2025年抚顺市直单位公益性岗位人员招聘笔试备考试题含答案详解

2025年抚顺市直单位公益性岗位人员招聘笔试备考试题含答案详解一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据《抚顺市公益性岗位开发管理办法（2024年修订）》，下列人员中不符合公益性岗位安置条件的是：A.抚顺市新抚区户籍，48周岁失业女性，持有《就业创业证》B.抚顺县户籍，2023届高校毕业生，连续6个月未就业C.望花区户籍，52周岁灵活就业人员，已缴纳职工养老保险10年D.东洲区户籍，持有《中华人民共和国残疾人证》的肢体残疾人答案：C解析：根据《抚顺市公益性岗位开发管理办法》第四条，公益性岗位优先安置就业困难人员，包括登记失业的“4050”人员（女40周岁、男50周岁以上）、零就业家庭成员、残疾人、低保家庭成员、连续失业1年以上人员、高校毕业生（离校2年内未就业）等。选项C中52周岁灵活就业人员若未被认定为“就业困难人员”（需登记失业且符合特定条件），则不符合安置条件；其他选项均符合优先安置范围。2.2024年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”，下列属于抚顺市重点发展的科技创新产业方向的是：A.钢铁深加工B.机器人及智能制造C.煤炭开采D.传统化工答案：B解析：抚顺市“十四五”规划明确提出“构建‘三主四特’产业体系”，其中“三主”包括新材料（钢铁深加工为传统优势，但需向高端化转型）、精细化工（传统化工需升级）、装备制造（机器人及智能制造是重点培育的新兴方向）。煤炭开采属于传统能源产业，非科技创新重点。因此选B。3.某社区公益性岗位人员在日常巡查中发现居民楼消防通道被电动车占用，正确的处理流程是：A.直接移除电动车并联系车主B.拍照记录后立即向社区居委会报告C.张贴警示标语后自行处理D.通知物业后不再跟进答案：B解析：根据《抚顺市社区公益性岗位人员职责规范》，岗位人员发现安全隐患应第一时间记录并上报责任主体（社区居委会或街道应急管理部门），不得擅自处理（可能引发纠纷），需由专业部门协调解决。因此正确流程是拍照记录后报告，选B。4.《中华人民共和国就业促进法》规定，公益性岗位补贴标准由（）确定。A.省级人民政府B.设区的市级人民政府C.县级人民政府D.岗位所在单位答案：B解析：《就业促进法》第五十八条规定，公益性岗位补贴和社会保险补贴的标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定；但设区的市级人民政府可根据实际情况制定具体实施细则。抚顺作为设区的市，补贴标准由抚顺市人民政府确定，因此选B（注：需结合地方实际，部分省份授权市级制定）。5.下列关于公益性岗位劳动合同的表述，正确的是：A.劳动合同期限最长不超过3年B.用人单位可随时解除劳动合同C.岗位人员享受与正式员工同等福利D.合同期满后必须终止，不得续签答案：A解析：《关于进一步加强和规范公益性岗位管理的指导意见》（人社部发〔2020〕38号）规定，公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定，且期限一般不超过3年。用人单位解除合同需符合法定条件（如严重违反规章制度）；岗位人员福利由地方政策规定，一般低于正式员工；合同期满后，符合条件的可适当延长，但累计不超过3年。因此选A。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，少选、错选均不得分）1.抚顺市2024年政府工作报告提出“着力保障和改善民生”，公益性岗位人员在民生服务中需重点关注的领域包括：A.老旧小区改造中的居民协调B.困难群众的就业帮扶C.社区垃圾分类宣传D.企业安全生产检查答案：ABC解析：公益性岗位主要服务于基层公共服务和社会管理，包括社区服务、就业援助、环境卫生等。企业安全生产检查属于应急管理部门职责，非公益性岗位主要任务，因此排除D，选ABC。2.下列行为中，违反公益性岗位人员职业道德规范的有：A.泄露居民个人信息用于商业推广B.因居民投诉而态度冷漠C.在工作时间从事与岗位无关的兼职D.