2025年《工会法》知识竞赛试题库及参考答案

2025年《工会法》知识竞赛试题库及参考答案一、单选题1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿成立C.依法成立D.依法结合参考答案：A解析：《工会法》规定工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，强调了其自愿性和群众性。2.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.依法组织B.依法参加C.依法组建D.依法参加和组织参考答案：D解析：法律赋予劳动者依法参加和组织工会的权利，这是保障劳动者权益的重要体现，涵盖了参与和组建工会两个方面。3.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.下级服从上级C.少数服从多数D.平等协商参考答案：A解析：民主集中制是工会各级组织建立的基本原则，它既能保证工会组织的集中统一领导，又能充分发扬民主。4.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会批准。A.可以B.必须C.应该D.应当参考答案：B解析：基层工会等组织的建立必须报上一级工会批准，这是规范工会组织建设的重要程序，确保工会组织的合法性和规范性。5.企业、事业单位、社会组织有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。A.二十五人B.二十人C.十五人D.十人参考答案：A解析：当企业、事业单位、社会组织有会员二十五人以上时，应当建立基层工会委员会，这有利于更好地组织和服务会员。6.基层工会委员会每届任期（）。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。A.三年至五年；三年至五年B.三年或者五年；三年或者五年C.三年至五年；五年D.三年或者五年；三年参考答案：B解析：基层工会委员会和各级地方总工会委员会、产业工会委员会每届任期均为三年或者五年，具体任期根据实际情况确定。7.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。A.任期未满；同意B.任期未满；批准C.任期届满；同意D.任期届满；批准参考答案：A解析：为保障工会工作的稳定性和连续性，工会主席、副主席任期未满时，调动工作需征得本级工会委员会和上一级工会的同意。8.国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。A.民主决策B.民主管理C.民主监督D.民主选举参考答案：B解析：国有企业职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，体现了职工在企业管理中的主体地位。9.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.企业管理委员会C.工会D.工会委员会参考答案：A解析：集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，确保职工的知情权、参与权和决策权。10.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必参考答案：A解析：上级工会应当给予签订集体合同的基层工会支持和帮助，以保障集体合同的签订和履行。二、多选题1.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的（）。A.合法权益B.具体利益C.经济利益D.政治利益参考答案：AB解析：工会在维护全国人民总体利益的同时，要代表和维护职工的合法权益和具体利益，涵盖了职工生活的多个方面。2.工会通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.厂务公开C.平等协商D.合理化建议活动参考答案：ABCD解析：职工代表大会、厂务公开、平等协商、合理化建议活动等都是工会组织职工参与民主管理和监督的重要形式。3.工会教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设（）的职工队伍。A.有理想B.有道德C.有文化D.有纪律参考答案：ABCD解析：工会肩负着教育职工的责任，要建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，提高职工的综合素质。4.工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.专项集体合同D.工资协议参考答案：AC解析：工会帮助和指导职工与用人单位签订劳动合同和专项集体合同，保障职工的劳动权益。5.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A.克扣、拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的参考答案：ABCD解析：上述选项均属于企业、事业单位、社会组织侵犯职工劳动权益的情形，工会有权代表职工进行交涉。6.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）进行监督。A.同时设计B.同时施工C.同时投产使用D.同时验收参考答案：ABC解析：工会对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”监督，即同时设计、同时施工、同时投产使用。7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。A.有权提出解决的建议B.企业应当及时研究答复C.有权要求企业组织职工撤离危险现场D.企业必须及时作出处理决定参考答案：ABCD解析：工会在发现企业存在安全隐患等问题时，有权提出建议，企业应及时研究答复和处理，必要时工会有权要求企业组织职工撤离危险现场。8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）。A.必须有工会参加B.工会应当向有关部门提出处理意见C.工会有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任D.