党委管理办法

党委管理办法一、总则（一）目的为了加强公司/组织党委的规范化管理，提高党委工作的效率和质量，充分发挥党委在公司/组织发展中的领导核心作用，依据相关法律法规和党内规定，结合公司/组织实际情况，制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织党委及其所属各党支部、全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。确保公司/组织的发展始终沿着正确的政治方向前进，全面贯彻党的路线方针政策。2.民主集中制原则。充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工负责相结合，重大问题集体研究决定。3.依法依规原则。严格遵守国家法律法规和党内各项规章制度，依法依规开展党委工作。4.服务大局原则。围绕公司/组织中心工作，发挥党委的领导核心作用，促进公司/组织健康发展。二、党委组织架构与职责（一）党委组织架构公司/组织党委设书记1名，副书记[X]名，委员若干名。党委下设若干党支部，党支部设书记1名，委员若干名。（二）党委职责1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。3.对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。5.充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。7.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。（三）党委书记职责1.主持党委全面工作，负责召集党委会议和党员（党员代表）大会，认真传达贯彻党的路线方针政策和上级的决议、指示，研究安排党委工作，将党委工作中的重大问题及时提交党委会议和党员（党员代表）大会讨论决定。2.认真抓好党委自身建设，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥党委成员的集体领导作用和每个成员的积极作用，督促党委成员认真履行职责，切实搞好“一班人”的思想作风建设。3.加强对党员的教育、管理和监督，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。4.组织制定和实施党委工作计划，检查党委工作计划、决议的执行情况，按时向上级党组织报告工作。5.经常与党委委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。6.抓好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，督促检查本单位及下属单位党风廉政建设工作。7.领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照各自的章程独立负责地开展工作。（四）党委副书记职责1.协助党委书记开展工作，书记不在时，受书记委托主持党委日常工作。2.抓好分管工作，对党委决议的贯彻落实情况进行督促检查，及时向党委书记汇报工作进展情况。3.负责党员干部的教育、培养和考察工作，协助党委书记做好干部选拔任用工作。4.加强对党支部工作的指导，定期召开党支部书记会议，了解党支部工作情况，研究解决党支部工作中存在的问题。5.做好党员和群众的思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想动态，及时化解矛盾，维护单位稳定。6.完成党委书记交办的其他工作任务。（五）党委委员职责1.认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，积极参加党委组织的各项活动，完成党委交办的各项工作任务。2.参与党委重大问题的讨论和决策，充分发表意见，对党委决议的执行情况进行监督检查。3.负责分管部门或党支部的工作，抓好党的建设、思想政治工作和精神文明建设，完成党委下达的各项工作指标。4.加强与党员和群众的联系，了解掌握他们的思想、工作和生活情况，关心他们的疾苦，帮助他们解决实际问题。5.带头遵守党的纪律和廉洁自律的各项规定，自觉接受党和群众的监督，发挥党员的先锋模范作用。三、党员管理（一）党员发展1.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。制定党员发展计划，明确发展重点，确保党员队伍的先进性和纯洁性。2.入党积极分子的确定和培养。党支部要对申请入党的人员进行教育、培养和考察，确定入党积极分子，并指定一至两名正式党员为培养联系人。培养联系人要定期对入党积极分子进行培养考察，向党支部汇报培养情况。3.发展对象的确定和考察。党支部要对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，确定为发展对象。发展对象要进行政治审查和集中培训，未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。4.预备党员的接收。党支部要及时将发展对象的有关材料报上级党委预审，预审合格后，在入党介绍人指导下，由本人填写入党志愿书。党支部大会要采取无记名投票方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。上级党委派人谈话后，符合党员条件、入党手续完备的，批准其为预备党员。5.预备党员的教育、考察和转正。预备党员必须由基层党委或党支部（党总支）组织，预备党员宣誓、发言。党支部要及时将预备党员编入党支部和党小组，对预备党员继续进行教育和考察。预备党员预备期为一年。预备期满，预备党员应书面提出转正申请。党支部大会要认真讨论预备党员能否转正，具备党员条件、入党手续完备的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。（二）党员教育1.制定党员教育计划。根据党的中心工作和党员队伍的实际情况，制定年度党员教育计划，明确教育内容、教育方式和教育时间。2.丰富教育内容。组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。加强党性修养、党的宗旨教育、党风廉政教育、形势政策教育等。3.创新教育方式。采取集中培训、专题讲座、在线学习、实地参观、主题党日活动等多种方式，增强党员教育的吸引力和实效性。鼓励党员自主学习，定期组织党员交流学习心得。4.建立党员教育档案。记录党员参加教育培训的情况，作为党员考核评价的重要依据。（三）党员管理1.党员组织关系管理。党员因工作调动、毕业分配等原因，需要转移组织关系的，要及时办理相关手续。