2025年工会知识竞赛题库及答案(共65题)

2025年工会知识竞赛题库及答案(共65题)1.工会的基本职责是什么？答案：维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。2.工会会员的基本权利包括哪些？（至少列出5项）答案：选举权、被选举权和表决权；参加工会组织的各项活动；获得工会提供的教育、帮扶等服务；在合法权益受到侵犯时要求工会给予帮助；对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，工会应履行什么职责？答案：应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权提出意见；如果企业违反法律、法规或劳动合同，工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。4.基层工会委员会每届任期几年？答案：3至5年。5.工会会员代表大会的职权包括哪些？（至少列出3项）答案：审议和批准工会委员会的工作报告；审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；选举工会委员会和经费审查委员会；讨论决定工会工作的重大问题。6.工会经费的主要来源有哪些？（至少列出4项）答案：工会会员缴纳的会费；企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。7.工会在企业安全生产工作中的职责是什么？答案：监督企业落实劳动安全卫生措施，参与新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施的审查；发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定；参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。8.集体合同由哪两方签订？答案：企业职工一方与用人单位。9.职工代表大会的性质是什么？答案：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。10.工会会员的义务包括哪些？（至少列出3项）答案：学习政治、经济、文化、法律、科技和工会基本知识；遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。11.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，工会可采取什么措施？答案：工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。12.女职工“四期”特殊保护中的“四期”指什么？答案：经期、孕期、产期、哺乳期。13.工会法律援助的对象主要是哪些职工？答案：合法权益受到侵害的工会会员和其他职工，重点是困难职工、农民工、女职工、残疾人等特殊群体。14.基层工会组织具备什么条件可取得社会团体法人资格？答案：依照《中华人民共和国民法典》的规定，经民政部门登记，取得社会团体法人资格。15.工会推动工资集体协商的主要内容包括哪些？（至少列出4项）答案：工资分配制度、工资标准；工资支付办法；工资调整幅度；奖金、津贴、补贴等分配办法；试用期及病、事假等期间的工资待遇；特殊情况下职工工资（生活费）支付办法。16.职工代表大会至少每年召开几次？闭会期间日常工作由谁负责？答案：至少召开一次；闭会期间由代表团（组）长和专门委员会（小组）负责，也可由工会委员会负责。17.工会在职工技能提升中的主要职责是什么？答案：组织职工开展劳动和技能竞赛、岗位练兵、技术培训、技能鉴定等活动，推动职工素质提升；协助企业开展职工职业技能培训，为职工提供学习和发展平台。18.工会会员退休后是否保留会籍？答案：保留会籍，免交会费。19.工会劳动法律监督的主要内容包括哪些？（至少列出3项）答案：用人单位遵守劳动法律法规关于职工录用、劳动合同签订和履行的情况；遵守工作时间和休息休假规定的情况；遵守工资支付和最低工资标准的情况；遵守劳动安全卫生和女职工、未成年工特殊保护规定的情况。20.企业单方面调整职工工作岗位，工会应如何处理？答案：工会应监督企业是否与职工协商一致，是否符合劳动合同约定和法律规定；如企业未履行协商程序或违反规定，工会有权要求企业纠正，维护职工合法权益。