人力资源派遣服务合同2025年

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人力资源派遣服务合同2025年甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：_____________________联系电话：_________________________乙方（人力资源派遣公司）：____________________地址：______________________________法定代表人：_____________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方将其部分员工派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、派遣人数及岗位1.甲方同意将_人_派遣至乙方工作，具体岗位为：________________________。2.派遣人员名单及岗位分配详见附件一。二、派遣期限1.本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。2.甲方如需延长派遣期限，应提前_天_向乙方提出书面申请，经双方协商一致，可签订补充协议。三、工资及福利待遇1.乙方按国家规定和甲方标准支付给派遣人员工资，具体工资标准为：________________________。2.乙方为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳。3.乙方按国家规定给予派遣人员法定节假日、年休假等福利待遇。四、工作内容1.派遣人员应在乙方的工作场所内，按照乙方的规章制度和要求，完成甲方委托的工作任务。2.派遣人员应遵守国家法律法规，遵守乙方规章制度，服从乙方管理。五、合同解除与终止1.甲方单方面解除本合同，应提前_天_书面通知乙方和派遣人员，并支付相当于_天_工资的经济补偿。2.乙方单方面解除本合同，应提前_天_书面通知甲方和派遣人员，并支付相当于_天_工资的经济补偿。3.有下列情形之一的，本合同可解除或终止：（1）派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）派遣人员严重违反乙方规章制度的；（3）派遣人员严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（4）派遣人员被依法追究刑事责任的；（5）因不可抗力导致合同无法履行的。六、保密条款1.甲方和乙方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.派遣人员对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。七、争议解决1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________