党员外出时间六个月以上、地点相对固定的，应将组织关系转移到所在地区或单位的党组织；外出时间六个月以内或外出时间较长但无固定地点的，一般应开具党员证明信，参加所去单位党组织的活动。2.党费收缴、使用和管理。党员要按照党章规定，自觉、按时、足额交纳党费。党支部要指定专人负责党费收缴工作，建立党费收缴台账，及时将党费上缴上级党委。党费使用要坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，主要用于党员教育、培训、表彰、慰问等方面。党费管理要严格执行财务制度，实行专人管理、专账核算、定期检查。3.党员纪律处分。对违反党的纪律的党员，要按照党章和党内有关规定，给予批评教育、纪律处分。纪律处分分为：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报上级党委批准。四、党内组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会。支部党员大会一般每季度召开一次，由党支部书记主持。支部党员大会的主要任务是：传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示；听取和审查党支部委员会的工作报告；讨论决定党支部的重大问题；选举党支部委员会和出席上级党代表大会的代表；讨论接收预备党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；决定其他重要事项。2.支部委员会。支部委员会一般每月召开一次，由党支部书记主持。支部委员会的主要任务是：贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议；研究安排党支部工作，制定工作计划、总结工作经验；研究党员教育、管理和监督工作；讨论决定发展党员、预备党员转正、表彰和处分党员等事项；研究工会、共青团等群众组织工作中的重大问题；分析党员和群众的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。3.党小组会。党小组会一般每月召开一至两次，由党小组组长主持。党小组会的主要任务是：组织党员学习党的文件、上级党组织的指示精神；传达支部党员大会的决议，讨论贯彻执行的具体措施；党员汇报思想、工作和学习情况，开展批评和自我批评；讨论有关党务工作，如改选党小组长、酝酿支委候选人和出席上级党代表大会的代表候选人；分析群众的思想状况，研究如何做好群众工作。4.党课。党课一般每季度安排一次，可由基层党委或党支部（党总支）组织，也可由党小组组织。党课要结合形势任务和党员的思想实际，有针对性地进行党的基本理论、基本路线、基本方略教育，党的优良传统和作风教育，党纪党规教育等。党课教育要注重质量，做到内容丰富、形式多样、深入浅出、通俗易懂。（二）民主生活会制度1.党委民主生活会每年召开一次，党支部（党总支）民主生活会每半年召开一次。民主生活会要围绕主题，认真开展批评和自我批评，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施。2.民主生活会前，要广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。民主生活会上，要严肃认真地开展批评和自我批评，做到实事求是、出于公心、与人为善。3.民主生活会后，要针对查找出的问题，制定整改方案，明确整改措施和整改时限，认真抓好整改落实，并将整改情况及时向党员群众通报。（三）组织生活会制度1.党支部（党总支）组织生活会每年召开一次，一般安排在第四季度，也可根据工作需要随时召开。组织生活会要以交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评为主要内容。2.组织生活会前，党支部（党总支）要组织党员学习党的有关文件，提高认识，统一思想。要广泛征求意见，开展谈心谈话，认真查找存在的问题。党支部（党总支）委员会成员要认真撰写对照检查材料。3.组织生活会上，党支部（党总支）书记要代表党支部（党总支）委员会报告工作情况，通报征求意见情况，查找存在的问题，提出整改措施。党员要认真开展批评和自我批评，实事求是地反映问题，提出改进意见和建议。4.组织生活会后，党支部（党总支）要针对查找出的问题，制定整改措施，明确整改责任，认真抓好整改落实。整改情况要在一定范围内公布，接受党员群众监督。（四）民主评议党员制度1.民主评议党员每年进行一次，在党委领导下，以党支部（党总支）为单位组织实施。民主评议党员要坚持实事求是、民主公开、平等公正的原则，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。2.民主评议党员的主要内容包括：党员的思想政治表现、工作业绩、服务群众、遵守纪律等方面。通过民主评议，表彰优秀党员，处置不合格党员。3.对优秀党员要予以表彰和奖励，对不合格党员要按照有关规定进行组织处置。处置不合格党员要按照教育帮助在先、组织处置在后的原则，采取限期改正、劝其退党、党内除名等方式进行。五、党委工作制度（一）党委会议制度1.党委会议一般每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。党委会议由党委书记主持，党委书记因故不能参加时，可委托副书记主持。2.党委会议的议题由党委书记确定，或由党委委员提出，经党委书记审定。会议议题要提前通知党委委员，以便做好准备。3.党委会议必须有半数以上党委委员到会方能召开。讨论决定干部任免等重要事项时，必须有三分之二以上党委委员到会。党委委员因故不能参加会议的，要在会前请假，对会议议题的意见可以书面形式提出。4.党委会议要严格按照民主集中制原则进行决策，对议题要充分讨论，然后进行表决。表决可采取口头、举手、无记名投票等方式，赞成票超过应到会党委委员的半数为通过。对重大问题意见分歧较大时，除紧急情况外，应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议再议。5.党委会议要指定专人记录，形成会议纪要。会议纪要由党委书记签发，发至党委委员和有关部门。（二）党委中心组学习制度1.党委中心组学习以党委委员为主体，可根据学习内容吸收有关人员参加。党委中心组学习由党委书记主持，党委书记因故不能参加时，可委托副书记主持。2.党委中心组学习要制定年度学习计划，明确学习内容、学习时间、学习方式等。学习计划要报上级党委备案。3.党委中心组学习要坚持理论联系实际的学风，紧密结合公司/组织改革发展稳定的实际，紧密结合党员干部的思想实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。4.党委中心组学习要采取集中学习、专题研讨、个人自学、实地调研等多种方式进行。集中学习时间每年