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二零二五年行政管理人员劳动合同标准范本甲方(用人单位):名称:____________________________住所:____________________________法定代表人:______________________乙方(劳动者):姓名:____________________________性别:____________________________出生日期:________________________住址:____________________________鉴于甲方需要招聘行政管理人员,乙方愿意接受甲方的工作,双方经友好协商,达成如下协议:一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前一个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的地点,按照甲方要求从事行政管理工作。2.乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定和本合同约定,向乙方支付工资。2.乙方工资标准为:____元/月。3.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。a.免费提供工作期间的午餐;b.按国家规定提供带薪年休假;c.提供节假日慰问金;d.提供工作期间的体检。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。七、劳动合同的解除和终止a.乙方严重违反劳动纪律,甲方给予警告,经教育仍不改正的;b.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;c.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;d.乙方被依法追究刑事责任的。a.甲方未按照本合同约定支付工资的;b.甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的;c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;d.甲方未依法提供劳动保护或者劳动条件的。3.除上述情形外,双方协商一致,可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或

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