安全风险评估内容包括飞行安全、空防安全、地面安全等方面。3.根据安全风险评估结果，制定安全风险应急预案，提高应对安全突发事件的能力。（五）安全信息管理制度1.建立安全信息收集、分析、处理和报告机制，及时、准确地掌握安全信息。2.安全信息包括安全事故、安全事件、安全隐患、安全建议等方面。3.对安全信息进行分类管理，定期进行统计分析，为安全决策提供依据。对重大安全信息要及时报告公司领导和相关部门，并按照规定进行发布。（六）应急管理制度1.制定完善各类安全应急预案，包括飞行事故应急预案、空防安全应急预案、地面安全应急预案等。2.定期组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力。应急演练包括桌面演练、实战演练等形式。3.建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资，确保在安全突发事件发生时能够迅速响应，有效处置。四、安全运行管理（一）飞行运行管理1.严格遵守飞行运行手册和飞行程序，确保飞行操作符合标准要求。2.加强飞行机组资源管理，提高飞行机组的协同配合能力和应急处置能力。3.做好飞行前的准备工作，包括飞行计划制定、气象资料分析、航空器检查等。4.加强飞行过程中的监控，及时发现和处理飞行中的异常情况。5.严格执行飞行签派放行制度，确保航班运行安全。（二）机务维修管理1.按照航空器维修规范和标准，对航空器进行维修、保养和改装工作。2.加强维修过程中的质量控制，严格执行维修工艺和检验标准，确保维修质量。3.做好维修记录和档案管理工作，为航空器的全寿命周期管理提供依据。4.加强对维修设备和工具的管理，确保设备和工具的正常运行和安全使用。（三）空管运行管理1.合理安排空中交通流量，确保空中交通秩序。2.加强空管设备的维护和管理，确保设备的正常运行和安全使用。3.严格执行管制规则和程序，确保管制指挥准确无误。4.加强与其他空管单位和航空公司的协调配合，共同做好空中交通管制工作。（四）地面服务保障管理1.做好旅客、行李、货物的运输服务工作，确保服务质量和安全。2.加强对候机楼、停机坪等地面设施设备的管理，确保设施设备的正常运行和安全使用。3.做好地面车辆的调度和管理工作，确保车辆的安全行驶。4.加强对地面服务人员的培训和管理，提高服务人员的业务水平和责任意识。五、安全监督与考核（一）安全监督1.安全管理部门定期对各部门、各分支机构、各子公司的安全管理工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.建立安全举报制度，鼓励员工对安全问题进行举报，对举报属实的给予奖励。3.加强对安全信息的分析和研究，及时发现安全管理工作中的薄弱环节，采取针对性措施加以改进。（二）安全考核1.制定安全考核指标体系，对各部门、各分支机构、各子公司的安全管理工作进行量化考核。2.安全考核结果与绩效挂钩，对安全工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励，对安全工作不力的单位和个人进行问责。3.定期对安全考核结果进行分析和总结，针对存在的问题制定改进措施，不断提高安全管理水平。六、安全文化建设（一）安全文化理念1.确立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全文化理念，将安全文化融入公司的各项工作中。2.倡导“安全是责任、安全是效益、安全是幸福”的价值观，提高员工的安全意识和责任感。（二）安全文化活动1.开展安全宣传教育活动，通过内部刊物、宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，宣传安全知识和安全文化。2.组织安全文化培训和讲座，邀请专家学者和行业精英进行授课，提高员工的安全文化素养。3.举办安全文化主题活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全征文比赛等，激发员工的参与热情，营造良好的安全文化氛围。（三）安全文化激励1.建立安全文化激励机制，对在安全文化建设中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励。2.将安全文