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抓党建管理办法一、总则(一)目的为深入贯彻落实党的[具体会议精神],加强公司/组织党的建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动公司/组织各项工作高质量发展,特制定本管理办法。(二)适用范围本办法适用于公司/组织内各级党组织及全体党员。(三)基本原则1.坚持党的领导:确保党对公司/组织的全面领导,保证党的路线方针政策在公司/组织内得到贯彻执行。2.围绕中心工作:党建工作与公司/组织业务工作紧密结合,相互促进,以党建引领业务发展,以业务发展检验党建工作成效。3.全面从严治党:严格落实管党治党责任,加强党的纪律建设,严肃党内政治生活,持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。4.注重实效创新:党建工作要注重实际效果,不断创新方式方法,提高党建工作的针对性和实效性。二、党组织建设(一)党组织设置1.根据公司/组织规模、党员人数等情况,合理设置党的基层组织,确保党组织全覆盖。2.设立党委的,应按照规定配备党委书记、副书记及党委委员;设立党总支的,应配备党总支书记、副书记及总支委员;设立党支部的,应配备党支部书记、副书记及支部委员。(二)党组织换届选举1.各级党组织应按照党章及党内有关规定,按期进行换届选举。2.换届选举应严格按照程序进行,包括制定选举方案、确定候选人、组织选举投票、公布选举结果等环节。3.选举结果应报上级党组织批准。(三)党组织活动1.各级党组织应定期开展党组织活动,活动内容包括政治理论学习、党性教育、主题党日活动等。2.党组织活动应注重形式多样、内容丰富,提高党员参与度和积极性。3.党组织活动应做好记录,活动记录应包括活动时间、地点、内容、参加人员等信息。三、党员管理(一)党员发展1.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,做好党员发展工作。2.党员发展应严格按照程序进行,包括入党申请人递交入党申请书、党组织派人谈话、确定入党积极分子、培养考察教育、确定发展对象、政治审查、集中培训、支部委员会审查、上级党委预审、填写入党志愿书、支部大会讨论、上级党委派人谈话、上级党委审批、再上一级党委组织部门备案等环节。3.发展党员应注重质量,加强对入党积极分子和发展对象的培养考察,确保新党员政治素质过硬、工作表现突出。(二)党员教育1.建立健全党员教育体系,制定党员教育培训计划,明确教育内容、方式和时间安排。2.党员教育内容包括党的基本理论、基本路线、基本方略,党的历史和优良传统,党性党风党纪教育,形势政策教育,业务知识培训等。3.党员教育方式可采用集中培训、专题讲座、在线学习、实地参观、个人自学等多种形式。4.加强对党员教育效果的评估和考核,将党员参加教育培训情况作为党员评先评优的重要依据。(三)党员管理1.党员应严格遵守党的纪律和各项规章制度,按时参加党组织活动,自觉交纳党费。2.党组织应建立党员管理台账,对党员的基本信息、参加组织生活情况、党费交纳情况、奖惩情况等进行详细记录。3.加强对流动党员的管理,建立流动党员管理台账,及时掌握流动党员的去向和联系方式,确保流动党员能够正常参加党组织活动。4.对不合格党员进行组织处置,处置方式包括限期改正、劝退、除名等。四、党内监督(一)监督机构1.设立党内监督机构,负责对公司/组织内各级党组织及党员干部进行监督。2.党内监督机构应配备必要的人员,明确工作职责和工作流程。(二)监督内容1.对党组织贯彻执行党的路线方针政策情况进行监督。2.对党员干部遵守党的纪律和廉洁自律情况进行监督。3.对党组织和党员干部履行职责、服务群众情况进行监督。4.对党内各项制度执行情况进行监督。(三)监督方式1.开展党内巡视巡察,对党组织和党员干部进行全面监督检查。2.受理党员群众举报和投诉,对反映的问题进行调查核实。3.加强对党员干部的日常监督管理,通过谈心谈话、廉政谈话、述职述廉等方式,及时发现和纠正存在的问题。4.定期召开党内监督工作会议,总结分析党内监督工作情况,研究解决存在的问题。五、党建工作责任制(一)责任主体1.公司/组织各级党组织书记是党建工作第一责任人,对党建工作负总责。2.党组织领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。3.各级党组织应明确党建工作具体责任人,负责党建工作的组织实施和日常工作。(二)责任内容1.贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决策部署,确保党建工作与公司/组织中心工作紧密结合。2.加强党组织自身建设,提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的素质。3.加强党员教育管理监督,做好党员发展、教育、管理、服务等工作。4.加强党风廉政建设,落实党风廉政建设责任制,防止和纠正不正之风。5.加强对群团工作的领导,支持工会、共青团等群团组织依照各自章程开展工作。(三)考核评价1.建立健全党建工作考核评价机制,对各级党组织和党组织书记履行党建工作责任制情况进行考核评价。2.考核评价内容包括党建工作目标任务完成情况、党组织建设情况、党员队伍建设情
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