帮助行动不便的老人代领养老金答案：ABC解析：职业道德规范要求岗位人员遵守保密原则（A错误）、热情服务（B错误）、严守工作纪律（C错误）。代领养老金需经老人授权且符合社区规定，若程序合规则不违规（D正确）。3.根据《辽宁省就业困难人员认定办法》，下列情形可认定为就业困难人员的有：A.抚顺市户籍，失业18个月的45周岁女性B.父母均失业的16周岁辍学青年（零就业家庭）C.患有精神疾病且无劳动能力的残疾人D.享受最低生活保障且失业的30周岁男性答案：ABD解析：就业困难人员需有就业意愿和一定劳动能力。C选项中“无劳动能力”不符合认定条件；A（失业1年以上的“4050”边缘人员）、B（零就业家庭成员）、D（低保失业人员）均符合条件，选ABD。4.社区公益性岗位人员在调解邻里纠纷时，应遵循的原则包括：A.依法依规B.公平公正C.偏向弱势方D.及时介入答案：ABD解析：调解需依法（A）、公平（B）、及时（D），“偏向弱势方”违反公平原则（C错误），选ABD。5.抚顺市推进“数字社区”建设，公益性岗位人员需掌握的基础技能有：A.社区管理信息系统操作B.居民健康码核验C.短视频平台宣传D.大数据分析建模答案：ABC解析：“数字社区”要求岗位人员具备基础信息化能力，如系统操作（A）、核验健康码（B）、利用短视频宣传政策（C）。大数据分析建模属于专业技术岗位职责（D错误），选ABC。三、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：抚顺市顺城区某社区公益性岗位人员小王在日常走访中发现，辖区内独居老人张奶奶（78岁，子女在外地）家中电线老化，存在火灾隐患。张奶奶因担心花费拒绝维修，小王多次沟通未果。问题：如果你是小王，应如何处理？请结合相关政策和工作方法说明。答案要点：（1）核实情况：再次确认电线老化程度，联系社区电工现场评估风险（依据《抚顺市社区安全隐患排查制度》）。（2）政策宣传：向张奶奶解释《辽宁省老年人权益保障条例》第二十八条“政府应保障独居老人居住安全”，告知社区可申请“适老化改造”补贴（2024年抚顺市将独居老人用电安全纳入改造范围），费用由政府承担或部分补贴。（3）协调资源：联系街道民政科，提交《社区独居老人安全隐患申请表》，启动“一事一议”快速审批流程；同时联系子女，说明情况，争取其支持。（4）跟进落实：改造期间陪同张奶奶，协助搬迁临时住所；改造完成后回访，确认安全。案例2：某公益性岗位人员小李在统计辖区失业人员信息时，发现居民刘某（42岁，失业6个月）未如实填写就业意向，仅标注“随便找个工作”。小李提醒其需明确意向，刘某表示“填了也没用，反正找不到合适的”。问题：小李应如何与刘某沟通？请结合就业服务技巧和政策说明。答案要点：（1）共情沟通：肯定刘某的挫败感（如“我理解您找工作不容易，确实会有些失望”），建立信任。（2）政策讲解：说明《抚顺市就业援助实施办法》规定，公益性岗位、社区服务岗位等优先匹配失业人员意向；若意向模糊，可能错过针对性岗位（如刘某有维修经验，可推荐物业维修岗）。（3）职业指导：通过简单测评（如兴趣、技能）帮助刘某梳理优势（如之前从事过水电维修），引导其明确意向（“您之前做过水电工，社区正好有物业维修岗位在招聘，是否考虑？”）。（4）跟进服务：记录刘某意向后，3日内推送匹配岗位信息，协助准备简历，陪同面试，增强其就业信心。四、论述题（共1题，20分）结合抚顺市“全面振兴新突破三年行动”（20232025年）目标，谈谈公益性岗位人员在基层治理中应发挥的作用。答案要点：（1）政策落实“传导者”：抚顺市三年行动提出“强化基层治理能力”，岗位人员需深入社区宣传惠企惠民政策（如就业补贴、社保减免），确保政策“最后一公里”落地。例如，协助落实“零就业家庭动态清零”，精准摸排并推荐岗位。（2）民生需求“收集者”：行动要求“解决群众急难愁盼”，岗位人员通过日常巡查、走访，收集居民在养老、教育、环境等方面的需求（如老旧小区加装电梯诉求），形成问题清单上报社区，推动民生项目实施。（3）矛盾纠纷“调解者”：行动强调“维护社会稳定”，岗位人员熟悉辖区情况，可第一时间介入邻里纠纷、物业矛盾等，配合社区和派出所开展调解，降低事件升级风险。（4）文明创建“推动者”：抚顺市提出“打