对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复参考答案：ABCD解析：在职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理中，工会具有参与权、提出意见权和要求追究责任权，相关部门应及时研究并答复工会意见。9.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助参考答案：ABCD解析：工会经费来源多样，包括会员会费、用人单位拨缴经费、所属企业事业单位上缴收入以及人民政府补助等。10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权采取以下（）措施。A.提请人民政府或者有关部门予以处理B.向人民法院提起诉讼C.要求追究相关人员的刑事责任D.责令侵权人停止侵权行为参考答案：AB解析：当工会合法权益受到侵犯时，可提请人民政府或有关部门处理，也可向人民法院提起诉讼。三、判断题1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。（）参考答案：正确解析：工会的活动必须遵循宪法和相关原则，同时依照工会章程独立自主开展工作，这是工会正确履行职责的基础。2.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）参考答案：正确解析：不同层级的工会组织在符合相应条件下具有社会团体法人资格，这有利于工会依法独立开展活动和维护自身权益。3.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。（）参考答案：正确解析：用人单位解除职工劳动合同通知工会并听取工会意见，是保障职工权益和工会监督作用的重要程序。4.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）参考答案：正确解析：工会对企业等单位处分职工的行为有提出意见的权利，以维护职工的合法权益。5.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）参考答案：正确解析：工会为维护职工权益，有权对相关问题进行调查，用人单位应予以协助。6.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）参考答案：正确解析：工会在劳动争议调解和仲裁中发挥着重要作用，参加劳动争议调解和仲裁组织，有利于公正解决劳动纠纷。7.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。（）参考答案：正确解析：工会经费的使用方向明确，具体使用办法由中华全国总工会制定，以规范经费使用。8.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）参考答案：正确解析：通过法律手段保障工会经费的拨缴，确保工会工作的正常开展。9.中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。（）参考答案：正确解析：这是中华全国总工会开展对外友好合作的基本原则，有利于促进国际工会交流与合作。10.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）参考答案：正确解析：工会组织的稳定性对于维护职工权益至关重要，不得随意撤销、合并工会组织。四、简答题1.简述工会的权利和义务。参考答案：工会的权利包括：-代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位、社会组织的民主管理。-帮助、指导职工签订劳动合同，代表职工与企业等进行平等协商、签订集体合同。-对企业等用人单位执行劳动法律法规情况进行监督，对侵犯职工合法权益的行为进行交涉。-参与劳动争议调解和仲裁，维护职工合法权益。-对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施进行监督。-调查处理职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题。工会的义务包括：-维护全国人民总体利益，同时代表和维护职工合法权益和具体利益。-组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，提高职工素质。-协助企业等用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。-教育职工遵守法律法规和企业规章制度，履行劳动合同。2.集体合同与劳动合同有什么区别？参考答案：-主体不同：劳动合同的主体是劳动者个人和用人单位；集体合同的主体是工会代表职工一方与用人单位。-内容不同：劳动合同主要规定劳动者个人与用人单位的权利和义务；集体合同规定的是涉及全体职工整体利益的劳动条件、劳动报酬等方面的内容。-效力不同：劳动合同只对签订合同的劳动者和用人单位有约束力；集体合同对用人单位和全体职工都具有约束力，且集体合同的效力高于劳动合同。-签订程序不同：劳动合同由劳动者与用人单位协商签订；集体合同需经过职工代表大会或全体职工讨论通过，然后由工会代表职工与用人单位签订，并报送劳动行政部门审查。3.工会在劳动安全卫生方面有哪些职责？参考答案：-监督职责：工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。-提出建议职责：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。-参与调查处理职责：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任，对工会提出的意见，有关方面应当及时研究，给予答复。-宣传教育职责：工会应教育职工遵守劳动安全卫生规定，提高职工的安全意识和自我保护能力。4.工会经费的使用原则和主要用途是什么？参考答案：使用原则：工会经费使用应坚持遵纪守法原则、经费独立原则、预算管理原则、服务职工原则、勤俭节约原则和民主管理原则。主要用途：-为职工服务，如开展职工文化、体育活动，举办职工培训，提供职工福利等。-工会自身建设，包括工会干部培训、工会办公设施购置等。-维护职工合法权益，如参与劳动争议处理、开展劳动法律监督等工作。-开展工会业务活动，如组织工会会议、进行工会调研等。5.用人单位违反《工会法》应承担哪些法律责任？参考答案：-对阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。-对无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造