21.工会经费的使用原则是什么？（至少列出3项）答案：遵纪守法原则；经费独立原则；预算管理原则；服务职工原则；勤俭节约原则；民主管理原则。22.职工因工受伤，工会应提供哪些帮助？答案：协助职工申请工伤认定和劳动能力鉴定；监督企业落实工伤保险待遇；为职工提供法律支持，必要时参与劳动争议仲裁或诉讼；对生活困难的职工给予帮扶。23.工会会员代表的任期是多久？答案：与基层工会会员代表大会届期一致，一般为3至5年。24.工会在构建和谐劳动关系中的主要作用是什么？答案：推动企业建立健全协调劳动关系机制，促进职工与企业平等协商、合作共事；参与劳动争议调解，维护职工和企业的合法权益；引导职工依法理性表达诉求，促进劳动关系和谐稳定。25.企业未建立工会，职工如何组织成立工会？答案：职工25人以上的，可由职工代表向当地工会提出建会申请；上级工会应帮助和指导职工组建工会，企业不得阻挠。26.工会开展送温暖活动的主要对象是哪些职工？答案：困难职工、农民工、单亲职工、患重大疾病职工、因灾致困职工等。27.工会代表职工与企业进行集体协商时，协商代表应具备哪些条件？答案：熟悉劳动法律法规和政策，了解企业生产经营情况；具有一定的协商谈判能力；能够真实反映职工意愿，维护职工合法权益。28.职工代表大会的代表中，一线职工代表的比例不得低于多少？答案：50%。29.工会会员大会或会员代表大会的决议如何通过？答案：须经全体会员或会员代表过半数通过方为有效。30.工会在职工心理健康服务中的职责是什么？答案：开展心理健康知识宣传；组织心理健康讲座和培训；建立职工心理疏导机制；为职工提供心理咨询服务；关注特殊群体的心理健康状况，及时给予干预和帮助。31.企业合并、分立、改制时，工会组织应如何处理？答案：工会组织应随之相应调整，工会会员的会籍继续保留；企业应支持工会依法开展工作。32.工会经费审查委员会的主要职责是什么？（至少列出3项）答案：审查同级工会及其所属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况；监督工会经费的使用是否符合预算和规定；对工会经费审计中发现的问题提出整改意见并跟踪落实；向会员代表大会或会员大会报告经费审查工作。33.职工因用人单位拖欠工资申请劳动仲裁，工会可提供哪些支持？答案：为职工提供法律咨询；协助收集证据；推荐或指派工会法律援助律师代理仲裁；对经济困难的职工给予费用补助。34.工会组织职工疗休养的主要目的是什么？答案：保障职工身心健康，提高职工生活质量；增强职工队伍凝聚力；体现工会对职工的关怀。35.基层工会组织召开会员大会或会员代表大会，需提前多久通知会员？答案：一般提前7天通知，遇特殊情况可适当缩短，但需说明理由。36.工会在推动职工参与企业民主管理中的主要形式有哪些？（至少列出3项）答案：职工代表大会；厂务公开；职工董事、职工监事制度；民主协商会；合理化建议活动。37.工会会员的会籍从何时开始计算？答案：从工会组织批准其加入工会之日起计算。38.企业未按规定为职工缴纳社会保险费，工会应如何处理？答案：工会有权要求企业改正，企业应当及时处理；工会可以代表职工向社会保险行政部门反映情况，推动问题解决；职工因此与企业发生争议的，工会应支持职工依法申请仲裁或提起诉讼。39.工会开展劳动竞赛的主要形式有哪些？（至少列出3项）答案：岗位练兵、技能比武、技术革新、合理化建议、节能减排竞赛、安全生产竞赛等。40.工会女职工委员会的基本任务是什么？（至少列出3项）答案：维护女职工的合法权益和特殊利益；组织女职工参与企业民主管理；提高女职工的思想道德、科学文化和业务技能素质；开展女职工建功立业活动；关心女职工身心健康，做好女职工“四期”保护。41.工会经费中“职工活动支出”包括哪些内容？（至少列出4项）答案：职工教育支出、文体活动支出、宣传活动支出、劳模和先进职工疗休养支出等。42.职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题如何处理？答案：可由工会委员会召集代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。43.工会在职业病防治中的职责是什么？答案：监督企业落实职业病防治措施，包括提供劳动保护用品、定期组织职业健康检查等；参与职业病危害项目申报和职业病诊断鉴定；帮助患职业病的职工依法获取赔偿。