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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

事业单位年度考核新规2025年甲方（考核单位）：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________________乙方（被考核人员）：____________________________地址：____________________________鉴于甲方为事业单位，乙方为甲方在编工作人员，为规范年度考核工作，明确双方的权利义务，经双方协商一致，特订立本合同如下：一、考核目的1.甲方对乙方进行年度考核，以全面了解乙方的工作表现、工作能力和工作态度。2.通过考核，激发乙方的工作积极性，提高工作效率和质量。二、考核内容1.工作表现：包括工作态度、工作纪律、工作能力、工作成果等。2.工作能力：包括专业知识、业务技能、创新能力等。3.工作态度：包括责任心、团队合作精神、敬业精神等。三、考核程序1.甲方根据本合同及国家有关法律法规，制定年度考核方案。3.甲方组织考核小组，对乙方进行考核。4.考核小组根据考核结果，对乙方进行综合评价，并提出改进意见。5.甲方将考核结果通知乙方，并予以公示。四、考核结果及处理1.考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。2.优秀：工作表现突出，工作能力较强，工作态度良好。3.合格：工作表现良好，工作能力一般，工作态度一般。4.基本合格：工作表现一般，工作能力一般，工作态度一般。5.不合格：工作表现较差，工作能力较弱，工作态度较差。6.甲方根据考核结果，对乙方进行相应的奖惩处理。五、其他1.乙方应积极配合甲方进行年度考核工作。2.甲方对乙方年度考核结果保密。3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。六、合同解除1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反国家法律法规、单位规章制度；（2）乙方因工作原因无法继续履行本合同；（3）甲方根据国家有关规定，对乙方进行辞退、解聘等处理。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资、奖金等；（2）甲方未按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件等。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（考核单位）：____________________________法定代表人（签字）：____________________________日期：____________________________乙方（

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