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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版大型购物中心店长任期聘用及绩效评估合同甲方（购物中心方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________职务：____________________________乙方（店长）：姓名：____________________________性别：____________________________地址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲方拥有一家大型购物中心，需要专业管理团队负责日常运营，现决定聘用乙方担任购物中心店长，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限1.本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、岗位职责1.乙方作为购物中心店长，负责购物中心日常运营管理，包括但不限于：（1）制定购物中心经营策略；（2）负责员工招聘、培训、考核及晋升；（3）协调购物中心内各商户关系；（4）监督购物中心各项规章制度执行；（5）负责购物中心安全管理；（6）完成甲方交办的其他工作。三、工作权限（1）对购物中心内商户进行日常管理；（2）制定购物中心内部管理制度；（3）根据市场情况调整购物中心经营策略；（4）对购物中心员工进行奖惩。四、薪酬待遇1.乙方月基本工资为人民币______元。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。3.乙方享有五险一金等社会保险及住房公积金。五、绩效评估1.甲方将根据乙方工作表现进行定期绩效评估。2.绩效评估内容包括但不限于：（1）购物中心运营业绩；（2）员工满意度；（3）安全管理；（4）市场竞争力。3.绩效评估结果将作为乙方薪酬调整及晋升的重要依据。六、合同解除1.合同期满，如双方无异议，可续签合同。2.任何一方违反本合同约定，有权解除合同。3.乙方如有严重违反购物中心规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。七、保密条款1.乙方应保守购物中心商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（购物中心方）：签字：____________________________日期：____________________________乙

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