44.工会会员有权对工会工作提出哪些监督？（至少列出3项）答案：对工会经费收支和使用情况进行监督；对工会干部履行职责情况进行监督；对工会决议执行情况进行监督；对工会服务职工的效果进行评价。45.企业与职工签订的集体合同，应当自双方签字之日起多少日内报送劳动行政部门？答案：10日内。46.工会组织职工开展文体活动的主要目的是什么？（至少列出3项）答案：丰富职工精神文化生活；增强职工身体素质；促进职工交流，营造和谐氛围；提升职工团队协作能力。47.工会帮扶困难职工的主要措施有哪些？（至少列出4项）答案：生活救助、医疗救助、教育救助、就业援助、法律援助等。48.基层工会主席、副主席任期未满时，能否随意调动其工作？答案：不得随意调动；因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。49.工会在推进产业工人队伍建设改革中的主要任务是什么？（至少列出3项）答案：提高产业工人政治地位；提升产业工人技能素质；畅通产业工人发展通道；维护产业工人合法权益；发挥产业工人在高质量发展中的主力军作用。50.工会会员大会或会员代表大会的召开程序包括哪些步骤？（至少列出3项）答案：会前准备（确定议题、通知会员、选举代表等）；召开会议（听取报告、讨论审议、表决决议等）；会后落实（传达会议精神、执行决议、公开结果等）。51.企业未建立职工代表大会制度，工会应如何推动？答案：工会应向企业提出建议，推动建立职工代表大会制度；上级工会应加强指导和督促；企业拒不建立的，工会可向有关部门反映情况，依法维护职工民主权利。52.工会在职工技能竞赛中设立的奖项主要有哪些？（至少列出3项）答案：技术能手、岗位标兵、创新达人、竞赛状元等。53.工会经费中“维权支出”包括哪些内容？（至少列出4项）答案：劳动关系协调支出、劳动保护支出、法律援助支出、困难职工帮扶支出、送温暖支出等。54.职工代表的权利包括哪些？（至少列出3项）答案：在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权；有权参加职工代表大会及其工作机构组织的各项活动；有权对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况进行监督；有权向企业领导和有关部门反映职工意见和要求。55.工会在推动新就业形态劳动者建会入会中的主要措施有哪些？（至少列出3项）答案：创新建会形式（如行业工会、区域工会、联合工会等）；简化入会程序；提供针对性服务（如权益维护、技能培训、社会保障咨询等）；加强宣传引导，提高新就业形态劳动者的入会意愿。56.工会组织职工培训的主要内容包括哪些？（至少列出4项）答案：政治理论、法律法规、职业技能、安全生产、职业道德、心理健康等。57.工会会员退会应履行什么程序？答案：会员退会应由本人向工会小组提出申请，经工会基层委员会批准，收回会员证，并在会员名册上注销。58.工会在劳动争议调解中的职责是什么？答案：参与企业劳动争议调解委员会工作，推动调解组织建设；对职工与企业之间的争议进行调解，促成双方达成和解；引导职工通过合法途径解决争议，维护劳动关系和谐。59.工会经费的使用应接受哪些监督？答案：接受同级工会经费审查委员会的审查监督；接受上级工会的监督检查；接受会员大会或会员代表大会的监督；接受国家审计机关的审计监督。60.工会在职工参与企业技术创新中的作用是什么？（至少列出3项）答案：组织职工开展技术革新、发明创造活动；搭建技术交流平台，促进职工技术成果转化；推荐优秀技术创新成果参与评选和奖励；推动企业建立技术创新激励机制。61.基层工会组织换届选举的程序包括哪些步骤？（至少列出3项）答案：筹备阶段（成立换届领导小组、制定方案、确定代表名额等）；选举阶段（召开会员大会或代表大会，提名候选人，投票选举）；报批阶段（将选举结果报上级工会批准）。62.工会在保障职工休息休假权益中的职责是什么？答案：监督企业执行国家关于工作时间和休息休假的规定；对企业违反规定延长工作时间或不支付加班费的行为，工会有权要求企业改正；帮助职工依法主张休息休假权利。63.工会会员享有哪些福利？（至少列出4项）答案：节日慰问品、生日蛋糕或蛋糕券、婚丧嫁娶慰问、退休纪念品、职工疗休养、职工互助保障等。64.工会在推动集体合同履行中的职责是什么？